Helsefagarbeider - 93,43% stilling

Hustadvika kommune Bo- og habilitering - Eide; Eide; Sur place; NOK 360 000 - 480 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

God pensjonsordning gjennom KLP

Résumé du poste

Hustadvika kommune Bo- og habilitering - Eide søker helsearbeider til nattstillinger med hver tredje helg, fra 01.02.27. Stillingen innebærer å støtte tjenestemottakere i daglige aktiviteter og å sikre faglig forsvarlige tjenester i tråd med virksomhetens målsetting.

Det forventes autorisasjon som helsefagarbeider, kompetanse i medikamenthåndtering og norskkunnskaper på nivå B2. Videreutdanning belønnes i tariff, og en god pensjonsordning gjennom KLP er tilbudt.

Qualifications

• Autorisasjon som helsefagarbeider.
• Videreutdanning innen fagområdet vil være en fordel og avlønnes etter tariff.
• Kompetanse i forebygging og utfordrende atferd, gjerne med erfaring fra kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven.
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig (B2).
• Har kompetanse i medikamenthåndtering.
• Gode kunnskaper til IKT og dokumentasjon, erfaring med helseplattformen er en fordel.

Responsabilités

• Bistå tjenestemottakeren i det daglige og bidra til hverdagsmestring.
• Sikre at tjenestene utøves faglig forsvarlig og i tråd med virksomhetens målsetting.
• Oppfølging av tiltaksplaner, prosedyrer og øvrige planer.
• Oppfølging av kapittel 9, tvang og makt.
• Dele ut medikamenter etter fullmakt.
• Bruk av velferdsteknologi der det er aktuelt.
• Andre oppgaver kan bli pålagt.

Connaissances

Autorised helsefagarbeider

Medikamenthåndtering

IKT kompetanse

Utviklingshemming

Norskkunnskaper B2

Førerkort B

Outils

Helseplattformen

Visma Flyt ressursstyring

Visma

Description du poste

Hustadvika kommune Bo- og habilitering - Eide

Vi jobber kontinuerlig med utvikling av tjenestene og heltidskultur. Dette kan medføre endret turnusordning.

Vi bruker journalsystemet helseplattformen, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma.

• Bistå tjenestemottakeren i det daglige og aktivt bidra til hverdagsmestring
• Sikre at tjenestene utøves på faglig forsvarlig måte og i tråd med virksomhetens målsetting
• Oppfølging av tiltaksplaner, prosedyrer og øvrige planer
• Oppfølging av kapittel 9 (tvang og makt)
• Dele ut medikamenter etter fullmakt
• Videreutdanning innen fagområdet vil være en fordel, og vil avlønnes etter tariff
• Kompetanse om forebygging og utfordrende atferd, gjerne med erfaring fra arbeid knyttet til kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven
• Erfaring og interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming
• evner å rette fokus mot etikk og gode refleksjoner
• tar ansvar for å utvikle deg faglig
• Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• Et spennende og utviklende arbeidsfelt
• God pensjonsordning gjennom KLP

93,43% stillinger som helsefagarbeider pr.d.d. natt og arbeid hver 3. helg i fra 01.02.27.

Vi jobber kontinuerlig med utvikling av tjenestene og heltidskultur. Dette kan medføre endret turnusordning.

Vi bruker journalsystemet helseplattformen, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma.

Kunnskap og trygghet er spesielt viktig i tjenestene vi yter. Personlig egnethet og stabilitet vil derfor bli tillagt stor vekt ved ansettelsen.

Kommunens verdigrunnlag er imøtekommende, dyktig, ansvarlig og respektfull

Arbeidsoppgaver:

• Bistå tjenestemottakeren i det daglige og aktivt bidra til hverdagsmestring
• Sikre at tjenestene utøves på faglig forsvarlig måte og i tråd med virksomhetens målsetting
• Yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak, og jobbe målrettet og systematisk etter miljøterapeutiske tiltak
• Oppfølging av tiltaksplaner, prosedyrer og øvrige planer
• Oppfølging av kapittel 9 (tvang og makt)
• Dele ut medikamenter etter fullmakt
• Bruk av velferdsteknologi der det er aktuelt
• Andre oppgaver kan bli pålagt

Kvalifikasjoner:

• Autorisert helsefagarbeider
• Videreutdanning innen fagområdet vil være en fordel, og vil avlønnes etter tariff
• Kompetanse om forebygging og utfordrende atferd, gjerne med erfaring fra arbeid knyttet til kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven
• Har kompetanse i medikamenthåndtering
• Gode kunnskaper til IKT og dokumentasjon, erfaring med helseplattformen er en fordel
• Erfaring og interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2)
• Sertifikat klasse B

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som

• vil arbeide i tråd med kommunens verdigrunnlag
• jobber selvstendig og målrettet
• ønsker å gjøre en forskjell for våre tjenestemottakere
• liker utfordringer og varierte arbeidsoppdrag
• evner å rette fokus mot etikk og gode refleksjoner
• tar selvstendige avgjørelser innenfor gitte rammer
• er fleksibel og løsningsorientert
• er en god lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø
• tar ansvar for å utvikle deg faglig

Vi tilbyr:

• Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• Et spennende og utviklende arbeidsfelt
• Allsidige og varierte arbeidsoppgaver
• God pensjonsordning gjennom KLP

Annen informasjon

• Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder).
  Det bes om at minst to referanser oppgis i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere.
• Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten.
• Hvis noen viser til fortrinnsrett til stillingen, må det komme frem av søknaden, og det kan da eventuelt bli andre stillinger ledig.
• Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn.
• Hustadvika kommune har full barnehagedekning

Vitnemål og attester kan ligge vedlagt søknaden.

Helse og velferd har fokus på forebyggende arbeid, mestring og innovasjon for at innbyggerne skal kunne mestre eget liv. Helse og velferd består av kommunalsjef, en stab og fire enheter.I staben inngår en rådgiver, leder forvaltningskontoret, kommuneoverlegen og rådgiver e-helse. Enhetene er NAV, Forebygging, mestring og helsetjenester i hjemmet, Bo og habilitering for personer med utviklingshemming og/eller psykiske lidelser og Heldøgns omsorg for eldre. Forvaltningskontoret er ansvarlig for informasjon, råd og veiledning om tjenestene mv., og det er de som tar imot og behandler søknader.

Hustadvika kommune Bøtunet Omsorgssenter

Hustadvika kommune Bo- og habilitering - Eide