Compliance Officer

Kommunal Landspensjonskasse; Oslo fylke; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Flotte treningsfasiliteter

KLP-feriehytter

Gode balanse mellom jobb og fritid

Job summary

Kommunal Landspensjonskasse (KLP) søker en proaktiv compliancefagperson til å veilede ledelsen og utvikle kontrollfunksjoner i en av Norges største pensjonsselskaper. Rollen innebærer å omsette regelverk til praksis, sikre etterlevelse og samarbeid tett med forretningen i et krevende offentlig pensjonsmiljø.

Vi tilbyr et sterkt samfunnsoppdrag, høy tillit internt og eksternt, samt gode ordninger og et inkluderende arbeidsmiljø i Bjørvika ved Oslo S.

Qualifications

• Høyere utdanning innen økonomi, finans eller jus.
• 3–5 års erfaring fra compliance, risikostyring, internkontroll, revisjon eller bank/finans.

Responsibilities

• Rådgi ledelsen og forretningsenheter i etterlevelsesspørsmål.
• Identifisere og følge opp risiko for manglende etterlevelse.
• Planlegge og gjennomføre etterlevelseskontroller og formidle funn.
• Bidra i konsernovergripende prosjekter.

Education

Utdanning i økonomi/finans/jus

Job description

Rådgi ledelsen, vurdere etterlevelsesrisiko, gjennomføre kontroller og videreutvikle compliancefunksjonen i KLP.

• Høyere utdanning innen økonomi, finans eller jus
• 3-5 års erfaring fra compliance, risikostyring, internkontroll, revisjon eller bank/finans
• En av Norges beste pensjonsordninger
• Solide velferdstilbud
• Arbeidssted sentralt i Bjørvika ved Oslo S

Vil du være med på å bygge ett sterkt lag for kommune- og helse-Norge - og bidra til at KLP er førstevalget på offentlig tjenestepensjon? Vårt samfunnsoppdrag krever høy tillit, tydelige prioriteringer og solid styring. Vi søker en fremoverlent kollega som vil være med å utvikle compliancefunksjonen i KLP, være tett på forretningen, gi tydelige råd og sørge for at regelverk blir gjort om til praksis.

Compliancefunksjonen bistår KLPs ledelse og ansatte med å sikre etterlevelse av lover, regler og etiske standarder - og med å videreutvikle god styring og kontroll i leveranser til kunder og pensjonister. I en tid med raske endringer og store forventninger fra eierne, skal vi være en synlig, pragmatisk og kompetent sparringspartner som gjør det enklere å levere effektivt og bærekraftig - og med høy gjennomføringskraft.

Rådgi ledelse og forretningsenheter i etterlevelsesspørsmål - fra vurdering av problemstilling til anbefalte tiltak

Identifisere, vurdere og følge opp risiko for manglende etterlevelse og bidra til at risiko blir rapportert, forstått og håndtert

Planlegge og gjennomføre etterlevelseskontroller samt formidle funn og anbefalinger på en tydelig måte

Utvikle og gjennomføre forebyggende aktiviteter som gjør det enklere å gjøre rett i hverdagen

Bidra i konsernovergripende prosjekter

Har høyere utdanning innen økonomi, finans eller jus

Har relevant 3-5 års erfaring fra compliance, risikostyring, internkontroll, revisjon, bank/finans eller offentlig myndighet

Er fremoverlent og tar initiativ

Hva kan vi tilby deg?

Hos oss vil du få spennende utfordringer i et stort selskap med et viktig samfunnsoppdrag: å gi ansatte i kommune‑ og helse‑Norge en trygg og konkurransedyktig pensjon, og gode finans- og forsikringstjenester.

Vi har et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte medarbeidere, og en arbeidshverdag som legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid - uansett livsfase. Hos KLP får du en av Norges beste pensjonsordninger, solide velferdstilbud, og tilgang til flotte treningsfasiliteter og KLPs feriehytter. KLP-huset ligger sentralt i Bjørvika, rett ved Oslo S.

Vi gjør oppmerksom på at det vil bli foretatt en egnethetsvurdering i henhold til Finansforetaksloven. Dette innebærer blant annet krav om å innhente politiattest for den aktuelle kandidaten.

KLP startet som et spleiselag av små kommuner over hele landet. I dag er vi Norges største pensjonsselskap og er over 1000 ansatte fordelt på kontorer i Oslo, Bergen og Trondheim. Alle som jobber hos oss, er på hver sin måte, og med hver sin bakgrunn en del av vårt mangfold. Vi er opptatt av at alle skal behandles med likeverd og respekt og i KLP skal alle få lov til, og ha mulighet til å være den de er. Vi har troen på at et arbeidsliv preget av likestilling og mangfold gjør at vi sammen vil skaper innovasjon, vekst og verdiskaping.

Vi er et annerledes finansselskap, fordi våre kunder eier oss. All vår verdiskapning kommer kundene til gode. Vi leverer trygge og konkurransedyktige pensjons-, finans- og forsikringstjenester til kommuner, fylkeskommuner og helseforetak, samt deres virksomheter og ansatte. Samtidig som KLP leverer trygg og konkurransedyktig pensjon, skal vi bidra til at verden når målene vi har satt i FNs bærekrafts mål og Parisavtalen. Vi jobber bredt med flere temaer og problemstillinger knyttet til samfunnsansvar.