Fagansvarlig HR og personal - Rådgiver

Bergen; Bergen; On-site; NOK 550,000 - 750,000; Full time

Benefits offered by this job

Mulighet for faglig og personlig utvik

Lønn etter lokale lønnsbestemmelser

Medlemskap i bedriftsidrettslag

Job summary

Bergen kommune søker en rådgiver i ettårig engasjement innen avdeling HR og lønn. Rollen er plassert ved Fanatorget på Sandsli, Bergen, og omfatter rådgivning til avdelingsledere samt utvikling av HR-prosedyrer.

Stillingen åpner for pilotering og evaluering av HR-tiltak, med mulighet for fast ansettelse etter engasjementet. Vi søker en strukturert, selvstendig og faglig integrert bidragsyter til etisk og kvalitetsfokusert arbeid.

Qualifications

• Erfaring fra HR-arbeid i offentlig virksomhet.
• Innehar god kjennskap til relevante lover og avtaleverk.
• Er strukturert, initiativrik og har god muntlig og skriftlig framstillingsevne.

Responsibilities

• Fagressurs for personalrådgivere i avdelingen.
• Bistå avdelingsledere og enhetsledere med rådgivning.
• Utarbeide interne rutiner, veiledere og HR-prosedyrer.
• Systematisere og evaluere HR-arbeidet i enhetene.
• Delta i utviklings- og forbedringsprosjekter innen HR.
• Lede teammøter og fagsamlinger; opplæring av ansatte.

Skills

HR arbeid

Rådgivning

Personalutvikling

Endringsledelse

Ledelse av faggrupper

Digital kompetanse

Muntlig og skriftlig formidling

Tools

HR-systemer

Job description

Etat for tjenester til utviklingshemmedeer en av fire etater under byrådsavdeling BEHO - Byrådsavdeling for eldre, helse og omsorg. Etaten har vel 3200 ansatte og gir tjenester 1400 brukere. Vi har 115 tjenestesteder og er en av de største helseetatene i landet.
Enhet for kvalitet og organisasjonsutviklinger organisert i avdelingene HR og lønn, Økonomi og ressursstyring og Virksomhetsstyring. Enheten skal sørve hele etaten innenfor fagområdene ved å bygge opp og tilby spesialisert kompetanse - og bidra til organisasjonsutvikling gjennom systematisk og kunnskapsbasert forbedrings og kvalitetsarbeid.

Avdeling HR og lønn søker nå en rådgiver i ettårig engasjement som skal gjennomføres som en pilot med fagansvar innenfor HR og personal. Dette er nytt for avdelingen og enheten ønsker å pilotere og evaluere resultatene fra piloten. Det vil være et engasjement i 1 år med mulighet for fast ansettelse. Oppstart ca. 1. desember 2026.

I avdelingen er det konsulenter og rådgivere i fagområdene samlet, og som fagansvarlig rådgiver vil du være en del av et team på 6 rådgivere med bred og variert kompetanse. Vi holder til på Fanatorget på Sandsli.

Vi søker en rådgiver som liker å jobbe selvstendig, liker endring og utvikling. Du har god erfaring fra HR og personal arbeid og tar et godt grep rundt faget. Du er strukturert, inspirerer og motivere kollegaer til å jobbe sammen mot et felles mål.
Du må være trygg i rollen, og ha evne til å lede faggrupper og veilede, utvikle dyktige kollegaer, samt å skape en kultur med fokus på et godt arbeidsmiljø, og ha en høy etisk bevissthet.

• Fagressurs for personalrådgivere i avdelingen
• Bistå med rådgivningsarbeid til avdelingsledere og enhetsledere
• God kjennskap til relevant lov og avtaleverk
• Utarbeide interne rutiner, veiledere og HR prosedyrer iht. til gjeldene retningslinjer og vedlikeholde disse.
• Systematisere og evaluere HR arbeidet ut mot enhetene i samarbeid med avdelingsleder
• Delta i utviklings- og forbedringsprosjekter innen HR feltet
• Bidra til planlegging og gjennomføring av kompetanseutviklingstiltak i etaten.
• Lede og gjennomføre teammøter, læringsnettverk og fagsamlinger
• Ansvar for opplæring av ansatte
• Sikre god samhandling med enheter, tillitsvalgte, vernetjenesten, bedriftshelsetjenesten og andre.
• Erfaring fra HR arbeid, gjerne fra offentlig virksomhet.
• God kjennskap til lov og avtaleverk som arbeidsmiljøloven, personopplysningsloven (GDPR), hovedtariffavtalen og forvaltningsloven.
• Erfaring med personalforvaltning, saksbehandling, rådgivning og operativt arbeid
• God forståelse og interesse for utvikling og implementering av digitale systemer
• Det legges vekt på god muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Høy faglig integritet og etisk bevissthet.
• Strukturert og systematisk arbeidsform.
• Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ.
• Svært god skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
• God rolleforståelse og gjennomføringsevne.
• Løsningsorientert og serviceinnstilt.
• Personlig egnethet, faglig integritet og engasjement vektlegges

Generelle krav:
Sikre, og aktivt medvirke til kunnskapsdeling og læring i egen avdeling og på tvers av avdelinger og enheter i ETTU
Etterleve de verdier og holdninger som er nedfelt i kommunens arbeidsgiverpolitikk og etiske standard, samt handle i tråd med Bergen kommunes verdier: kompetent, åpen, pålitelig og samfunnsengasjert.
Være utviklingsorientert og opptatt av god tjenestekvalitet
Ha en åpen og inkluderende væremåte, være samarbeidsvillig og lærevillig.

• Vi tilbyr et godt og aktivt arbeidsmiljø
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn som rådgiver etter lokale lønnsbestemmelser og utdanningsnivå
• Mulighet for medlemskap i bedriftsidrettslag innenfor flere idrettsgrener

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, påliteligeog samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.