Vernepleier

Arbeidsplassen; Oslo; On-site; NOK 575,000 - 698,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode lønnsbetingelser

Pensjonsordninger

Nær kollektivtransport

Faglig utvikling

Job summary

Oslo kommune søker en engasjert vernepleier som kan kombinere direkte arbeid med barn og familier med faglig utvikling i et sterkt og støttende team.

Stillingen innebærer selvstendig faglig ansvar, medisinsk oppfølging, FAS og utforming av rutiner i tråd med gjeldende lover. Vi legger vekt på samarbeid med skoler og spesialisthelsetjenesten.

Kvalifikasjoner inkluderer bachelor i vernepleie, norsk autorisasjon og norsk B2-prøve; erfaring med autismespekter og tidlig intervensjon er ønskelig.

Qualifications

• Bachelor i vernepleie med norsk autorisasjon.
• Erfaring med barneavlastning og autismespekterforstyrrelser.
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter.
• Norskprøve B2, førerkort klasse B og politiattest må fremlegges før tiltredelse.
• Ønske om å jobbe med utfordrende atferd og faglig utvikling.
• Erfaring med journalføring og tiltaksplaner i Gerica/GFAS.
• Gode IKT-kunnskaper.

Responsibilities

• Påse direkte tjenester til barn og unge, følge opp nye brukere og familier.
• Samarbeide tett med skole, AKS, dagtilbud og spesialisthelsetjenesten.
• Inneha selvstendig faglig ansvar; medisinsk oppfølging, FAS og dagsplanstyring.
• Veilede kollegaer og opplære nye medarbeidere.
• Delta i utvikling og evaluering av rutiner i samsvar med lover og målsettinger.

Skills

Samarbeidsevner

Kommunikasjonsferdigheter

Omstilling og fleksibilitet

Desentralisert fagutvikling

Evne til å jobbe selvstendig

Målrettet miljøarbeid

IKT-kunnskaper

Education

Bachelor i vernepleie

Tools

Gerica

FAS

Job description

Vil du være med å gjøre en forskjell for barn og unge?

Vi søker en engasjertvernepleiersom brenner for faget og kvalitet i tjenestene!

Hos oss får du en unik mulighet til å kombinere direkte arbeid med barn og familier med faglig utvikling i et sterkt og støttende team.

Vi behandler kun elektroniske søknader.

Hva kan du forvente hos oss?

Meningsfulle oppgaver:Du gir direkte tjenester til barn og unge, følger opp nye brukere og deres familier,

og samarbeider tett med skole, AKS, dagtilbud og spesialisthelsetjenesten.

Stillingen innebærer selvstendig faglig ansvar for brukerne. Dette inkluderer blant annet medisinsk oppfølging, fag-administrativt system (FAS), samt mer spesifikke tiltak som feks. dagsplanstyring.

Variasjon og utvikling:Fra medikamenthåndtering til systematisk veiledning innen HOL kap. 9. Samt utarbeidelse og evaluering av rutiner og prosedyrer i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og målsettinger – du får utfordringer som gir faglig vekst.

Kvalifikasjoner

• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Bestått norskprøve B2, førerkort klasse B og gyldig politiattest som må fremlegges før tiltredelse (ikke eldre enn 3 måneder)
• Praktisk erfaring og håndtering av utfordrende atferd

Personlige egenskaper

• Du kan opptre rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Mulighet til å påvirke og utforme eget arbeid

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Vil du være med å gjøre en forskjell for barn og unge?

Vi søker en engasjertvernepleiersom brenner for faget og kvalitet i tjenestene!

Hos oss får du en unik mulighet til å kombinere direkte arbeid med barn og familier med faglig utvikling i et sterkt og støttende team.

Vi behandler kun elektroniske søknader.

Arbeidsoppgaver

Hva kan du forvente hos oss?

Meningsfulle oppgaver:Du gir direkte tjenester til barn og unge, følger opp nye brukere og deres familier,

og samarbeider tett med skole, AKS, dagtilbud og spesialisthelsetjenesten.

Stillingen innebærer selvstendig faglig ansvar for brukerne. Dette inkluderer blant annet medisinsk oppfølging, fag-administrativt system (FAS), samt mer spesifikke tiltak som feks. dagsplanstyring.

Faglig ansvar:Du får utdelt et tjenesteansvar knyttet til behovstyrt bemanning (BOB) og kan bli utnevnt som koordinator for ansvarsgruppe.

Samt veiledning av kollegaer og opplæring av nye medarbeidere.

Variasjon og utvikling:Fra medikamenthåndtering til systematisk veiledning innen HOL kap. 9. Samt utarbeidelse og evaluering av rutiner og prosedyrer i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og målsettinger – du får utfordringer som gir faglig vekst.

Samarbeid og kvalitet:Du deltar i faglige fora, kompetanseutvikling og bidrar til å forme tjenestene våre.

Kvalifikasjoner

• Bachelor i vernepleie med norsk autorisasjon
• Erfaring med barneavlastning og kunnskap om autismespekterforstyrrelser
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Bestått norskprøve B2, førerkort klasse B og gyldig politiattest som må fremlegges før tiltredelse (ikke eldre enn 3 måneder)
• Ønske om å jobbe med utfordrende atferd og bidra til faglig utvikling
• HPR-nr oppgis i søknadsteksten
• Ønske om:
• Praktisk erfaring med utarbeidelse og oppfølging av tvangsvedtak etter HOL. Kap. 9
• Praktisk erfaring og håndtering av utfordrende atferd
• Bestått grunnkurs i skadeavverging fra HAVA
• Kjennskap til psykisk utviklingshemming, psykiske lidelser og autismespekterforstyrrelser
• Erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming
• Interesser for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
• Praktisk erfaring med journalføring og utarbeide tiltaksplaner i Gerica
• Gode IKT-kunnskaper

Personlige egenskaper

• Tydelige etiske og gode faglige holdninger
• Omstillingsdyktig og fleksibel
• Strukturert, effektiv og løsningsorientert
• Jobber godt både selvstendig og i team
• Evne til å jobbe målrettet og systematisk
• Ønske om å jobbe med atferd som utfordrer
• Du kan opptre rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo
• Du har evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottakerne
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø med dyktige kollegaer og ukentlige fagmøter
• Mulighet til å påvirke og utforme eget arbeid
• Interne og eksterne kurs, faglig forum og kompetanseheving
• Gode lønnsbetingelser (lønnstrinn 30 - 42, 575 100kr - 697 900kr i 100 % stilling) etter dokumentert ansiennitet.
• Pensjons-, låne- og forsikringsordninger, personalhytter på Beitostølen
• Umiddelbar nærhet til kollektivtransport

Kontaktinformasjon Susanne Bjureid-Hestenes,21802180

Arbeidssted

Marmorveien 2B

1154Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5179455997

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 28.09.2026

Bydel Nordstrand består av fem avdelinger.Avdelingene er Oppvekst og velferd; Tilrettelagte tjenester og psykisk helse; Helse og mestring; Organisasjon og samfunn. Bydelen arbeider aktivt for å sikre at bruker er i sentrum. Vi har etablert en unik plattform for innovasjon. Vi skal være endringsdyktige for å møte morgendagens utfordringer. Som medarbeider i bydelen vil du være en viktig brikke i dette endringsarbeidet.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.