Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Nittedal kommune søker en engasjert og fremtidsrettet sykepleier til stilling som digitaliseringskoordinator. Vedkommende skal ha hovedansvar for å implementere og videreutvikle digitale hjemmebesøk og annen helseteknologi i hjemmesykepleien.
Nittedal kommune jobber målrettet med å utvikle bærekraftige og innovative tjenester som gir innbyggerne økt trygghet, mestring og selvstendighet i eget hjem. Digitale hjemmebesøk er en viktig del av denne utviklingen, og vi søker nå deg som ønsker å være
Nittedal kommune søker en engasjert og fremtidsrettet sykepleier til stilling som digitaliseringskoordinator. Vedkommende skal ha hovedansvar for å implementere og videreutvikle digitale hjemmebesøk og annen helseteknologi i hjemmesykepleien.
Nittedal kommune jobber målrettet med å utvikle bærekraftige og innovative tjenester som gir innbyggerne økt trygghet, mestring og selvstendighet i eget hjem. Digitale hjemmebesøk er en viktig del av denne utviklingen, og vi søker nå deg som ønsker å være med på å bygge opp og videreutvikle tilbudet.
Stillingen er sentral i kommunens satsing på helseteknologi og nye arbeidsformer, med mål om å styrke kvalitet, pasientsikkerhet og gi bærekraftige tjenester.
Aktiv deltakelse i samarbeids- og nettverksfora med andre kommuner vil også være del av ansvaret stillingen innebærer.
I Nittedal ønsker vi å tilrettelegge for at innbyggerne skal kunne bo lengst mulig hjemme ved å få bistand til å mestre dagliglivets aktiviteter. Tverrfaglige hjemmetjenester spiller en sentral rolle for å nå dette målet. Vi er opptatt av å utøve nødvendig helsehjelp fra et mestrings-rettet perspektiv.
Hos oss får du et inkluderende og godt arbeidsmiljø med fine kollegaer som vil ta deg godt imot!
Vi håper å høre fra deg!
Hovedansvar for planlegging, implementering og videreutvikling av digitale hjemmebesøk og annen helseteknologi i hjemmesykepleien.
Tett samarbeid innad i enheten og på tvers i sektoren om innføring, drift og videreutvikling av helseteknologiske løsninger
Vurdere hvilke innbyggere som egner seg for digital oppfølging
Opplæring og veiledning av ansatte i bruk av digitale verktøy og løsninger
Offentlig godkjent sykepleier
Videreutdanning i velferdsteknologi
Erfaring fra hjemmesykepleien som fagansvarlig, teamleder eller koordinator
Du er positiv og kommuniserer svært godt med samarbeidspartnere og kollegaer
Du mestrer å jobbe i et aktivt miljø og en travel hverdag
Oppstart etter avtale
Arbeidstid er dagtid med fleksitidsordning
God opplæring og trygging i nye arbeidsoppgaver
Godt arbeidsmiljø med flotte og dyktige kollegaer
Tett samarbeid med tjenestene, ledere, og fag og kvalitetsrådgiver i enheten.
Fagdager med fokus på arbeidsmiljø og fagutvikling.
Mulighet for kompetanseheving og støtte til dette.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (Offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Kommunen har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av livssyn og seksuell orientering
Nittedal kommunehar ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.
Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!
Vi arbeider aktivt for et inkluderende arbeidsmiljø i kommunen, der mangfold og likeverd bidrar til en fremtidsrettet og attraktiv arbeidsplass og gode tjenester for innbyggerne. Våre organisasjonsmål bygger på verdiene raushet, redelighet og respekt, og gjenspeiles i hvordan vi samarbeider, organiserer tjenestene og møter innbyggerne. Kvalifiserte søkere uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller hull i CV oppfordres til å søke.