Faglig Rådgiver Ambulansetjenesten

Ambulansetjenesten, Helse Stavanger HF; Stavanger; On-site; NOK 700,000 - 1,000,000; Full time

Job summary

Helse Stavanger HF i Stavanger søkjer ein fagleg rådgivar til Seksjon Medarbeiderutvikling i Ambulanseavdelingen. Du vil vere ein sentral støttespelar for seksjonsleiar og avdelingssjef i faglige spørsmål og bidra til utvikling og kvalitetssikring på tvers av heile ambulansetenesta.

Stillinga krev pedagogisk kompetanse, fagleg tryggleik og evne til å implementere planar og prosedyrar. Du samarbeider tett med AMK, Akuttmottak og andre avdelingar, og deltakar i lokal/regionale/ nasjonale forums.

Qualifications

• Pedagogisk kompetanse med veileder- og fasilitatorkompetanse.
• Må tilfredsstille faglige krav til operativt personell i Ambulanseavdelingen.
• Gode norskkunnskaper i muntlig og skriftlig.

Responsibilities

• Rådgi Seksjonsleder Medarbeiderutvikling og Avdelingssjef i faglige spørsmål.
• Utarbeide faglige beslutningsgrunnlag, strategier og pedagogiske planer for eget ansvarsområde.
• Bidra til utvikling og vedlikehold av faglig og pedagogisk undervisningsmateriell.
• Bidra i utarbeidelse og revisjon av prosedyrer som involverer andre avdelinger i prehospital klinikk og foretaket, særlig AMK, Akuttmottak, luftambulansen, og syketransport.
• Delta i relevante lokale, regionale og nasjonale samarbeidsfora.
• Ivareta tildelte fagrelaterte oppgaver i kvalitetsarbeid, for eksempel i Synergi.
• Ivareta tildelte aktuelle oppgaver i faglig forvaltning og videreutvikling av relevante IKT-systemer.
• Ivareta tildelte aktuelle oppgaver i planlegging og gjennomføring av øvelser og beredskapsplanlegging.
• Ivareta tildelte oppgaver til Forskning Og Utvikling (FOU) i samarbeid med klinikkens forskningskoordinator.
• Løse tildelte oppgaver i implementeringsprosesser. Følge opp implementeringer blant annet med å identifisere og løse hinder, stimulere til etterlevelse.
• Bidra til effektfull administrasjon og ledelse i seksjon Medarbeiderutvikling og avdelingen.
• Samarbeide tett med interne og eksterne fagmiljøer og relevante samarbeidspartnere.
• Ivareta tildelte oppgaver i daglig drift og utvikling Støtte seksjonens drift, utvikling og beredskap.
• Videreutvikle egen kompetanse og praksis

Skills

Pedagogisk kompetanse

Fagutvikling/ kvalitetsforbedring

Prosjektledelse

Norsk muntlig og skriftlig

Job description

Helse Stavanger HF, Stavanger Universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med over 7800 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no .

Ambulanseavdelingen har ca 300 ansatte, og 5 seksjoner på følgende steder: Ryfylke (Hjelmeland/Jørpeland), Stavanger (Sentrum og Finnøy), Sandnes, Jæren, og Dalane (Egersund/Sokndal). Vi utfører ca 40.000 oppdrag pr år.

Vi har nå en ledig stilling som Faglig Rådgiver i Seksjon Medarbeiderutvikling. Som Faglig Rådgiver vil du være en sentral støttespiller for Seksjonsleder Medarbeiderutvikling og Avdelingssjef i faglige spørsmål. Stillingen skal bidra til faglig utvikling og kvalitetsforbedring på tvers av hele Ambulanseavdelingen og til Klinikken. I denne rollen får du mulighet til å bidra til utviklingen av fremtidens ambulansetjeneste gjennom faglig rådgiving, kompetansearbeid og kvalitetssikring.

Helse Stavanger HF, Stavanger Universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med over 7800 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no .

Ambulanseavdelingen har ca 300 ansatte, og 5 seksjoner på følgende steder: Ryfylke (Hjelmeland/Jørpeland), Stavanger (Sentrum og Finnøy), Sandnes, Jæren, og Dalane (Egersund/Sokndal). Vi utfører ca 40.000 oppdrag pr år.

Vi har nå en ledig stilling som Faglig Rådgiver i Seksjon Medarbeiderutvikling. Som Faglig Rådgiver vil du være en sentral støttespiller for Seksjonsleder Medarbeiderutvikling og Avdelingssjef i faglige spørsmål. Stillingen skal bidra til faglig utvikling og kvalitetsforbedring på tvers av hele Ambulanseavdelingen og til Klinikken. I denne rollen får du mulighet til å bidra til utviklingen av fremtidens ambulansetjeneste gjennom faglig rådgiving, kompetansearbeid og kvalitetssikring.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Rådgi Seksjonsleder Medarbeiderutvikling og Avdelingssjef i faglige spørsmål
• Utarbeide faglige beslutningsgrunnlag, strategier og pedagogiske planer for eget ansvarsområde
• Bidra til utvikling og vedlikehold av faglig og pedagogisk undervisningsmateriell
• Bidra i utarbeidelse og revisjon av prosedyrer som involverer andre avdelinger i prehospital klinikk og foretaket, særlig AMK, Akuttmottak, luftambulansen, og syketransport
• Delta i relevante lokale, regionale og nasjonale samarbeidsfora
• Ivareta tildelte fagrelaterte oppgaver i kvalitetsarbeid, for eksempel i Synergi
• Ivareta tildelte aktuelle oppgaver i faglig forvaltning og videreutvikling av relevante IKT-systemer
• Ivareta tildelte aktuelle oppgaver i planlegging og gjennomføring av øvelser og beredskapsplanlegging.
• Ivareta tildelte oppgaver til Forskning Og Utvikling (FOU) i samarbeid med klinikkens forskningskoordinator
• Løse tildelte oppgaver i implementeringsprosesser. Følge opp implementeringer blant annet med å identifisere og løse hinder, stimulere til etterlevelse.
• Bidra til effektfull administrasjon og ledelse i seksjon Medarbeiderutvikling og avdelingen
• Samarbeide tett med interne og eksterne fagmiljøer og relevante samarbeidspartnere
• Ivareta tildelte oppgaver i daglig drift og utvikling Støtte seksjonens drift, utvikling og beredskap
• Videreutvikle egen kompetanse og praksis

Kvalifikasjoner

• Må ha pedagogisk kompetanse, inkludert veilederkompetanse og fasilitatorkompetanse
• Må tilfredsstille faglige krav til operativt personell i Ambulanseavdelingen
• Må inneha gyldig sertifisering for avanserte tiltak («delegering») i Helse Stavanger eller tilsvarende kompetanse fra andre foretak
• Ønskelig med kompetanse i forbedringsmetodikk eller annet kunnskapsbasert utviklingsarbeid.
• God systemforståelse, inkludert kjennskap til IKT-systemer som avdelingen anvender
• Fortsatt nærhet til operativt arbeid og personell i AMK eller Ambulansetjeneste.
• Erfaring med prosjektledelse og prosjektarbeid er en fordel
• Personlige egenskaper vektlegges i forlengelse av kvalifikasjoner
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig meget godt

Personlige egenskaper

• Høy grad av motivasjonog faglig engasjement
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• God gjennomføringsevne og evne til å omsette planer til konkrete resultater
• Analytisk og løsningsorientert tilnærming til faglige utfordringer
• God kommunikasjon og formidlingsevne
• God rolleforståelse og dømmekraft
• Evne til å bygge tillit og skape gode samarbeidsrelasjoner på tvers av avdelinger og fagmiljøer
• Interesse for kompetanseutvikling, kvalitetsforbedring og kunnskapsbasert praksis
• Fleksibel og endringsvillig i møte med nye oppgaver og arbeidsformer
• Evne til å motivere, veilede og støtte kollegaer i faglig utvikling
• Helhetlig forståelse for ambulansetjenesten sin plass i helsetjenesten, og viktigheten med samhandling med andre helse, - og omsorgstjenester
• Ansvarsbevisst, pålitelig og med høy grad av integritet
• Evne til å håndtere flere prosesser samtidig og prioritere i en travel arbeidshverdag

Informasjon

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Intervjuer er planlagt gjennomført i uke 49.

Kontaktinformasjon

Iselinn Sirevaag,Seksjonsleder Medarbeiderutvikling,45267916, [e-mail]
Helge Lorentzen,Avdelingssjef, [e-mail]

Arbeidssted

Gerd-Ragna Bloch Thorsens gate 8
4011Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF
Referansenr.: 5140324612
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.11.2026