Barnevernkonsulent

Bydel Søndre Nordstrand; Oslo; Hybrid; NOK 654,000 - 768,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexitid-ordning

Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Låneordninger

Job summary

Bydel Grorud barneverntjeneste søker en engasjert saksbehandler til Tiltak 2, med ansvar for oppfølging av tiltakssaker og tverrfaglig samarbeid rundt barn og familier.

Stillingen krever minimum 3-årig sosialfaglig utdanning, erfaring fra førstelinjearbeid i barnevernet og kunnskap om Modulus Barn og Microsoft 365. Forventes å delta i akutt arbeid og noe reise.

Qualifications

• 3-årig sosialfaglig utdanning er krav, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom.
• Erfaring fra førstelinjearbeid i barneverntjenesten er ønskelig.
• Kjennskap til oppvekstreformen og til fagsystemet Modulus Barn er en fordel.

Responsibilities

• Saksbehandling etter barnevernslovgivningen, hovedsakelig oppfølging av tiltakssaker etter barnevernsloven §3-1.
• Tverrfaglig samarbeid til det beste for barn og familier.
• Stille som partsrepresentant i Barnevern- og helsenemnd og andre rettsinstanser.
• Samarbeid med andre team og eksterne instanser.
• Saksbehandling i fagsystemet Modulus Barn.
• Noe kveldsarbeid og reisevirksomhet må påregnes.

Skills

Barnevernspedagog

Sosionom

Master

Førerkort

Modulus Barn

Microsoft 365

Politiattest

Education

3-årig sosialfaglig utdanning (barnevernspedagog eller sosionom)

Tools

Modulus Barn

Microsoft 365

Job description

Grorud barneverntjeneste er organisert under seksjon for hjelpetjenester for barn og unge. dette innebærer at vi er organisert sammen med Forebyggende- og helsefremmende tjenester. Dette i tråd med oppvekstreformen med økt fokus på tidlig innsats, forbyggende arbeid og samhandling mellom tjenestestedene. Vi er en tjeneste som har fokus på utviklingsarbeid og kontinuerlig forbedring. Tjenesten har over lengre tid hatt fokus på digitalisering og arbeidsmetoder som kan være besparende for miljøet. Herunder arbeider vi med Lean-metodikk, samt at vi i tråd med Oslo kommunes føringer bruker Microsoft 365 som et av våre arbeidsverktøy. I tillegg benyttes fagsystemet Modulus barn.

I vårt arbeid er befolkningens stemme viktig. Barneverntjenesten har fokus på hva befolkningen i bydelen er opptatt av, slik at vi bedre kan yte helhetlige tjenester med barnet i fokus. Som et ledd i dette har tjenesten egne familieveiledere, familierådskoordinatorer og flere andre spesial stillinger i hjelpe- og støttefunksjoner for resten av tjenesten. Vi har medarbeidere som er engasjerte, kompetente og utviklingsorienterte.

Tjenesten er delt inn i 6 ulike team: Administrativt-team, Mottaksteam, Undersøkelse, Tiltak 1, Tiltak 2 og Omsorgsteam. Det er nå en 100 % fast - stilling ledig på Tiltak 2. Vi søker etter deg som har et særskilt engasjement og interesse for arbeid i tiltakssaker og som ønsker å jobbe med denne delen av barnevernsarbeidet. Tiltak følger opp barn fra 0-18 år, og består av 6 saksbehandlere og 1 avdelingsleder på hvert team.

Ved internt opprykk kan det være behov for ansettelse i andre vikariat i tjenesten. På grunn av tjenestens sammensetning oppfordrer vi personer med minoritetsbakgrunn og menn til å søke.

Oppgaver

• Saksbehandling etter Lov om barnevern, hovedsakelig oppfølging av tiltakssaker etter lov om barnevern §3-1. Videre vil det være behov for noe deltakelse i akutt og voldsarbeid.
• Tverrfaglig samarbeid til det beste for barn og familier.
• Stille som partsrepresentant i Barnevern- og helsenemnd og øvrige rettsinstanser.
• Samarbeid med andre team og eksterne instanser.
• Saksbehandling i fagsystemet Modulus Barn.
• Noe kveldsarbeid og reise virksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner og krav

• Krav om minimum 3-årig sosialfaglig utdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom.
• Ønskelig med master eller barnevernfaglig videreutdanning.
• Det stilles krav om erfaring i førstelinjearbeid i barneverntjenesten.
• Erfaring i saksbehandling- og rettsprosesser.
• Erfaring fra tiltaksarbeid i barneverntjenesten.
• Kompetanse innen kartlegging og oppfølging av familier med ulike og sammensatte utfordringer.
• Kjennskap til oppvekstreformen.
• Ønskelig med førerkort klasse B.
• Kjennskap til fagsystemet Modulus barn og Microsoft-365 er en stor fordel
• Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.
• Det vil bli påkrevd politiattest ved ansettelse, ikke eldre enn 3 måneder.

Personlig egnethet

• Gode relasjonskompetanser hvor verdier som ydmykhet og medbestemmelse er viktige.
• Gode samarbeidsevner, lojal og forståelse for linjestruktur.
• Nøyaktig, utviklingsorientert, fleksibel, nytenkende og initiativtagende.
• Engasjert, strukturert og tydelig.
• Opptatt av å bidra til å skape et godt arbeidsmiljø.
• Trives med å jobbe i et høyt arbeidstempo, samt evne til å omstille seg uten at det går utover arbeidets kvalitet.
• Stor grad av selvstendighet og ansvarsbevissthet kreves.
• God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne.

Arbeidsmiljø og fordeler

• Et faglig og ivaretagende arbeidsmiljø som er resultat- og utviklingsorientert.
• Intern og ekstern veiledning.
• En variert arbeidshverdag sammen med dyktige kolleger internt i tjenesten og på tvers av fagfelt
• Strukturert kompetanseheving.
• Gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger.
• Lønnsplassering i lønnstrinn 36-45 (654 100 kr - 767 500 pr år) etter Oslo kommunes lønnsregulativ, avhengig av lønnsansiennitet.
• Flexitid-ordning.

Adresse

Kakkelovnskroken 3A, 0954 OSLO, Norge

Bydel Grorud ligger i Groruddalen nordøst i Oslo. Bydelen har rundt 27.000 innbyggere med over 150 ulike nasjonaliteter. I 2016 fikk vi Oslo Folkehelsepris for våre folkehelseprosjekter i barnehager, skoler, fritidsklubber og i boliger for mennesker med utviklingshemming. Sammen med nabobydelene er Bydel Grorud en del av Groruddalssatsingen, som er forlenget med ti nye år fra 2017.