Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Øygarden kommune i Vestland søkjer autorisert sjukepleiar til korttidsavdeling ved LMS. Du blir ein del av eit tverrfagleg team som jobbar målretta for pasienttilbod og rehabilitering i heimen.
Du må vere autorisert sjukepleiar med norskkunnskapar på nivå B2. Vi tilbyr ein trygg arbeidsplass med pensjons- og forsikringsordningar, godt fagmiljø og utviklingsmoglegheiter.
Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
Ved Øygarden Lokalmedisinske senter jobbar flinke sjukepleiarar, helsefagarbeidarar, assistentar, ergo-/fysioterapeutar og legar i lag for å gje gode tverrfaglege tenester. Målet er å gje pasientane trygge og profesjonelle tenester, for å skape gode pasientforløp og god overgang til heimen.
Øygarden lokalmedisinske senter innehold ulike helsetenester, både kommunale, fylkeskommunale og private, i tillegg til spesialisthelseteneste. Stillingane her er knytt til Øygarden lokalmedisinske senter og Korttid 2. etg.
Ved Øygarden Lokalmedisinske senter jobbar flinke sjukepleiarar, helsefagarbeidarar, assistentar, ergo-/fysioterapeutar og legar i lag for å gje gode tverrfaglege tenester. Målet er å gje pasientane trygge og profesjonelle tenester, for å skape gode pasientforløp og god overgang til heimen.
Øygarden lokalmedisinske senter innehold ulike helsetenester, både kommunale, fylkeskommunale og private, i tillegg til spesialisthelseteneste. Stillingane her er knytt til Øygarden lokalmedisinske senter og Korttid 2. etg.
Vi har tre korttidsavdelingar på LMS, der vi tek i mot alle typer korttidspasientar. Pasientane kjem i hovudsak til oss frå sjukehuset. Vi har spissa kompetansen i dei ulike avdelingane og 2. etg jobber spesielt opp mot rehabilitering.
Stillinga blir lagt i årsturnus.
Alle sjukepleiarar får eit tillegg på 35000,-
Autorisert sjukepleiar
Tonje Tangen Alvsvåg – Einingsleiar 997 00857
Anita Bildøy Hestad – Avdelingsleiar 48 17 79 90
Øygarden kommuneønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.
Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak fra innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert taken i følge, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.