Dønna kommune - Teknisk sjef

Geir Berglund; Solfjellsjøen; On-site; NOK 850,000 - 1,050,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjons- og forsikringsvilkår

Boligtilbud fra kommunen

Lønn etter avtale

Job summary

Geir Berglund søker en leder for kommunal enhet som vil ha budsjett- og personalansvar, jobbe med planarbeid, oppfølging av prosjekter og reguleringsplaner. Stillingen innebærer ansvar for vann, avløp, kommunale bygg og eiendommer, samt miljøvern.

Vi søker en høyere utdanning, gjerne innen ingeniør- eller arealplanlegging, erfaring fra offentlig sektor og ledelse. Gode norskkunnskaper, evne til god samarbeid og tydelig ledelse vektlegges.

Qualifications

• Høyere, relevant utdanning fra universitet eller høgskole, gjerne innen ingeniørfag, arkitektfag eller arealplanlegging
• Gjerne utdanning innen ledelse
• Ledererfaring, gjerne fra offentlig sektor
• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Erfaring med økonomistyring

Responsibilities

• Vann, avløp og kommunale veier
• Kommunale bygg og eiendommer – vaktmester- og renholdstjenester
• Miljøvern
• Oppmåling, kartverk og byggesaksbehandling
• Budsjett- og personalansvar for enheten
• Planarbeid – reguleringsplaner
• Prosjektoppfølging

Skills

Ledelse

Kommunikasjon

Samarbeid

Gjennomføring

Offentlig forvaltning erfaring

Education

Høyere utdanning (ingeniør/arkitekt/arealplanlegging)

Ledelsekompetanse

Job description

Ansvarsområder:

• Vann, avløp og kommunale veier
• Kommunale bygg og eiendommer – vaktmester- og renholdstjenester
• Miljøvern
• Oppmåling, kartverk og byggesaksbehandling
• Budsjett- og personalansvar for enheten
• Planarbeid – reguleringsplaner
• Prosjektoppfølging

Kvalifikasjonskrav:

• Høyere, relevant utdanning fra universitet eller høgskole, gjerne innen ingeniørfag, arkitektfag eller arealplanlegging
• Gjerne utdanning innen ledelse
• Ledererfaring, gjerne fra offentlig sektor
• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Erfaring med økonomistyring

• Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God rolleforståelse
• Tydelig og inkluderende i lederrollen
• God gjennomføringsevne

Vi kan tilby:

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår
• Kommunen kan være behjelpelig med bolig

Søkere må påregne å bli kalt inn til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det bes om at det oppgis 2 referanser.

Andre opplysninger:

Ansettelse skjer på vanlig kommunale ansettelsesvilkår, herunder medlemskap i offentlig tjenestepensjonsordning. Lønn etter avtale.

Alle søkere tas med på offentlig søkerliste, jf . offentleglova § 3 jf . § 25. Søkere som anmoder om å bli unntatt, må begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres.

Søkere, som ønsker fortrinn av stilling, bes å opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknadsprosedyre:

Det foretrekkes at søknader på ledige stillinger registreres elektronisk via: www.donna.kommune.no, men papirsøknader godtas også