Helsefagarbeider/hjelpepleier

Arbeidsplassen; Verdalsøra; On-site; NOK 120,000 - 160,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensjonsordninger

Utviklingsmuligheter

Inkluderende arbeidsmiljø

Job summary

Verdal kommune i Verdal søker helsefagarbeider/hjelpepleier i 25% nattstilling ved Tindved hjemmetjeneste. Stillingen er helgestilling med turnus og arbeid hver tredje helg, med hovedarbeidssted i Verdal kommune.

Vi søker fortrinnsvis autorisert fagperson, men kvalifisering kan vurderes ved relevant erfaring. Arbeidet innebærer praktisk bistand, helsehjelp og dokumentasjon i tråd med vedtak og planer, samt samarbeid med pårørende og kollegaer.

Qualifications

• Fagbrev som helsefagarbeider/hjelpepleier.
• Gode norsk-kunnskaper muntlig og skriftlig (nivå B2).

Responsibilities

• Yte praktisk bistand og helsehjelp i tjenestemottakernes hjem i tråd med vedtak og tiltaksplaner.
• Observasjon, tilsyn og oppfølging av helsetilstand og behov.
• Legemiddelhåndtering etter rutiner og opplæring.
• Dokumentasjon og rapportering i samsvar med rutiner og lovverk.
• Samarbeid med pårørende og kollegaer.
• Bidra til trygghet og god service for tjenestemottaker.

Skills

Norsk språk B2

Samarbeid i team

Digital kompetanse

Education

Fagbrev som helsefagarbeider/hjelpepleier

Job description

Verdal kommune, Tindved bofelleskap og hjemmetjeneste

Vi har ledig 25 % fast stilling på natt (helgestilling) som helsefagarbeider/hjelpepleier i Verdal kommune, med pr.tiden arbeidssted ved Tindved hjemmetjeneste. Stillingen inngår i turnus med arbeid hver 3. helg.

Vi søker fortrinnsvis etter autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier. Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere med relevant fagutdanning, kan søkere uten formell helsefaglig utdanning vurderes for stillingen. Relevant erfaring fra helse- og omsorgstjenesten vil i så fall bli vektlagt.
Tindved hjemmetjeneste er en avdeling underlagt habiliteringstjenesten i Verdal kommune. Vi yter praktisk bistand og helsehjelp til mennesker med ulike bistands- og hjelpebehov. Vårt mål er å være en attraktiv arbeidsplass med myndiggjorte medarbeidere, der arbeidsglede, faglig utvikling, inspirasjon og motivasjon står sterkt.
Vi arbeider for at den enkelte tjenestemottaker skal få mulighet til å leve og bo så selvstendig som mulig, og ha en aktiv, trygg og meningsfull hverdag.
Som ansatt i Verdal kommune skal du utføre arbeidet i tråd med kommunens verdigrunnlag: «Åpen, trygg og modig».
Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting.
Tilfredsstillende politiattest må fremlegges før tiltredelse i henhold til gjeldende lovverk.

Vi har ledig 25 % fast stilling på natt (helgestilling) som helsefagarbeider/hjelpepleier i Verdal kommune, med pr.tiden arbeidssted ved Tindved hjemmetjeneste. Stillingen inngår i turnus med arbeid hver 3. helg.

Vi søker fortrinnsvis etter autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier. Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere med relevant fagutdanning, kan søkere uten formell helsefaglig utdanning vurderes for stillingen. Relevant erfaring fra helse- og omsorgstjenesten vil i så fall bli vektlagt.
Tindved hjemmetjeneste er en avdeling underlagt habiliteringstjenesten i Verdal kommune. Vi yter praktisk bistand og helsehjelp til mennesker med ulike bistands- og hjelpebehov. Vårt mål er å være en attraktiv arbeidsplass med myndiggjorte medarbeidere, der arbeidsglede, faglig utvikling, inspirasjon og motivasjon står sterkt.
Vi arbeider for at den enkelte tjenestemottaker skal få mulighet til å leve og bo så selvstendig som mulig, og ha en aktiv, trygg og meningsfull hverdag.
Som ansatt i Verdal kommune skal du utføre arbeidet i tråd med kommunens verdigrunnlag: «Åpen, trygg og modig».
Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting.
Tilfredsstillende politiattest må fremlegges før tiltredelse i henhold til gjeldende lovverk.

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer å yte praktisk bistand og helsehjelp i tjenestemottakernes hjem, i tråd med gjeldende vedtak, tiltaksplaner og den enkeltes behov.
Arbeidsoppgavene innebærer blant annet:
Observasjon, tilsyn og oppfølging av tjenestemottakernes helsetilstand og behov
Omsorg, støtte og faglig oppfølging med utgangspunkt i individuelle behov og mål
Bistand og veiledning i dagliglivets gjøremål
Legemiddelhåndtering i henhold til gjeldende rutiner og etter nødvendig opplæring og godkjenning
Dokumentasjon og rapportering i tråd med gjeldende rutiner og lovverk
Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre aktuelle samarbeidspartnere
Bidra til trygghet, forutsigbarhet og gode tjenester for den enkelte tjenestemottaker
Andre relevante arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner

Fagbrev som helsefagarbeider/hjelpepleier, annen relevant erfaring kan vurderes.

Du behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig, minimum tilsvarende nivå B2.
Du har gode digitale ferdigheter og evne til å benytte digitale arbeidsverktøy som inngår i tjenesten.
Du har førerkort klasse B og kan kjøre bil med manuelt gir.

Personlige egenskaper

Vi ønsker å rekruttere deg som:
har gode relasjonelle ferdigheter og møter tjenestemottakere, pårørende og kollegaer med respekt og trygghet
trives med å arbeide både selvstendig og i team
er trygg og selvstendig, tar initiativ når situasjonen krever det, og samtidig har evne til å trekke deg tilbake og gi tjenestemottakeren nødvendig rom for selvbestemmelse og mestring
er positiv, fleksibel og løsningsorientert
bidrar aktivt til samarbeid, faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø
holder deg faglig oppdatert og deltar aktivt i avdelingsmøter, opplæring og faglige refleksjoner
arbeider ansvarlig innenfor eget kompetanseområde og følger gjeldende prosedyrer, rutiner og retningslinjer
har forståelse for betydningen av brukermedvirkning, selvbestemmelse og individuelt tilpassede tjenester
har god digital forståelse og evne til å benytte aktuelle digitale arbeidsverktøy
bidrar til god pasientsikkerhet gjennom observasjon, kommunikasjon og korrekt journalføring
Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming og/eller andre sammensatte bistandsbehov er ønskelig.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt ved tilsetting.

Vi tilbyr

Et utviklingsorientert og tverrfaglig fagmiljø med varierte, meningsfulle og interessante arbeidsoppgaver
Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer
Mulighet for faglig utvikling, læring og kompetansebygging
Mulighet til å medvirke og bidra aktivt i utviklingen av tjenestene og avdelingen
En arbeidshverdag der samarbeid, kvalitet og gode tjenester til den enkelte står sentralt
Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Lillian Aksberg Rye,Avdelingsleder,[phone]

Arbeidssted

Kassefabrikkvegen 3B
7654VERDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune
Referansenr.: 5181038595
Stillingsprosent: 25%
Fast
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 30.09.2026

Fakta om Verdal kommune
Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere.Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:
- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag
Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.
Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver.Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.
Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.
Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.