Enhetsleder: Innovativt helse- og omsorgslederskap

Paal Terje Wiig; Hallset; On-site; NOK 850,000 - 980,000; Full time

Benefits offered by this job

Innflytelse i strategiske diskusjoner

Lederutviklingsprogram

Mentorordning

Introduksjonsprogram for nytilsatte

Lønn etter tariffavtale

Job summary

Trondheim kommune søker en inspirerende enhetsleder til Klæbu helse- og velferdssenter. Du får en nøkkelrolle i å videreutvikle senteret, bygge et sterkt fagmiljø og skape et helsefremmende arbeidsmiljø for beboere og ansatte.

Enheten består av hjemmetjeneste og to sykehjemsavdelinger med totalt 60 langtidsplasser; du rapporterer til kommunalsjef og deltar i bydelssamarbeid. Stor vekt på tverrfaglighet, demokratiske beslutninger og personalutvikling.

Qualifications

• Offentlig godkjent sykepleier-, vernepleier- eller annen relevant helsefaglig høyskoleutdanning er påkrevet.
• Minimum fire års ledererfaring fra helse- og omsorgssektoren er nødvendig.
• Gjennomført lederutdanning eller annen relevant lederkompetanse er ønskelig.
• God kjennskap til lov- og avtaleverk innen kommunal helse- og omsorgstjeneste.
• Erfaring med økonomistyring, budsjett- og resultatansvar er ønskelig.
• Kompetanse innen personalledelse og utvikling av medarbeidere er nødvendig.

Responsibilities

• Skape og utvikle et godt tjenestetilbud for pasient og pårørende.
• Utvikle avdelingsledere og ansatte ved å utfordre, trygge og følge opp tett.
• Sikre koordinering, samarbeid og samhandling internt.
• Ivareta samhandling med øvrige ledere innenfor helse og omsorg, sosiale tjenester og øvrige samarbeidspartnere.
• Hovedansvar for arbeidsmiljøutvikling på enheten.
• Aktiv bidragsyter i trepartssamarbeidet.
• Forvaltning, økonomistyring og resultatkontroll.

Skills

Ledelse

Samarbeid

Endringsledelse

Personalansvar

Education

Helsefaglig høyskoleutdanning (3-årig)

Job description

Trondheim kommune søker en inspirerende enhetsleder til Klæbu helse- og velferdssenter. Du får en nøkkelrolle i å videreutvikle senteret, bygge et sterkt fagmiljø og skape et helsefremmende arbeidsmiljø for beboere og ansatte.

Enheten består av hjemmetjeneste og to sykehjemsavdelinger med totalt 60 langtidsplasser; du rapporterer til kommunalsjef og deltar i bydelssamarbeid. Stor vekt på tverrfaglighet, demokratiske beslutninger og personalutvikling.