Assistent i avlastningsbolig for barn

Trondheim-Kommune; Trondheim; On-site; NOK 90,000 - 130,000; Part time

Job summary

Trondheim kommune søker assistent i avlastningsbolig ved Gartneriet for barn med multifunksjonshemming og spesielle behov. Stillingen er 17,5% fast helgestilling med dag-, kveldsvakt og arbeid ca hver tredje helg.

Arbeidet foregår hovedsakelig i boligen og innebærer helsehjelp, miljøterapi og støtte i daglige aktiviteter. Arbeidsdagen er variert med behov for tålmodighet, nøyaktighet og god muntlig/skriftlig kommunikasjon.

Qualifications

• Arbeidet foregår i boligen og krever evne til å samarbeide med barn med stort pleiebehov.

Responsibilities

• Gjennomføre og dokumentere helsehjelp og miljøterapi ut fra komplekse pasientplaner.
• Tilrettelegge og delta i hverdagsaktiviteter sammen med barna.
• Gi medisiner og følge opp legemiddelhåndtering.

Job description

Ved Gartneriet avlastningsbolig er det ledig en fast 17,5 prosent helgestilling for assistent, per tiden med turnus på dag/kveld og arbeid ca hver tredje helg.

Arbeidstiden er 07:00-15:00 på dagvakt, 14:30-22:00 på kveldsvakt og 21:30-07:30. Det meste av arbeidet foregår i boligen, men vi dekker også noen oppdrag i private hjem.

Gartneriet avlastningsbolig er en avdeling i Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge. Vi tilbyr avlastning til foreldre som har barn med stort omsorgsbehov.

Gartneriet er en bolig for barn med multifunksjonshemming, utviklingshemming og spesielt alvorlig sykdom. De fleste av barna har epilepsi. Flere barn har problemer med respirasjon, ernæring, fordøyelse, hud og generelt stort pleiebehov. Alle barna har behov for alternativ tilrettelagt kommunikasjon. Enkelte barn har atferd som utfordrer. Vi jobber målrettet for å ivareta barnas helse, fremme utvikling, skape gode hverdagsopplevelser og bidra til livskvalitet.

• Gjennomføre og dokumentere helsehjelp og miljøterapi ut fra komplekse pasientplaner
• Tilrettelegge og delta i hverdagsaktiviteter sammen med barna
• Gi medisiner (medisinkurs må gjennomføres innen en mnd etter tiltredelse)
• Samarbeide med ansvarsvakt i helsehjelp til barn som er akutt og kritisk syke
• pleie og legemiddelhåndtering
• elektromedisins utstyr som for eksempel CPAP, inhalasjonsapparat og ernæringspumpe
• Lærevillig, åpen og engasjert
• Nøyaktig og pålitelig
• Godt muntlig og skriftlig språk
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver med barn og unge

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi erstadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss .

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.