Sykepleier/vernepleier 100% fast stilling

Ajla Alagic; Sandefjord; On-site; NOK 556,000 - 639,000; Full time

Benefits offered by this job

Tverrfaglig inkluderende arbeidsmiljø

Varierte arbeidsoppgaver

Spennende faglige utfordringer

Dyktige kollegaer

Tillitsbasert arbeidsmiljø

God opplæring og mentorordning

Bedriftsidrettslag

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Tilgang til personalhytter

Job summary

Kilen hjemmesykepleie i Sandefjord søker sykepleier eller vernepleier som ønsker å bidra til trygghet, mestring og livskvalitet i pasientenes eget hjem. Stillingen innebærer oppfølging av pasienter i hjemmet, tverrfaglig samarbeid og bruk av velferdsteknologi for å støtte mestring og selvstendighet.

Turnus dag/kveld med helgevakter gir variasjon og faglig bredde. Vi tilbyr et inkluderende arbeidsmiljø, god opplæring og mulighet til å påvirke tjenesten.

Qualifications

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier.
• Gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig.
• Gode dataferdigheter og vilje til å sette deg inn i nye programmer og velferdsteknologi.
• Førerkort klasse B.

Responsibilities

• Sykepleiefaglig oppfølging og pleie for pasienter.
• Følge tiltaksplaner og prosedyrer i hjemmeboende pasienter.
• Kontakt med fastleger, spesialisthelsetjenesten og pårørende.
• Veilede kollegaer, pasienter og pårørende.
• Ansvar for oppfølging av sykepleier- og vernepleierstudenter.
• Sikre god dokumentasjon etter rutiner.
• Bidra til kvalitets- og fagutviklingsarbeid.
• Arbeide for at pasienter kan bo hjemme lengst mulig.
• Bruk av velferdsteknologi.
• Koordinatoransvar ved behov.
• Bidra til godt arbeidsmiljø.

Skills

Sykepleier/Vernepleier autorisasjon

Gode norskferdigheter

Dataferdigheter

Førerkort B

Job description

Vi søker deg som ønsker å bidra til å skape trygghet, mestring og livskvalitet for mennesker i deres eget hjem! Er du engasjert, selvstendig og trygg i rollen som sykepleier eller vernepleier, og trives i et aktivt miljø med varierte og spennende oppgaver? Da har vi en unik mulighet til deg.

Om tjenestested

Kilen hjemmesykepleie er en del av Seksjon senter og hjemmetjenester i Sandefjord kommune, som bygger sitt arbeid på Sandefjord kommune sin visjon "Sammen fremover for vekst og utvikling".

Vi jobber helsefremmende og forebyggende med fokus på mening, mestring, ernæring og aktivitet i hverdagen. Avdelingen har et tverrfaglig team – Best hjemme, bestående av sykepleier, ergoterapeut og fysioterapeut, som jobber med hjemmerehabilitering med pasientens mål i sentrum.

Vi samarbeider tett med hukommelsesteam, avansert klinisk sykepleier, palliativt team og andre fagmiljøer for å ivareta den komplekse geriatriske pasienten i eget hjem. I tillegg har vi satsningen «Tett på demens» for å styrke oppfølgen av hjemmeboende med demens.

Hvorfor velge oss?

På Kilen hjemmesykepleie jobber vi med fremtidens senter og hjemmetjenester og utvikler løsninger for å møte morgendagens utfordringer. Vi har en struktur som gir oss fleksibilitet og styrket samarbeid. Vi er en del av enhet 1, som består av fire hjemmesykepleieavdelinger med et forpliktende samarbeid. Dette betyr at vi kan bruke hverandres kompetanse og ressurser på tvers av avdelingene når behovet oppstår. Du får også mulighet til å jobbe vakter i sykepleiertjenesten, noe som gir variasjon og faglig bredde.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast
Arbeidstid: Turnus dag/kveld, med helgevakter
Stilling ledig fra: Etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig oppfølging, samt ansvar for pleie og primæroppgaver hos pasientene.
• Utøve arbeid ut fra gjeldende tiltaksplaner og prosedyrer for hjemmeboende pasienter, slik at pasientene opplever trygghet, respekt og verdighet.
• Kontakt med fastleger, spesialisthelsetjenesten, pårørende og andre samarbeidspartnere.
• Oppfølging og veiledning av kollegaer, pasienter og pårørende.
• Ansvar for oppfølging av sykepleier og vernepleierstudenter.
• Sikre god dokumentasjon etter gjeldende rutiner.
• Bidra aktivt i implementeringen av seksjonens og avdelingens kvalitets- og fagutviklingsarbeid.
• Aktivt jobbe med pasienters ressurser for å opprettholde funksjon, slik at de kan bo hjemme lengst mulig.
• Bruk av velferdsteknologi.
• Koordinatoransvar ved behov.
• Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier.
• Gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig.
• Gode dataferdigheter og vilje til å sette deg inn i nye programmer og velferdsteknologi.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Faglig trygg og en god kliniker.
• Liker å jobbe i et miljø med høyt tempo, varierte arbeidsoppgaver og uforutsette situasjoner.
• Strukturert og har god oversikt.
• God faglig innsikt, liker å jobbe selvstendig og tar ansvar.
• Tar ansvar for egen læring og viser engasjement.
• Bidrar til utvikling av tjenesten og arbeider for et godt arbeidsmiljø.
• Fleksibel, løsningsorientert og åpen for endring.
• Erfaring fra kommunal forvaltning og kjennskap til kommunale datasystemer er en fordel.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Et godt, tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø.
• Allsidige og varierte arbeidsoppgaver, der du får mulighet til å påvirke morgendagens tjenester.
• Spennende faglige utfordringer.
• Dyktige og engasjerte kollegaer.
• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt.
• God opplæring og mentorordning.
• Bedriftsidrettslag med et godt og variert tilbud.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Tilgang til personalhytter.

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174/6455.Startlønn for sykepleiere og vernepleiere ligger høyere enn sentral garantilønn. Har du under 8 års lønnsansiennitet, gis du tilleggsansiennitet opp til 8 år.

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

Per tiden innplasseres nyansatte med lønn tilsvarende minimum 8 års ansiennitet og lønnsstigen starter derfor med en årslønn på kr 555.800,- økende til kr 639.400,- ved 16 års ansiennitet.

I tillegg gir vi ekstra kompensasjon til sykepleiere for veiledning av sykepleierstudenter:

• kr 10.000 per student uten formell veilederkompetanse
• kr 15.000 per student med formell veilederkompetanse

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP, og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

For nyutdannede sykepleiere tilbyr Sandefjord kommune et attraktivt rekrutteringstiltak: Du kan søke om å få dekket inntil kr 15.000 av ditt studielån per år i opptil 5 år.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
• Krav ompolitiattest, godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Mangfold og inkludering

Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering.Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.