Vernepleier - 100% fast stilling

Hustadvika kommune Bo- og habilitering - Eide; Eide; On-site; NOK 520,000 - 660,000; Full time

Benefits offered by this job

Trivelig arbeidsmiljø

Spennende utviklende arbeidsfelt

God pensjonsordning gjennom KLP

Job summary

Hustadvika kommune Bo- og habilitering - Eide søker en 100% fast Vernepleier/Miljøterapeut. Stillingen starter januar 2027 og involverer todelt turnus med lange vakter inntil 14 timer, samt dag/kveldsvakter og arbeid hver tredje helg.

Vi tilbyr utviklende miljø og god pensjonsordning, med vekt på faglig trygghet og personlig egnethet. Stillingen krever autorisasjon som vernepleier eller sykepleier, samt erfaring med arbeid med personer med utviklingshemming og forebygging av utfordrende atferd.

Qualifications

• Autorisert vernepleier eller sykepleier.
• Kompetanse om forebygging og utfordrende atferd.
• Erfaring og interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2).
• Sertifikat klasse B.

Responsibilities

• Bistå tjenestemottakeren i daglige aktiviteter og bidra til hverdagsmestring.
• Sikre faglig forsvarlige tjenester i samsvar med virksomhetens målsetting.
• Oppfølging av kapittel 9 (tvang og makt).
• Medisinsk oppfølging og helseoppfølging i tjenestene.
• Arbeide målrettet og systematisk med miljøterapeutiske tiltak.
• Samarbeide med tjenestemottaker, pårørende og eksterne samarbeidspartnere.

Job description

Hustadvika kommune Bo- og habilitering - Eide

100% fast stilling som Vernepleier/Miljøterapeut, ledig i fra januar 2027.

Stillingen innebærer todelt turnus med langvakter på inntil 14 timer, og noen dag/kveldsvakter, arbeid hver 3.helg.

Vi jobber kontinuerlig med utvikling av tjenestene og heltidskultur. Dette kan medføre endret turnusordning.

Vi bruker journalsystemet Helseplattformen, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma.

Kunnskap og trygghet er spesielt viktig i tjenestene vi yter. Personlig egnethet og stabilitet vil derfor bli tillagt stor vekt ved ansettelsen.

Kommunens verdigrunnlag er imøtekommende, dyktig, ansvarlig og respektfull

• Bistå tjenestemottakeren i det daglige og aktivt bidra til tjenestemottakerens hverdagsmestring
• Sikre at tjenestene utøves på faglig forsvarlig måte og i tråd med virksomhetens målsetting
• Oppfølging av kapittel 9 (tvang og makt)
• Medisinsk oppfølging
• Jobbe målrettet og systematisk etter miljøterapeutiske tiltak
• Samarbeid med tjenestemottakeren, pårørende og eksterne samarbeidspartnere
• Kompetanse om forebygging og utfordrende atferd, gjerne med erfaring fra arbeid knyttet til kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven
• Erfaring og interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming
• Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• Et spennende og utviklende arbeidsfelt
• God pensjonsordning gjennom KLP

Kvalifikasjoner:

• Autorisert vernepleier/sykepleier.
• Kompetanse om forebygging og utfordrende atferd, gjerne med erfaring fra arbeid knyttet til kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven
• Erfaring og interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming
• Har helse til å fylle stillingen
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2)
• Sertifikat klasse B

Personlige egenskaper:

• vil arbeide i tråd med kommunens verdigrunnlag
• er ansvarsbevisst
• har god observasjonsevne
• ønsker å gjøre en forskjell for våre tjenestemottakere
• er en god rollemodell
• tar selvstendige avgjørelser innenfor gitte rammer
• er fleksibel og løsningsorientert
• har godt humør og ei positiv innstilling
• er en god lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• Et spennende og utviklende arbeidsfelt
• Allsidige og varierte arbeidsoppgaver
• God pensjonsordning gjennom KLP

Annen informasjon

• Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder). Det bes om at minst to referanser oppgis i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere.
• Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten.
• Hvis noen påberoper seg fortrinnsrett til stillingen, må det fremkomme av søknaden, og det kan da eventuelt bli andre stillinger ledig.
• Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn.
• Hustadvika kommune har full barnehagedekning

Helse og velferd har fokus på forebyggende arbeid, mestring og innovasjon for at innbyggerne skal kunne mestre eget liv. Helse og velferd består av kommunalsjef, en stab og fire enheter.I staben inngår en rådgiver, leder forvaltningskontoret, kommuneoverlegen og rådgiver e-helse. Enhetene er NAV, Forebygging, mestring og helsetjenester i hjemmet, Bo og habilitering for personer med utviklingshemming og/eller psykiske lidelser og Heldøgns omsorg for eldre. Forvaltningskontoret er ansvarlig for informasjon, råd og veiledning om tjenestene mv., og det er de som tar imot og behandler søknader.

Hustadvika kommune Bøtunet Omsorgssenter