Avdelingssjef - Avdeling akuttmottak

Oslo University Hospital; Kalnes, Moss; Híbrido; NOK 1.000.000 - 1.600.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Oslo University Hospital søker avdelingssjef for avdeling akuttmottak ved Kalnes. Du får helhetlig personal- og resultatansvar og ledergruppekontakt, med fokus på pasientflyt, kvalitet og forbedring.

Du har erfaring fra offentlig helsevesen, budsjett- og økonomiarbeid, og evne til å lede og motivere endringsprosesser. Søkere må dokumentere utdanning og arbeidserfaring og beherske norsk godt.

Formación

• Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden.
• Kjennskap og erfaring fra spesialisthelsetjenesten er ønskelig.
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.

Responsabilidades

• Ansvar for strategisk ledelse og videreutvikling av avdelingen med fokus på pasientflyt og -forløp, kvalitet og kontinuerlig forbedring av virksomheten.
• Bidra til at klinikken og sykehusets felles strategier gjennomføres.
• Sikre at nasjonale retningslinjer, lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer som regulerer egen virksomhet er kjent og etterleves.
• Rapportere på resultatoppnåelse og drift, og delta i klinikkens ledergruppe.
• Ansvar for overordnet fag-, personal- og økonomiansvar i egen avdeling i henhold til årlig revidert lederavtale.
• Videreutvikle eget lederteam som består av 1 assisterende avdelingssjef og 4 seksjonsledere, og som avdelingssjef har direkte personalansvar for.
• Samarbeide nært med øvrig klinikkledelse og bidra til godt teamarbeid i klinikkledelsen.

Conocimientos

Strategisk ledelse

Økonomistyring

Personalledelse

Kvalitetsforbedring

Kommunikasjonsferdigheter

Descripción del empleo

Avdeling akuttmottak har ledig stilling som avdelingssjef, og vi søker etter en motiverende og tydelig avdelingssjef som sammen med øvrige ledere og medarbeidere skal sikre en fremtidsrettet utvikling av avdeling for akuttmottak. Avdelingssjefen har overordnet ansvar for fag, kvalitet, kompetanse, personal og økonomi. Vi ønsker at du har erfaring med, og sterk motivasjon for kvalitetsforbedring og pasientsikkerhetsarbeid.

Avdelingssjef vil ha et helhetlig personal- og resultatansvar for avdeling akuttmottak. Avdelingssjef vil være en del av klinikksjefens ledergruppe, og har rapporteringslinje til denne. Avdelingssjef vil få stor påvirkningsmulighet til å videreutvikle avdelingen, slik at den ivaretar dagens og fremtidens krav til pasientbehandling og faglig utvikling. Assisterende avdelingssjef, seksjonsledere, dedikerte rådgivere fra HR og økonomiavdelingen er knyttet til avdelingen.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må leggesved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på følgende prosess: Det vil bli innkalt til 1. gangs intervju, gjennomføring av tester og 2. gangs intervju.

• Ansvar for strategisk ledelse og videreutvikling av avdelingen med fokus på pasientflyt og -forløp, kvalitet og kontinuerlig forbedring av virksomheten
• Bidra til at klinikken og sykehusets felles strategier gjennomføres
• Sikre at nasjonale retningslinjer, lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer som regulerer egen virksomhet er kjent og etterleves.Herunder blant annet helselover, arbeidsmiljølov, internkontrollforskriften og interne prosedyrer
• Rapportere på resultatoppnåelse og drift, og delta i klinikkens ledergruppe
• Ansvar for overordnet fag-, personal- og økonomiansvar i egen avdeling i henhold til årlig revidert lederavtale
• Videreutvikle eget lederteam som består av 1 assisterende avdelingssjef og 4 seksjonsledere, og som avdelingssjef har direkte personalansvar for
• Samarbeide nært med øvrig klinikkledelse og bidra til godt teamarbeid i klinikkledelsen
• Relevant ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet innen helse, med dokumenterte resultater. Det er nødvendig med kjennskap og erfaring fra spesialisthelsetjenesten, og søker bør ha erfaring og innsikt fra sammensatt drift
• Erfaring fra budsjett- og økonomiarbeid
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid
• Er strukturert og handlekraftig, og har evne til å arbeide strategisk
• Lede og motivere medarbeidere i endring og organisasjonsutviklingsprosesser
• Innehar gode kommunikasjons- og formidlingsevner, samt gode samarbeidsevner og har evne til å motivere
• Har god budsjett- og økonomi forståelse
• En spennende og utfordrende lederstilling i et moderne sykehus med muligheter for stor påvirkning på utvikling av avdelingen og virksomheten i sin helhet
• En kompetent og faglig sterk organisasjon, og en avdeling med godt arbeidsmiljø med mange faglig dyktige og engasjerte medarbeidere
• En avdeling tilhørende klinikk for medisin som satser på sykepleie forskning
• Mulighet for faglig og personlig utvikling

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.