Digital Lead

Norsk Hydro; Årdal; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Konkurransedyktige betingelser

Faglig utvikling

Globalt nettverk

Inkluderende kultur

Job summary

Hydro Aluminium Metal i Norge søker en proaktiv digital utviklingsleder som kan forme og drive selskapets digitale roadmap. Du vil omsette operative utfordringer til konkrete initiativer og støtte implementering fra idé til realisering av verdi, ved å bruke data, analyse og visualiseringsverktøy for bedre beslutninger.

Stillingen involverer samarbeid mellom verket og sentrale fagmiljøer innen digitalisering, automasjon og IT/OT, samt bygging av lokal digital kompetanse og implementering av

Qualifications

• Relevant høyere utdanning eller tilsvarende erfaring innen teknologi/ingeniørfag/IT/data/industriell teknologi.
• Erfaring fra industriell virksomhet og kontinuerlig forbedring.
• God forståelse av digitale teknologier, data og IT/OT-miljøer.
• Evne til å omsette behov til praktiske digitale løsninger og drive initiativer.

Responsibilities

• Drive og videreutvikle verkets digitale roadmap og identifisere forbedringsmuligheter.
• Omsette operasjonelle utfordringer til konkrete digitale initiativer og realisere verdi.
• Bruke data, analyse og visualiseringsverktøy for innsikt og bedre beslutninger.
• Være bindeledd mellom verket og fagmiljøer innen digitalisering, automasjon og IT/OT.
• Bidra til økt bruk av digitale verktøy, beste praksis og felles plattformer.

Skills

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevne

Forretningsforståelse

Operativ omsetning av behov til løsni

Education

Relevant høyere utdanning innen teknologi/ingeniør/IT/data/industriell teknologi

Tools

Visualiseringsverktøy

Job description

Hydro Aluminium Metal er en ledende leverandør av pressbolter, valseblokker, støpelegeringer, tråd og høyrenhetsaluminium med et globalt produksjonsnettverk med rundt 6,000 ansatte. Vi har anlegg for produksjon av primærmetall i Europa, Canada, Australia, Brasil og Qatar, og gjenvinningsanlegg i Europa og USA. To tredjedeler av vår produksjon av primæraluminium er basert på fornybar energi.

Hva vi tilbyr deg

• En unik mulighet til å være med og forme den digitale utviklingen i et av verdens ledende aluminiumselskaper.

• En synlig rolle med direkte påvirkning på drift, innovasjon og forretningsresultater.

• Samarbeid med sterke fagmiljøer innen drift, analyse, automasjon og digital utvikling.

• Gode muligheter for faglig utvikling og tilgang til globale nettverk og digitale fagmiljøer.

• En inkluderende og samarbeidsorientert kultur hvor nye ideer og kontinuerlig forbedring verdsettes.

• Konkurransedyktige betingelser og gode muligheter for videre utvikling og karriere i Hydro.

Dette vil du jobbe med

• Drive og videreutvikle verkets digitale roadmap og identifisere muligheter for å forbedre drift og resultater gjennom digitale løsninger.

• Omsette operative utfordringer og behov til konkrete digitale initiativer, og støtte implementeringen fra idé til realisering av verdi.

• Bruke data, analyse og visualiseringsverktøy for å skape innsikt og støtte bedre beslutninger.

• Være et sentralt bindeledd mellom verket og sentrale fagmiljøer innen digitalisering, automasjon og IT/OT.

• Bidra til økt bruk og implementering av digitale verktøy, beste praksis og felles plattformer i organisasjonen.

• Bygge lokal digital kompetanse gjennom samarbeid, kunnskapsdeling og støtte til blant annet citizen developers og digitale ressurspersoner.

Dette tror vi skal til for å lykkes i rollen

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på bachelor- eller masternivå, innen eksempelvis teknologi, ingeniørfag, automasjon, IT, data/analyse, industriell teknologi eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

• Erfaring fra industriell virksomhet, produksjon eller miljøer med fokus på kontinuerlig forbedring.

• God forståelse for digitale teknologier, data og analyse, samt IT/OT-miljøer.

• Evne til å forstå forretningsmessige og operative behov, omsette dem til praktiske løsninger og drive initiativer fra idé til gjennomføring.

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å bygge relasjoner og påvirke på tvers av fagområder og nivåer i organisasjonen.

• En proaktiv og praktisk tilnærming, kombinert med interesse for innovasjon, kontinuerlig forbedring og digital transformasjon.

Dette er stillingen er for deg som vil bidra til å gjøre arbeidshverdagen til dine kolleger enklere og mer effektiv gjennom digitale verktøy!

Like muligheter

I vårt selskap mener vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker ulike erfaringer og perspektiver velkommen, og inviterer alle kvalifiserte til å søke. Vi vurderer hver søknad rettferdig, og streber etter å gi like muligheter for alle til å vokse og lykkes i Hydro.

Søknadsfrist: 03.11.2026

Ansettelsesleder
Anveig Bjordal Halkjelsvik
(Norway [phone]

Rekrutterer
Bodil Madslien
(Norway [phone]