Enhetsleder

Trondheim Kommune; Klæbu; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Trondheim kommune søker enhetsleder ved Klæbu helse- og velferdssenter, en nøkkelrolle i å videreutvikle et moderne senter, bygge et fagmiljø og skape et helsefremmende arbeidsmiljø. Enheten består av hjemmetjeneste og to sykehjemsavdelinger med totalt 60 langtidsplasser.

Ledere deltar i bydelens nettverk og rapporterer til kommunalsjef for sykehjem og omsorgsboliger. Kvalifikasjoner inkluderer offentlig godkjent helsefaglig utdanning, minimum fire års ledererfaring, og lederutdanning ønskelig;

Qualifications

• Offentlig godkjent sykepleier-, vernepleier- eller annen relevant 3-årig helsefaglig høyskoleutdanning er påkrevet.
• Minimum fire års ledererfaring fra helse- og omsorgssektoren er nødvendig. Erfaring fra ledelse i turnusbaserte tjenester er en fordel.
• Gjennomført lederutdanning eller annen relevant lederkompetanse er ønskelig. Kandidater med solid ledererfaring og gode resultater vil også bli vurdert.
• Erfaring med økonomistyring, budsjett- og resultatansvar er ønskelig.
• Kompetanse innen personalledelse og utvikling av medarbeidere er nødvendig.

Responsibilities

• Som enhetsleder vil du være en aktiv bidragsyter for å sikre nødvendig omstilling og utvikling i kommunens helse- og omsorgstjenester.
• Enheten har et sterkt fokus på tverrfaglig samarbeid og samhandling med frivillige aktører.
• Klæbu helse- og velferdssenter er en del av Heimdal bydel, og enhetsleder deltar i nettverk med andre enhetsledere i bydelen.
• Enhetsleder rapporterer direkte til kommunalsjef for virksomhetsområdet sykehjem og omsorgsboliger.
• Deltakelse i innovativt samarbeid med andre helseenheter og samarbeidspartnere for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester.
• Innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling.

Skills

Ledelse i helse- og omsorgstjenester

Personalledelse

Økonomistyring

Samarbeid og tverrfaglighet

Strategisk utvikling

Education

Offentlig godkjent helsefaglig utdanning (3 år)

Job description

• Bransje

  Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Her får du en nøkkelrolle i å videreutvikle et moderne senter, bygge et sterkt fagmiljø basert på personsentrert omsorg og skape et helsefremmende arbeidsmiljø. Senteret har flotte fasiliteter og en nydelig sansehage som legger til rette for trygge og innholdsrike hverdager for beboere, pårørende og ansatte.

Om Klæbu helse- og velferdssenter
Klæbu helse- og velferdssenter ligger sentralt til midt i Klæbu sentrum. Senteret åpnet i 2021 og er et moderne, gjennomtenkt anlegg preget av dagslys, store og trivelige pasientrom, samt flotte fellesarealer.
Enheten består av en hjemmetjeneste og to sykehjemsavdelinger med totalt 60 langtidsplasser. Hver etasje er inndelt i to fløyer med mindre bogrupper på 7–8 beboere, noe som gir en oversiktlig og hjemlig atmosfære for både beboere og ansatte.

• Gjenbruksmøbler og gjenkjennelige elementer som skaper trygghet for personer med demens.
  

Ledelsesteamet på enheten består av en enhetsleder og tre avdelingsledere. Det er en engasjert og kompetent ansattegruppe på nærmere 104 ansatte, tilsvarende 82 årsverk.

Muligheter og ansvar
Som enhetsleder vil du være en aktiv bidragsyter for å sikre nødvendig omstilling og utvikling i kommunens helse- og omsorgstjenester. Arbeidet er forankret i Program for bærekraftige helse- og sosiale tjenester, som omfatter kunnskapsbaserte prosjekter og tiltak som skal bidra i omstillingen.
Enheten har et sterkt fokus på tverrfaglig samarbeid og samhandling med frivillige aktører.

Klæbu helse- og velferdssenter er en del av Heimdal bydel, og enhetsleder deltar i nettverk med andre enhetsledere i bydelen.

Enhetsleder rapporterer direkte til kommunalsjef for virksomhetsområdet sykehjem og omsorgsboliger.

• Offentlig godkjent sykepleier-, vernepleier- eller annen relevant 3-årig helsefaglig høyskoleutdanning er påkrevet.
  
• Minimum fire års ledererfaring fra helse- og omsorgssektoren er nødvendig. Erfaring fra ledelse i turnusbaserte tjenester er en fordel.
  
• Gjennomført lederutdanning eller annen relevant lederkompetanse er ønskelig. Kandidater med solid ledererfaring og gode resultater vil også bli vurdert.
  
• Erfaring med økonomistyring, budsjett- og resultatansvar er ønskelig.
  
• Kompetanse innen personalledelse og utvikling av medarbeidere er nødvendig.

Trondheim kommune arbeider etter verdiene åpen, modig og kompetent.

Vi ønsker en engasjert leder som:

• Forstår betydningen av medvirkning og samskaping med pasienter og pårørende, medarbeidere og andre samarbeidspartnere.
  
• Viser høy grad av faglig skjønn, dømmekraft og gjennomføringskraft.
  

Den som ansettes, vil bli bakgrunnssjekket og vurdert for sin sikkerhetsmessige egnethet til stillingen. Les mer om kommunens arbeid med personellsikkerhet.

• Deltakelse i innovativt samarbeid med andre helseenheter og samarbeidspartnere for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester.
  
• Innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling.