An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Securitas Norge søker en Head of HR & Payroll som ønsker en sentral lederrolle med stor påvirkningskraft og som motiveres av å videreutvikle mennesker, funksjoner og organisasjon.
Du vil lede HR- og Payroll-funksjonene, være en del av HR-direktørens ledergruppe og være en sentral bidragsyter til utvikling av HR-strategien i en av landets største operative virksomheter.
Securitas er en kunnskapsleder innen sikkerhet med virksomhet i 47 land i Nord-Amerika, Europa, Latin-Amerika, Midtøsten, Asia og Afrika. Med mer enn 2000 avdelingskontorer og vel 355 000 medarbeidere utgjør vi en forskjell hver dag, året rundt. Med våre tre kjerneverdierærlighet,vaktsomhetoghjelpsomhethar Securitas beskyttet liv og eiendom, sikret hjem, arbeidsplasser og samfunn siden 1929.Vi tar alltid ansvar for din trygghet.
Vil du lede og videreutvikle HR- og lønnsleveransen i en av Norges største operative virksomheter? Securitas søker Head of HR & Payroll
Securitas Norge er en av landets største operative virksomheter, med tusenvis av medarbeidere i døgnkontinuerlig drift. I en virksomhet av vår størrelse og kompleksitet er HR og Payroll avgjørende for å sikre god ledelse, effektive prosesser, etterlevelse og en sterk medarbeideropplevelse.
Securitas er i utvikling. Vi harimplementertOracle HCM, samlet HR-funksjonen i Oslo og har tydelige ambisjoner om å profesjonalisere, digitalisere og videreutvikle HR- og lønnsleveransen. For å lykkes trenger vi sterke ledere som evner å kombinere strategi med gjennomføring.
Vi søker derfor en Head of HR & Payroll som ønsker en sentral lederrolle med stor påvirkningskraft og som motiveres av å videreutvikle mennesker, funksjoner og organisasjon.
Som Head of HR & Payroll blir du en del av HR-direktørens ledergruppe og en av de sentrale lederne innen HR-området i Securitas Norge.
Du får et overordnet ansvar for å sikre en helhetlig, effektiv og fremtidsrettet leveranse innen HR og Payroll. Rollen har et strategisk og funksjonelt ansvar for områdene, samtidig som du er en viktig pådriver for utvikling, forbedring og gjennomføring på tvers av organisasjonen.
Du vil lede gjennomHRRådgivereogLønningssjefen, som har personalansvar forsittteam.Din oppgave blir å sette retning, sikre prioriteringer, drive utvikling og sørge for at HR- og lønnsfunksjonene leverer med høy kvalitet og i tråd med virksomhetens strategi og mål.
Overordnet ansvar for HR- og Payroll-funksjonenes leveranser, kvalitet og videre utvikling
Lede og utviklefunksjonene HRog Payroll
Medlem av HR-direktørens ledergruppe og sentral bidragsyter til utviklingen av HR-strategien
Sikre effektive prosesser, sterke styringsmodeller og god etterlevelse
Utnytte HR-data og innsikt som grunnlag for beslutninger og forbedring
Bidra til å styrke kultur, prestasjon og organisasjonens samlede gjennomføringsevne
Vi ser etter en erfaren HR-leder som trives med et bredt ansvarsområde og som evner å skape resultater gjennom andre.
Du har sannsynligvis:
Solid erfaring fra ledende HR-roller i større og komplekse virksomheter
Erfaring med å lede ledere og utvikle høyt presterende fagmiljøer
Erfaring med organisasjonsutvikling, endringsledelse og virksomhetsutvikling