Compliance Officer

KLP; Oslo fylke; On-site; NOK 650,000 - 900,000; Full time

Job summary

KLP søker en fremoverlent compliancefaglig kollega som vil være med å utvikle compliancefunksjonen og være tett på forretningen, gi tydelige råd og gjøre regelverk til praksis. Stillingen innebærer rådgivning til ledelse og enheter, identifisering av risiko, og gjennomføring av kontroller og forebyggende tiltak.

Du bør ha høyere utdanning innen økonomi, finans eller jus og 3–5 års relevant erfaring fra compliance, risikostyring, internkontroll, revisjon eller offentlig myndighet.

Qualifications

• Har høyere utdanning innen økonomi, finans eller jus.
• Har relevant 3-5 års erfaring fra compliance, risikostyring, internkontroll, revisjon, bank/finans eller offentlig myndighet.
• Er fremoverlent og tar initiativ.

Responsibilities

• Rådgi ledelse og forretningsenheter i etterlevelsesspørsmål – fra vurdering av problemstilling til anbefalte tiltak
• Identifisere, vurdere og følge opp risiko for manglende etterlevelse og bidra til at risiko blir rapportert, forstått og håndtert
• Planlegge og gjennomføre etterlevelseskontroller samt formidle funn og anbefalinger på en tydelig måte
• Utvikle og gjennomføre forebyggende aktiviteter som gjør det enklere å gjøre rett i hverdagen
• Bidra i konsernovergripende prosjekter

Skills

Rådgivning

Risikostyring

Etiske standarder

Initiativ

Education

Høyere utdanning innen økonomi, finans eller jus

Job description

Vil du være med på å bygge ett sterkt lag for kommune- og helse-Norge – og bidra til at KLP er førstevalget på offentlig tjenestepensjon? Vårt samfunnsoppdrag krever høy tillit, tydelige prioriteringer og solid styring. Vi søker en fremoverlent kollega som vil være med å utvikle compliancefunksjonen i KLP, være tett på forretningen, gi tydelige råd og sørge for at regelverk blir gjort om til praksis.

Compliancefunksjonen bistår KLPs ledelse og ansatte med å sikre etterlevelse av lover, regler og etiske standarder – og med å videreutvikle god styring og kontroll i leveranser til kunder og pensjonister. I en tid med raske endringer og store forventninger fra eierne, skal vi være en synlig, pragmatisk og kompetent sparringspartner som gjør det enklere å levere effektivt og bærekraftig – og med høy gjennomføringskraft.

• Rådgi ledelse og forretningsenheter i etterlevelsesspørsmål – fra vurdering av problemstilling til anbefalte tiltak
• Identifisere, vurdere og følge opp risiko for manglende etterlevelse og bidra til at risiko blir rapportert, forstått og håndtert
• Planlegge og gjennomføre etterlevelseskontroller samt formidle funn og anbefalinger på en tydelig måte
• Utvikle og gjennomføre forebyggende aktiviteter som gjør det enklere å gjøre rett i hverdagen
• Bidra i konsernovergripende prosjekter
• Har høyere utdanning innen økonomi, finans eller jus
• Har relevant 3-5 års erfaring fra compliance, risikostyring, internkontroll, revisjon, bank/finans eller offentlig myndighet
• Er fremoverlent og tar initiativ

Hva kan vi tilby deg?
Hos oss vil du få spennende utfordringer i et stort selskap med et viktig samfunnsoppdrag: å gi ansatte i kommune‑ og helse‑Norge en trygg og konkurransedyktig pensjon, og gode finans- og forsikringstjenester.

Vi har et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte medarbeidere,og en arbeidshverdag som legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid – uansett livsfase. Hos KLP får du en av Norges beste pensjonsordninger, solide velferdstilbud, og tilgang tilflottetreningsfasiliteter og KLPs feriehytter.KLP-huset ligger sentralt i Bjørvika, rett ved Oslo S.

Vi gjør oppmerksom på at det vil bli foretatt en egnethetsvurdering i henhold til Finansforetaksloven. Dette innebærer blant annet krav om å innhente politiattest for den aktuelle kandidaten.

KLP startet som et spleiselag av små kommuner over hele landet. I dag er vi Norges største pensjonsselskap og er over 1000 ansatte fordelt på kontorer i Oslo, Bergen og Trondheim. Alle som jobber hos oss, er på hver sin måte, og med hver sin bakgrunn en del av vårt mangfold. Vi er opptatt av at alle skal behandles med likeverd og respekt og i KLP skal alle få lov til, og ha mulighet til å være den de er. Vi har troen på at et arbeidsliv preget av likestilling og mangfold gjør at vi sammen vil skaper innovasjon, vekst og verdiskaping.

Vi er et annerledes finansselskap, fordi våre kunder eier oss. All vår verdiskapning kommer kundene til gode. Vi leverer trygge og konkurransedyktige pensjons-, finans- og forsikringstjenester til kommuner, fylkeskommuner og helseforetak, samt deres virksomheter og ansatte. Samtidig som KLP leverer trygg og konkurransedyktig pensjon, skal vi bidra til at verden når målene vi har satt i FNs bærekrafts mål og Parisavtalen. Vi jobber bredt med flere temaer og problemstillinger knyttet til samfunnsansvar.