Avdelingsleder ved Sentrum sykehjem

Camilla Løften Amundsen; Bodø; On-site; NOK 850,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Sentrum sykehjem i Bodø søker avdelingsleder for en 100 % fast stilling. Du blir en del av et faglig sterkt lederteam og vil påvirke beslutninger som former tjenestene. Send inn søknad og vær klar til å utvikle mennesker og tjenester i en travel kommunal virksomhet.

Du leder kvalitet og utvikling i avdelingen, har ansvar for bemanning og budsjett, og samarbeider med ledelsen, fagutviklere og tillitsvalgte. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn og gode pensjonsordninger.

Qualifications

• Autorisert helseutdanning på minimum bachelornivå.
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med digital verktøybruk.
• Erfaring med personal, fag eller økonomistyring.
• Gode norske muntlige og skriftlige ferdigheter.

Responsibilities

• Lede kvalitets- og utviklingsarbeid i egen avdeling.
• Ansvar for økonomi, bemanning og måloppnåelse.
• Samarbeide tett med lederteam, medarbeidere og pårørende.
• Skape et trygt og utviklende arbeidsmiljø.
• Utvikle tjenestene ved Sentrum sykehjem i samsvar med framtidens behov.

Skills

lederkompetanse

digital kompetanse

faglig dokumentasjon

muntlig framstilling

Education

autoriser ذ helseutdanning på bachelor-nivå

Tools

Elements i saksbehandling

Visma HRM/Ressursstyring

AIDN elektronisk pasientjournalsystem

Job description

Klar for å ta neste steg?

Sentrum sykehjem harledig 100 % fast stilling som avdelingsleder. Stillingen kan tiltres etter avtale.

Bli en del av vårt lederteam!

Som avdelingsleder blir du en del av et faglig sterkt lederteam på seks, som samarbeider tett på tvers av 4 avdelinger. Du får påvirke beslutninger, forme egen avdeling og utvikle hele virksomheten. Du får eget kontor, med byens beste utsikt!

Sentrum sykehjem ligger midt i sentrum av Bodø og har 54 langtidsplasser og 6 korttidsplasser fordelt på 10 bogrupper. Her blir du en del av et fagmiljø med høy kompetanse, korte beslutningsveier og et sterkt engasjement for kvalitet.

Ved Sentrum sykehjem utvikler du mennesker, styrker kvaliteten i tjenestene og skaper gode resultater for beboere, pårørende og medarbeidere.

Du får ansvar for en viktig del av tjenestetilbudet ved sykehjemmet og får en sentral rolle i utviklingen av framtidens helse- og omsorgstjenester.

Helse- og omsorgstjenestene står overfor store endringer. Behovene øker, forventningene endres og teknologi skaper nye muligheter. Vi søker derfor en leder som får energi av utvikling, som skaper resultater gjennom medarbeiderne sine og som ønsker å sette retning i en tjeneste som betyr mye for mange.

Vil du bruke lederkompetansen din til å utvikle mennesker, styrke kvaliteten i tjenestene og gjøre en forskjell for beboere, pårørende og medarbeidere? Da håper vi å høre fra deg.

Dette får du ansvar for

Som avdelingsleder skaper du resultater gjennom medarbeiderne dine. Du bygger et arbeidsmiljø preget av mestring, utvikling og samarbeid, samtidig som du sikrer kvalitet, god ressursutnyttelse og forsvarlig drift.

Du leder kvalitets- og utviklingsarbeid i egen avdeling og utvikler tjenestene ved Sentrum sykehjem. Sammen med lederkollegaer, medarbeidere og samarbeidspartnere finner du løsninger som møter framtidens behov.

Du har ansvar for økonomi, bemanning og måloppnåelse i egen avdeling. Du samarbeider tett med virksomhetsleder, avdelingsledere, fagutvikler, konsulent, tillitsvalgte, verneombud, pasienter og pårørende.

Hos oss får du

• mulighet til å sette retning og skape resultater
• påvirke hvordan framtidens helse- og omsorgstjenester utvikles
• et erfarent og støttende lederteam som spiller hverandre gode
• en lederrolle med ansvar for mennesker, fag og drift
• ansvar for å utvikle medarbeidere, tjenester og arbeidsmiljø
• en jobb der du gjør en forskjell for beboere, pårørende og medarbeidere
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling

Du vil trives hos oss hvis du motiveres av å utvikle mennesker, skape resultater og gjøre en forskjell for andre. Her får du kombinere ledelse, fagutvikling og samfunnsoppdrag i en rolle med stor påvirkning på mennesker og tjenester.

Vi tilbyr en spennende og meningsfull lederstilling med stor grad av ansvar og mulighet til å påvirke utviklingen av virksomheten. Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø med dyktige samarbeidspartnere, samtidig som du får støtte og sparring i et inkluderende lederfellesskap. Vi tilbyr lønn etter avtale, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Hvem er du?

Du er en trygg og tydelig leder som skaper tillit og får mennesker til å lykkes sammen. Du kombinerer strategisk tenkning med handlekraft, tar ansvar når beslutninger må tas og følger opp til resultatene er nådd.

Du bygger gode relasjoner, ser helheten og håndterer komplekse problemstillinger på en konstruktiv måte. Samtidig balanserer du kvalitet, ressursbruk og medarbeiderhensyn på en måte som skaper gode tjenester og et godt arbeidsmiljø.

Du må ha

• autorisert helseutdanning på minimum bachelornivå.
• ledererfaring med ansvar for personal, fag eller økonomi
• gode digitale ferdigheter
• god kunnskap om faglig dokumentasjon
• god kunnskap om digitale verktøy. Vi anvender Elements i saksbehandling, Visma i HRM/Ressursstyring og AIDN i elektronisk pasientjournalsystem
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• politiattest i henhold til gjeldende regelverk

Har du i tillegg noe av dette?

• erfaring fra arbeid med personer med demenssykdom
• videreutdanning innen ledelse
• erfaring med økonomistyring og budsjettansvar
• erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling
• kunnskap om arbeidstidsplanlegging og bemanningsstyring
• erfaring fra HMS-arbeid
• god forståelse for partssamarbeid

Annet

Aktuelle søkere blir invitert til intervju, der vi blant annet avstemmer lønn etter avtale.

Vi ønsker medarbeidere som gjenspeiler befolkningen i Bodø. Kvalifiserte kandidater er velkomne til å søke uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Har du behov for tilrettelegging, finner vi gode løsninger sammen.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett, avklarte omplasseringskandidater og ansatte som ønsker større stillingsandel er også velkomne til å søke.

I henhold til offentlighetsloven kan søkere bli ført opp på offentlig søkerliste. Dersom du ber om unntak, vurderer vi dette etter gjeldende regelverk. Får du ikke innvilget unntak, får du beskjed før søkerlisten offentliggjøres.

Ved første gangs ansettelse i Bodø kommune gjelder seks måneders prøvetid.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.