A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Storebølgen Lund er en bolig tilpasset voksne med funksjonsnedsettelser og store bistandsbehov. Vi søker deg som ønsker å være med å gjøre stedet til et godt sted å bo og et spennende sted å arbeide. Arbeidet omfatter individuell tilrettelegging, samarbeid med pårørende, praktiske oppgaver i boligen og respekt for at du jobber i andres hjem.
Personlig egnethet og faglig dyktighet vektlegges. Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver.
Storebølgen Lund er en bolig som er tilpasset voksne med funksjonshemming som har store og sammensatte bistandsbehov. Beboerne får individuelt tilrettelagt tilbud og oppfølging, samtidig som det er stort fokus på å gjøre aktiviteter i fellesskap.Boligen stod ferdig i desember 2019 som ligger på Bispegra 42 på Lund. Det er 12 egne leiligheter til de unge, med flotte fellesareal både inne og ute. Storebølgen Lund er organisert i Livsmestring, Habilitering voksne sentrum.
Habilitering i kommunen jobber etter PAS (positiv adferds støtte) som rammeverk.
Har du lyst til å bidra til at unge voksne kan leve gode liv på tross av sine begrensninger? Vi trenger deg som vil være med å gjøre Storebølgen Lund til et godt sted å bo, samt et spennende sted å arbeide.
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.
Sterkere sammener vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene pålag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.