Er du vår nøkkelperson innen internkontroll og risikostyring?

Fagstab - Styring og virksomhetsutvikling, Lørenskog kommune; Lørenskog; On-site; NOK 900,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjons- og forsikringsordning

Fleksibel arbeidstid

Mulighet for fag/kompetanseutvikling

Job summary

Fagstab - Styring og virksomhetsutvikling i Lørenskog kommune søker en utviklingsorientert fagansvarlig for internkontroll og risikostyring. Rollen innebærer å sette retning for kommunens internkontroll og være systemforvalter for kvalitetssystemet Compilo.

Du vil jobbe tett med ledelsen og fagmiljøer for å utvikle helhetlig risikobilde, integrere risikostyring i virksomhetsstyring og støtte ledere i systematisk forbedring. Stillingen gir faglig lederansvar og mulighet for kompetanseutvikling.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning innen organisasjon/ledelse eller revisjon.
• Dokumentert kompetanse innen internkontroll og risikostyring i større organisasjon.
• God digital forståelse og evne til å bruke data i utviklingen av fagområdet.

Responsibilities

• Ha det overordnede fagansvaret for kommunens interkontroll og risikostyring.
• Videreutvikle rammeverk, metoder og verktøy for internkontroll og risikostyring.
• Koordinere tverrfaglig arbeid og presentere oppdatert risikobilde for ledergruppen.
• Støtte og veilede ledere og fagmiljøer i risikovurderinger og avvikshåndtering.

Skills

Risikostyring

Internkontroll

Virksomhetsstyring

Informasjonssikkerhet

Education

Relevant høyere utdanning (organisasjon/ledelse/revisjon)

Job description

Fagstab - Styring og virksomhetsutvikling, Lørenskog kommune

Vil du være med og utvikle hvordan Lørenskog kommune arbeider helhetlig med risiko, internkontroll og styring?

Vi søker en utviklingsorientert fagansvarlig for internkontroll og risikostyring. Etter dataangrepet i mai 2026 styrker vi arbeidet med helhetlig risikostyring og internkontroll, og du får en sentral rolle i denne utviklingen. Du vil jobbe tett med ledelsen og fagmiljøer innen blant annet beredskap, informasjonssikkerhet og personvern.

Hos oss får du sette retning for kommunens internkontroll og være systemforvalter for kvalitetssystemet Compilo. Ved å arbeide med et samlet risikobilde bidrar du til at ledelsen har et godt grunnlag for å forstå risiko og prioritere innsatsen. Slik får du kombinere strategisk utviklingsarbeid med praktiske løsninger som støter god styring og forbedring i hele kommunen.

Vi ser etter deg som forstår sammenhengen mellom styringskrav, risiko og organisasjonens behov, og som kan omsette dette til praktiske løsninger for ledere og fagmiljøer i en stor og kompleks kommune.

• ha det overordnede fagansvaret for kommunens systematiske arbeid med internkontroll
• videreutvikle kommunens rammeverk, metodikk, rutiner og verktøy for internkontroll og risikostyring
• bidra til at internkontroll og risikostyring er godt integrert i kommunens virksomhetsstyring og ordinære ledelsesprosesser, herunder støtte og veilede ledere og fagmiljøer
• koordinere og bidra til å utvikle et helhetlig risikobilde for kommunen, og sørge for at oppdatert risikobilde presenteres for kommunedirektørens ledergruppe jevnlig
• bidra til å etablere og koordinere tverrfaglig arena for risikostyring i kommunen
• bidra til læring og forbedring gjennom systematisk oppfølging av risiko, avvik, revisjoner og andre kontrollaktiviteter
• dokumentert kompetanse innen internkontroll, risikostyring eller virksomhetsstyring
• erfaring med risikoanalyser og systematisk forbedringsarbeid
• god digital forståelse og evne til å ta i bruk teknologi og data i utviklingen av fagområdet
• ser helheten og gjør komplekse krav og risikovurderinger forståelige og nyttige i praksis
• bygger tillit og skaper retning og fremdrift i tverrfaglig samarbeid
• arbeider strukturert og analytisk, prioriterer godt og involverer dem som skal bruke løsningene i utviklingsarbeidet
• tett samarbeid med kommunens ledelse og relevante fagmiljøer på tvers av organisasjonen
• en rolle der du får kombinere strategisk utviklingsarbeid med praktisk støtte og rådgivning
• faglig lederansvar for leveransen til et tverrfaglig miljø som arbeider med noen av kommunens viktigste risikoområder
• et kompetent og engasjert fagmiljø i avdelingen Helhetlig styring
• god pensjons- og forsikringsordning
• mulighet for fag/kompetanseutvikling
• innplassering som rådgiver/spesialrådgiver og lønn etter avtale

Om avdelingen Helhetlig styring

Stillingen er plassert i avdelingen Helhetlig styring. Vi er til vanlig syv ansatte og ivaretar fagområdene internkontroll, beredskap, informasjonssikkerhet, personvern, virksomhetsstyring og eierstyring. Vi jobber tett på kommunens ledelse og på tvers av organisasjonen, og samarbeider med en rekke ulike fagmiljøer.

For tiden har avdelingen også en midlertidig underavdeling, Innsynssenteret. Innsynssenteret ble etablert i etterkant av dataangrepet i Lørenskog kommune i mai 2026 og ivaretar underretting av berørte samt behandling av innsynskrav knyttet til hendelsen.

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på universitets- eller høyskolenivå, for eksempel innen organisasjon og ledelse, samfunnsvitenskap, virksomhetsstyring, revisjon eller andre fagområder som er relevante for stillingen
• dokumentert kompetanse innen internkontroll, risikostyring eller virksomhetsstyring
• erfaring med å utvikle eller implementere systemer, metodikk og arbeidsprosesser i en større organisasjon
• erfaring med risikoanalyser og systematisk forbedringsarbeid
• god forståelse for roller, ansvar og styringslinjer i komplekse organisasjoner
• god digital forståelse og evne til å ta i bruk teknologi og data i utviklingen av fagområdet
• gode samarbeidsevner

Personlige egenskaper

• ser helheten og gjør komplekse krav og risikovurderinger forståelige og nyttige i praksis
• er faglig trygg, utfordrer og gir tydelige råd
• bygger tillit og skaper retning og fremdrift i tverrfaglig samarbeid
• arbeider strukturert og analytisk, prioriterer godt og involverer dem som skal bruke løsningene i utviklingsarbeidet

Vi tilbyr

• en synlig fagrolle med mandat til å sette retning for kommunens arbeid med internkontroll og risikostyring
• mulighet til å utvikle felles rammer, arbeidsformer og verktøy på et fagområde med stor betydning for kommunens styring og oppgaveløsning
• tett samarbeid med kommunens ledelse og relevante fagmiljøer på tvers av organisasjonen
• en rolle der du får kombinere strategisk utviklingsarbeid med praktisk støtte og rådgivning
• faglig lederansvar for leveransen til et tverrfaglig miljø som arbeider med noen av kommunens viktigste risikoområder
• et kompetent og engasjert fagmiljø i avdelingen Helhetlig styring
• fleksibel arbeidstid
• god pensjons- og forsikringsordning
• mulighet for fag/kompetanseutvikling
• innplassering som rådgiver/spesialrådgiver og lønn etter avtale

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

In henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Vi ber om at vitnemål og attester legges ved søknaden. Har du fullført høyere utdanning utenfor Norge, må utdanningen være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi planlegger å gjennomføre intervjuer 25. november (1. gangsintervjuer) og 3. desember (2. gangsintervjuer).

Kontaktinformasjon

Kristine Knivebakken Haug – Avdelingsleder – 99596447

May Hilde Garden – Spesialrådgiver – 93833622

Arbeidssted

Hasselveien 6

1470 Lørenskog

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lørenskog kommune

Referansenr.: 5199193823

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 17.11.2026

Kristine Knivebakken Haug

Lørenskog kommune – Norges beste kommune å jobbe i

Vi har satt oss som mål at Lørenskog kommune med sine 4000 ansatte skal være Norges beste kommune å jobbe i - hvor alle skal oppleve å bli anerkjent og sett. Oppgavene våre skal være meningsfylte og motiverende, og vi skal ha mulighet for å utvikle oss. I Lørenskog setter vi innbyggeren i sentrum og som ansatt i Lørenskog kommune skal du oppleve å gjøre en forskjell.

Urban og tett på marka

I Lørenskog har alle ca 50 000 innbyggere kort vei tilalt, ikke fordi det er et lite sted, men fordi sentrum er samlet på en smart måte. Byutviklingen er konsentrert rundt kollektivtilbudene og sentrumsgata Skårersletta, som byr på trivelige møteplasser, aktivitet og folkeliv. I Lørenskog bor og jobber vi tett på Østmarka, hvor det er gode tur- og treningsmuligheter hele året. Har du lyst på en skitur midt på sommeren, kan du ta den på SNØ - verdens største innendørs skianlegg. Les mer om hvorfor det er bra å jobbe i Lørenskog.