Avdelingsleder

Arbeidsplassen; Verdal; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Variert arbeidshverdag

Spennende arbeidsplass

Lederteam og samarbeid

Opplæring og veiledning

Pensjons- og forsikringsordninger

Lønn etter avtale

Job summary

Verdal kommune søker avdelingsleder ved Hjemmetjenesten Vuku.

Stilling 100% ledelse av avdelingen i boliger med heldøgns omsorg og hjemmebaserte tjenester i området, med fag-, personal- og økonomiansvar. Søknadsfrist 28.09.2026.

Qualifications

• Treårig helsefaglig utdanning på bachelornivå
• Lederutdanning og/eller ledererfaring
• Det er ønskelig med erfaring fra eller kjennskap til tjenesteområdet og relevant saksbehandling
• God organisasjonsforståelse og evne til strategisk tenkning
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med bruk av relevante IKT-verktøy
• Interesse for og en framtidsrettet tilnærming til digitale løsninger

Responsibilities

• Har fag-, personal- og økonomiansvar for avdelingen
• Realiserer avdelingens mål i samarbeid med andre avdelinger i Habilitering og hjemmetjenester og øvrige enheter i kommunen
• Sørger for et trygt, forsvarlig og helsefremmende arbeidsmiljø gjennom systematisk og målrettet HMS-arbeid
• Tilrettelegger for, leder og gjennomfører aktuelle endringsprosesser
• Sikrer at medarbeiderne har forutsigbare og trygge rammer, slik at de kan mestre og lykkes med sine ansvarsområder og arbeidsoppgaver
• Bidrar aktivt i lederteamet for Habilitering og hjemmetjenester og i ledergruppen for Helse og velferd
• Bidrar aktivt til et godt partssamarbeid i egen avdeling

Skills

Lederutdanning

Ledererfaring

Digitale ferdigheter

IKT-verktøy erfaring

Tjenesteområdet erfaring

Education

Treårig helsefaglig utdanning på bachelornivå

Job description

Verdal kommune, Habilitering og hjemmetjeneste

100 % stilling som avdelingsleder ved Hjemmetjenesten Vuku

Har du lyst på en lederstilling som byr på spennende utfordringer og gode utviklingsmuligheter?

Alle som arbeider innen habilitering og hjemmetjenester, må være forberedt på å bidra aktivt til utviklingen av morgendagens helse- og omsorgstjenester. Dette innebærer å være fleksibel, nysgjerrig og digitalt kompetent, samt å søke ny kunnskap og nye løsninger. Utviklingsarbeidet skjer i samarbeid med ulike faggrupper, både internt og eksternt.

Godt samarbeid med tjenestemottakere og pårørende er sentralt, slik at deres medvirkning blir ivaretatt på en trygg og respektfull måte.

Vi har ledig en 100 % stilling som avdelingsleder ved Hjemmetjenesten Vuku. Avdelingen yter tjenester til 18 beboere i boliger med heldøgns omsorg (HDO), i tillegg til hjemmebaserte tjenester til innbyggere i området.

Arbeidsoppgaver

• Har fag-, personal- og økonomiansvar for avdelingen
• Realiserer avdelingens mål i samarbeid med andre avdelinger i Habilitering og hjemmetjenester og øvrige enheter i kommunen
• Sørger for et trygt, forsvarlig og helsefremmende arbeidsmiljø gjennom systematisk og målrettet HMS-arbeid
• Tilrettelegger for, leder og gjennomfører aktuelle endringsprosesser
• Sikrer at medarbeiderne har forutsigbare og trygge rammer, slik at de kan mestre og lykkes med sine ansvarsområder og arbeidsoppgaver
• Bidrar aktivt i lederteamet for Habilitering og hjemmetjenester og i ledergruppen for Helse og velferd
• Bidrar aktivt til et godt partssamarbeid i egen avdeling

Kvalifikasjoner

• Treårig helsefaglig utdanning på bachelornivå
• Lederutdanning og/eller ledererfaring
• Det er ønskelig med erfaring fra eller kjennskap til tjenesteområdet og relevant saksbehandling
• God organisasjonsforståelse og evne til strategisk tenkning
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med bruk av relevante IKT-verktøy
• Interesse for og en framtidsrettet tilnærming til digitale løsninger

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter og en tydelig, inspirerende og inkluderende lederstil
• Gode samarbeidsevner og evne til å skape tillit og gode relasjoner
• Evne til å prioritere og strukturere en arbeidshverdag med høyt aktivitetsnivå
• Evne til å arbeide systematisk og strategisk med kvalitets- og utviklingsarbeid
• Endringsvillig, løsningsorientert og handlekraftig
• Engasjert i å utvikle og fremme et inkluderende arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• En variert arbeidshverdag der du får bruke og videreutvikle dine lederegenskaper gjennom læring og mestring
• En spennende arbeidsplass med dyktige og engasjerte medarbeidere
• Mulighet til å bli en del av det gode lederteamet i Habilitering og hjemmetjenester, der vi utfordrer og støtter hverandre og samarbeider om å nå felles mål
• Strukturert opplæring, tett oppfølging og veiledning som ny leder
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter avtale

Kontaktinformasjon

Unni Merete Haugan Sellæg, Virksomhetsleder, [phone]

Arbeidssted

Volhaugvegen 9
7650 VERDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 5176050014

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 28.09.2026

Virksomhetsleder

Fakta om Verdal kommune

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere.

Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:

• Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
• Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
• Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.

Slik behandler vi søknader

Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering.

Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn.

Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.