Distriktssjef Buskerud og Vestfold

Eaton; Oslo; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmabil

Årlig bonus

Eaton University utvikling

Job summary

Eaton søker ny distriktssjef for å videreutvikle vår posisjon i Buskerud og Vestfold. Du vil ha ansvaret for Eatons salg og utvikling i distriktet, med fokus på installatører, grossister, tavlebyggere og utbyggere.

Du skal utvikle ny virksomhet, administrere egen kundebase og reise daglig i regionen. Vi tilbyr konkurransedyktig kompensasjons- og fordelspakke, firmabil og Eaton University.

Qualifications

• Kvalifisert elektriker med L-sertifikat og relevant utdanning.
• Relevant salgserfaring (B2B, B2C).
• Kreativ og løsningsorientert med interesse for salg og teknologi.
• Engasjert og målrettet med ønske om kompetanseutvikling og kollegestøtte.
• Gode norske og engelske kommunikasjonsferdigheter.
• Interesse for teknologisk utvikling i feltet.
• God forståelse av produkter og markeder.
• Førerkort og mulighet for reise innenfor regionen.

Responsibilities

• Salg av produkter og tjenester direkte mot installatører, grossister, tavlebyggere og utbyggere.
• Gi teknisk rådgivning og støtte på produkter og løsninger.
• Utvikle egen salgsstrategi for å nå årlig salgsmål.
• Bidra sammen med kunden til å finne tekniske løsninger og god økonomi.
• Opprettholde og skape langsiktige relasjoner.
• Opprettholde og utvikle salg i prosjekter sammen med salgsorganisasjonen.
• Arbeide mot mål og tidsfrister.

Skills

Salgserfaring

Kreativ problemløsning

Kommunikasjonsevner

Teknologisk interesse

Produkt- og markedsforståelse

Kjørekort

Reisevilje

Engasjert og målrettet

Education

L-sertifikat

Fagskoleingeniør / Bachelor i elkraft

Energibyggautomasjon

Job description

What You’ll Do

Eaton søker ny distriktssjef for å videreutvikle vår posisjon i Buskerud og Vestfold.

At Eaton we are continuously striving to make our world safer, sustainable and efficient in power management. We believe in our employees and we can achieve our goals together. We make what matters work! Join us and help us provide energy-efficient solutions that make a real impact. Find out more about Eaton!

What You’ll Do

Eaton søker ny distriktssjef for å videreutvikle vår posisjon i Buskerud og Vestfold.

Du vil ha ansvaret for Eatons salg og utvikling i eget distrikt. Hovedfokus vil være installatører, grossister, tavlebyggere og utbyggere og samhandling mellom disse partnene.

Du vil ha ansvar for å utvikle ny virksomhet og administrere egen kundebase.

Noe reising må påregnes for det meste dagsreiser.

Arbeidsoppgaver

• Salg av produkter/ tjenester direkte mot installatører, grossister, tavlebyggere og utbyggere.
• Gi teknisk rådgivning og støtte på både produkter og løsninger.
• Utvikle egen salgsstrategi for å oppnå årlig salgsbudsjett.
• Bidra sammen med kunden til å finne gode tekniske løsninger, samt best mulig økonomisk gevinst.
• Opprettholde og skape langsiktige relasjoner.
• Opprettholde og utvikle salg av Eatons produkter og løsninger i prosjekter, i felleskap med andre medlemmer av salgsorganisasjonen.
• Arbeide mot mål og avtalte tidsfrister.

Qualifications

• Kvalifisert elektriker med gruppe L-sertifikat, fagskoleingeniør/bachelor i elkraft, energibyggautomasjon.
• Relevant erfaring innen salg (B2B, B2C).
• Kreativ og løsningsorientert med interesse for salg og teknologi.
• Engasjert, målrettet og et ønske om å utvikle egen kompetanse og hjelpe kolleger med å lykkes.
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.
• Interesse for teknologisk utvikling innen feltet.
• God forståelse av produkter og markeder.
• Førerkort og evne til å reise innenfor ønsket region.

What We Offer

• Konkurransedyktig kompensasjons- og fordelspakke (årlig bonus og pensjonsinnskudd).
• Firmabil.
• Støttende og samarbeidsvillig team.
• Utmerket arbeidsmiljø – sikkerhet og etikk er veldig viktig for oss.
• Læring og utvikling – Vi investerer i våre ansatte på lang sikt med kontinuerlige lærings- og utviklingsmuligheter tilgjengelig gjennom Eaton University.

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.