A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Stavanger kommune søker en barnekoordinator som vil følge opp familier med barn som har alvorlig sykdom, skade eller nedsatt funksjonsevne og behov for langvarige og koordinerte helsetjenester. Du vil arbeide tett med familier og eksterne tilbydere for å sikre trygge og helhetlige tjenester.
Stillingen gir bred faglig utvikling i et tverrfaglig miljø, med mulighet til å påvirke utviklingen av barnekoordinatortjenesten og IP-prosesser, og involvering i flere avdelinger innen HVK.
Barnekoordinator følger opp familier som har, eller venter, barn med alvorlig sykdom, skade eller nedsatt funksjonsevne, og hvor barnet har behov for langvarige og koordinerte helse- og omsorgstjenester. Retten til barnekoordinator ble lovfestet i 2022, og tjenesten har en viktig rolle i å bidra til trygghet, oversikt og god samordning for familiene.
Vi søker deg som har erfaring fra arbeid med barn og unge, og som ønsker å gjøre en forskjell i livene til barn, ungdom og deres familier. Du motiveres av å skape gode samarbeid, finne løsninger på tvers av tjenester og sikre at familier får den støtten de har behov for.
Veiledning, oppfølging og koordinering av tjenestetilbud er blant stillingens kjerneoppgaver. Du vil samarbeide tett med både familier, interne og eksterne tjenesteytere, og bidra aktivt i videreutviklingen av barnekoordinatortjenesten. Dette er en spennende mulighet til å være med på å forme og utvikle et fagområde som fortsatt er under oppbygging.
Stillingen er organisatorisk tilknyttet koordinerende enhet, men det må også påregnes oppgaver knyttet til andre avdelinger i Helse- og velferdskontoret (HVK). Dette gir mulighet for bred faglig utvikling, varierte arbeidsoppgaver og innsikt i flere deler av tjenesteapparatet.
Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag der du bidrar til at familier opplever helhetlige, koordinerte og trygge tjenester i krevende livssituasjoner.
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.