A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Øygarden kommune søkjer autorisert sjukepleiar til korttidsavdelingar ved LMS. Du vil vere med å gi trygge og profesjonelle tenester, og bidra til gode pasientforløp og heimeseinringar. Stillinga inngår i årsturnus med eit tillegg på 35 000,- til alle sjukepleiarar.
Vi søkjer omsetnad til eit spanande fagmiljø med godt kollegafellesskap, god IT-kunnskap og evne til å vere ein god rollemodell i eit tverrfagleg team.
Ved Øygarden Lokalmedisinske senter jobbar flinke sjukepleiarar, helsefagarbeidarar, assistentar, ergo-/fysioterapeutar og legar i lag for å gje gode tverrfaglege tenester. Målet er å gje pasientane trygge og profesjonelle tenester, for å skape gode pasientforløp og god overgang til heimen.
Øygarden lokalmedisinske senter inneheld ulike helsetenester, både kommunale, fylkeskommunale og private, i tillegg til spesialisthelseteneste. Stillingane her er knytt til Øygarden lokalmedisinske senter og Korttid 2. etg.
Vi har tre korttidsavdelingar på LMS, der vi tek i mot alle typer korttidspasientar. Pasientane kjem i hovudsak til oss fra sjukehuset. Vi har spissa kompetansen i dei ulike avdelingane og 2. etg jobber spesielt opp mot rehabilitering.
Stillinga blir lagt i årsturnus.
Alle sjukepleiarar får eit tillegg på 35 000,-
Autorisert sjukepleiar
Tonje Tangen Alvsvåg – Einingsleiar 997 00 857
Anita Bildøy Hestad – Avdelingsleiar 48 17 79 90
Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.
Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak fra innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.