Avdelingsleiar 100% fast stilling

Øygarden kommune; Straume; On-site; NOK 800,000 - 1,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning

Forsikring

Faglig utvikling

Utfordringer

Job summary

Kolltveit skule i Øygarden kommune søkjer avdelingsleiar til å leie og utvikle skulen, med ansvar for 5.–7. trinn og vikardrift. Stillinga inneheld om lag 40% undervisning og deltaking i leiarteamet.

Søkeren bør ha godkjent undervisningskompetanse, erfaring frå grunnskulen og gode norskkunnskapar. Vi tilbyr offentlege pensjons- og forsikringsordningar og utviklingsmogelegheiter.

Qualifications

• Godkjent undervisningskompetanse for grunnskulen.
• Erfaring frå undervisning i grunnskulen.
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg.

Responsibilities

• Leiaransvar og leiaroppgåver knytt til dagleg drift og utvikling av skulen, inkludert vikardrift og oppfølging av vikarar.
• Avdelingsleiar deltek i skulen sitt leiarteam og har særleg ansvar for 5.–7. trinn.
• Leiing av utviklingsarbeid i skulen saman med leiarteamet.
• Koordineringsansvar for elevar med særskilte behov og tilrettelegging utover det ordinære.
• Samarbeid med føresette og andre samarbeidspartnarar.
• Stillinga omfattar ca. 40% undervisning, som kan variere.

Skills

Ledelse

Kommunikasjon

Samarbeid

Education

Godkjent undervisningskompetanse for grunnskulen

Undervisningserfaring i grunnskulen

Job description

Om Avdelinga

Kolltveit skule er ein fulldelt barneskule med om lag 225 elevar fordelt på 12 klassar. Skulen ligg sentralt i Øygarden kommune på Kolltveit om lag 5 minutt med bil vest for Straume. Skulen har dei siste åra hatt lesing og elevane sitt læringsmiljø som hovudsatsingsområde, noko vi har bestemt oss for å halda fast ved framover.

Kolltveit skule er ein fulldelt barneskule med om lag 225 elevar fordelt på 12 klassar. Skulen ligg sentralt i Øygarden kommune på Kolltveit om lag 5 minutt med bil vest for Straume. Skulen har dei siste åra hatt lesing og elevane sitt læringsmiljø som hovudsatsingsområde, noko vi har bestemt oss for å halda fast ved framover. Vidare satsar skulen på forskingsbasert utvikling i eit profesjonelt kollegafellesskap.

Arbeidsoppgåver

• Leiaransvar og leiaroppgåver knytt til dagleg drift og utvikling av skulen. I det ligg ansvar for vikardrift og oppfølging av vikarar.


• Avdelingsleiar deltek i skulen sitt leiarteam, og vil ha eit særleg ansvar for 5.-7. trinn.


• Leiing av skulen sitt utviklingsarbeid saman med resten av skulen sitt leiarteam.


• Avdelingsleiar vil ha eit særleg koordineringsansvar knytt til elevar med særskilte behov og tilrettelegging utover det ordinære.


• Samarbeid med føresette og andre aktuelle samarbeidspartnarar.


• Stillinga er tillagt om lag 40% undervisning, men dette kan variere.


• Det kan verte aktuelt med rettleiing av nytilsette.
  

Kvalifikasjonar

Må ha:

• Godkjent undervisningskompetanse for å undervise i grunnskulen.


• Erfaring frå undervisning i grunnskulen.


• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg.
  

Ønskjeleg Med

• Ønskjeleg med leiarerfaring og erfaring med arbeid med utviklingsarbeid


• Ønskjeleg med erfaring frå arbeid med born med særlege behov.


• Ønskjeleg med rettleiingskompetanse


• Ønskjeleg med vidarerutdanning i skuleleiing eller vilje til å ta dette


• Erfaring med læringsmiljøarbeid, på individnivå og systemnivå.
  

Personlege Eigenskapar

• Gode samarbeidsevner


• Gode kommunikasjonsevner


• God arbeidskapasitet


• Evne til å handtere travle dagar


• Fleksibel


• God evne til å byggje relasjonar til elevar, føresette og kollegaer


• God evne til å løyse komplekse utfordringar


• Evne til å jobbe effektivt, strukturert og systematisk
  

Vi Tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordningar


• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer


• Interessante utfordringar


• Høve til fagleg og personleg utvikling
  

Kontakt:

Odd Erik Kjeldstad Rektor
E-post: [e-mail]
Telefon: [phone]
Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.
Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.