Fagarbeider vann og avløp

Trondheim bydrift, Trondheim kommune; Trondheim; On-site; NOK 420,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Job summary

Trondheim bydrift, Avdeling for vann og avløp, søker tre faste 100 prosent fagarbeidere. Arbeidet omfatter drift og vedlikehold av avløpsnettet, 1390 km ledningsnett og 23 000 kummer, med fokus på miljø og sikkerhet i trange rom og kummer.

Vi søker kandidater med fagbrev og evne til å arbeide i kvalitetsfokusert team. Førerkort C1/C- er nødvendig eller vil bli ordnet etter oppstart; hjemmevaktsordning må påregnes.

Qualifications

• Relevant fagbrev. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Førerkort klasse C1
• Førerkort kl C, eller være villig til å ta dette etter oppstart
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
• Generelt god IT- kompetanse

Responsibilities

• Spyling av ledningsnett
• Rørinspeksjon/ tilstandsvurdering
• Septikktømming
• Forurensingsovervåkingav overvann , bekker og elver
• Klargjøring og reparasjonsarbeideri avløpskummer

Skills

Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk

Generelt god IT-kompetanse

Education

Relevant fagbrev

Job description

Ved Trondheim bydrift, Avdeling for vann og avløp, er det ledig tre faste 100 prosent stillinger som fagarbeider.

Trondheim bydrift holder byen ren, sørger for rent vann og daglig drift for byens over 200 000 innbyggere. Trondheim bydrift er en kommunal enhet med cirka 330 årsverk. Oppgaver som knytter seg til drift og vedlikehold av kommunaltekniske tjenester ivaretas av avdelingene Idrett, park og skog, Veg, Vann og avløp. I tillegg har vi avdelingene Administrativ- og Teknisk støtte.

Arbeidet omfatter drift og vedlikehold av avløpsnettet, 1390 km med ledningsnett og 23 000 kummer. Avdelingen har ansvar for rene bekker og elver. Vi ser etter deg som har interesse for miljøarbeid og som er komfortabel med å kunne arbeide i trange rom og kummer.

• Spyling av ledningsnett
• Septikktømming
• Klargjøring og reparasjonsarbeideri avløpskummer

Hjemmevaktsordningmå påregnes.

• Relevant fagbrev. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet

Ved Trondheim bydrift, Avdeling for vann og avløp, er det ledig tre faste 100 prosent stillinger som fagarbeider.

Trondheim bydrift holder byen ren, sørger for rent vann og daglig drift for byens over 200 000 innbyggere. Trondheim bydrift er en kommunal enhet med cirka 330 årsverk. Oppgaver som knytter seg til drift og vedlikehold av kommunaltekniske tjenester ivaretas av avdelingene Idrett, park og skog, Veg, Vann og avløp. I tillegg har vi avdelingene Administrativ- og Teknisk støtte.

Arbeidet omfatter drift og vedlikehold av avløpsnettet, 1390 km med ledningsnett og 23 000 kummer. Avdelingen har ansvar for rene bekker og elver. Vi ser etter deg som har interesse for miljøarbeid og som er komfortabel med å kunne arbeide i trange rom og kummer.

Arbeidsoppgaver

• Spyling av ledningsnett
• Rørinspeksjon/ tilstandsvurdering
• Septikktømming
• Forurensingsovervåkingav overvann , bekker og elver
• Klargjøring og reparasjonsarbeideri avløpskummer

Hjemmevaktsordningmå påregnes.

Kvalifikasjoner

• Relevant fagbrev. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Førerkort klasse C1
• Førerkort kl C, eller være villig til å ta dette etter oppstart
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
• Generelt god IT- kompetanse

Ønskede kvalifikasjoner

• ADK 1 - sertifikat
• Relevant praksis innen arbeidsområdet vil vektlegges

Som følge av stillingens tilgang til kritisk infrastruktur, må søker være forberedt på at det vil bli gjennomført en sikkerhetsvurdering i henhold til relevante lover og forskrifter.

Personlige egenskaper

• Høy sikkerhetsbevissthet, etterrettelighet og personlig egnethet for arbeid med kritisk infrastruktur
• Vi vektlegger gode service-, kommunikasjons og samarbeidsegenskaper
• Evne til og arbeide selvstendig
• Godt humør og bidragsyter til et positivt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver
• Fleksitidsordning
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnsploitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller . Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Albert Rødal, Driftsleder, 91112284

Arbeidssted

Tempevegen 22
7031 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5178515542
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.10.2026

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi erstadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss .

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.