Distriktssjef Buskerud og Vestfold

Eaton; Kongsberg; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Konkurransedyktig kompensasjons- og b​

Firmabil

Støttende team

Sikkerhet og etikk i arbeidsmiljøet

Eaton University for utvikling

Job summary

Eatons norske avdeling søker ny distriktssjef for Buskerud og Vestfold. Du vil ha ansvaret for Eatons salg og utvikling i distriktet, med hovedfokus mot installatører, grossister, tavlebyggere og utbyggere.

Du utvikler egen salgsstrategi, gir teknisk rådgivning og jobber mot å oppnå årlige budsjett og langsiktige relasjoner. Reisevirksomhet må forventes. Firmabil og en konkurransedyktig kompensasjonspakke følger.

Qualifications

• Elektriker med L-sertifikat og relevant utdanning i elkraft.
• Erfaring med B2B/B2C salg, gjerne teknologifokus.
• Kreativ, løsningsorientert og utviklingsorientert.
• Gode skriftlige og muntlige norsk- og engelskkunnskaper.
• Førerkort og villighet til å reise i regionen.

Responsibilities

• Salg av produkter/tjenester direkte til installatører, grossister, tavlebyggere og utbyggere.
• Gi teknisk rådgivning og støtte på produkter og løsninger.
• Utvikle egen salgsstrategi for å oppnå årlig salgsbudsjett.
• Bidra sammen med kunder for å finne kostnadseffektive og tekniske løsninger.
• Opprettholde og utvikle langsiktige kundeforhold og samarbeid.
• Arbeide mot mål og tidsfrister innenfor salgsorganisasjonen.

Skills

Salgserfaring

Kreativitet

Målrettethet

Engelske og norske ferdigheter

Førerkort og reisevilje

Education

Elektriker med L-sertifikat

Fagskoleingeniør/bachelor elkraft

Energy building automation

Job description

At Eaton we are continuously striving to make our world safer, sustainable and efficient in power management. We believe in our employees and we can achieve our goals together. We make what matters work! Join us and help us provide energy-efficient solutions that make a real impact. Find out more about Eaton!

What You'll Do

Eaton søker ny distriktssjef for å videreutvikle vår posisjon i Buskerud og Vestfold.

Du vil ha ansvaret for Eatons salg og utvikling i eget distrikt. Hovedfokus vil være installatører, grossister, tavlebyggere og utbyggere og samhandling mellom disse partnene.

Du vil ha ansvar for å utvikle ny virksomhet og administrere egen kundebase.

Noe reising må påregnes for det meste dagsreiser.

Arbeidsoppgaver

• Salg av produkter/ tjenester direkte mot installatører, grossister, tavlebyggere og utbyggere.
• Gi teknisk rådgivning og støtte på både produkter og løsninger.
• Utvikle egen salgsstrategi for å oppmå årlig salgsbudsjett.
• Bidra sammen med kunden til å finne gode tekniske løsninger, samt best mulig økonomisk gevinst.
• Opprettholde og skape langsiktige relasjoner.
• Opprettholde og utvikle salg av Eatons produkter og løsninger i prosjekter, i felleskap med andre medlemmer av salgsorganisasjonen.
• Arbeide mot mål og avtalte tidsfrister.

Qualifications

• Kvalifisert elektriker med gruppe L-sertifikat, fagskoleingeniør/bachelor i elkraft, energibyggautomasjon.
• Relevant erfaring innen salg (B2B, B2C).
• Kreativ og løsningsorientert med interesse for salg og teknologi.
• Engasjert, målrettet og et ønske om å utvikle egen kompetanse og hjelpe kolleger med å lykkes.
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.
• Interesse for teknologisk utvikling innen feltet.
• God forståelse av produkter og markeder.
• Førerkort og evne til å reise innenfor ønsket region.

What We Offer

• Konkurransedyktig kompensasjons- og fordelspakke (årlig bonus og pensjonsinnskudd).
• Firmabil.
• Støttende og samarbeidsvillig team.
• Utmerket arbeidsmiljø - sikkerhet og etikk er veldig viktig for oss.
• Læring og utvikling - Vi investerer i våre ansatte på lang sikt med kontinuerlige lærings- og utviklingsmuligheter tilgjengelig gjennom Eaton University.

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.