Avdelingsleder: Utvikle fagmiljøer og skape resultater

Marianne Grinder-Jespersen; Fredrikstad; Sur place; NOK 810 000 - 850 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Pensjonsordning gjennom Statens Pensj.

Fleksibel arbeidstid

Trening i arbeidstiden

Gode forsikringsordninger

Résumé du poste

Nav Fredrikstad søker en trygg, tydelig og resultatorientert avdelingsleder til å videreutvikle et av Norges største Nav-kontor. Du vil ha personal- og fagansvar for 15–35 medarbeidere og rapportere til områdeleder i et sterkt lederfellesskap.

Du må ha relevant høyere utdanning og dokumentert ledererfaring, samt god digital kompetanse og evne til å bruke styringsdata i beslutninger. Vi tilbyr et inkluderende miljø, moderne lokaler og fleksibel arbeidstid.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning, gjerne en kombinasjon av sosial-/velferdsfaglig og videreutdanning i ledelse.
• God kunnskap om Navs samfunnsoppdrag, tjenester og arbeidsprosesser
• Ledererfaring med personalansvar, eller dokumentert erfaring med faglig ledelse av større medarbeidergrupper.
• Dokumenterte resultater fra ledelse, utviklingsarbeid eller forbedringsarbeid
• Erfaring med mål- og resultatstyring
• God digital kompetanse
• Svært god muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Lederutdanning eller annen formell lederkompetanse
• Erfaring fra Nav
• Erfaring med å lede gjennom endring og omstilling
• Erfaring med kulturbygging og utvikling av sterke fagmiljøer
• Erfaring med kompetanseledelse og medarbeiderutvikling
• Erfaring med forbedringsarbeid, tjenesteutvikling eller kontinuerlig forbedring
• Kunnskap om arbeidsinkludering, arbeidsmarked og tverrfaglig samhandling
• Erfaring med analyse og bruk av styringsdata som grunnlag for beslutninger og forbedring

Responsabilités

• Personal-, resultat- og oppfølgingsansvar for egen avdeling
• Lede, motivere og utvikle medarbeidere og fagmiljø
• Sikre god kvalitet i tjenesteleveranser og etterlevelse av lover, regelverk og styringssignaler
• Følge opp mål, resultater og nøkkeltall, og omsette disse til forbedringsarbeid og utvikling
• Bidra til å skape en prestasjons-, lærings- og delingskultur i avdelingen
• Drive utviklings- og endringsprosesser i tråd med Navs samfunnsoppdrag og strategiske prioriteringer
• Sikre god ressursutnyttelse og prioritering av oppgaver
• Bidra aktivt til helhetlig ledelse og utvikling av Nav Fredrikstad
• Samarbeide med interne og eksterne aktører for å skape gode løsninger for brukere og arbeidsgivere

Connaissances

Ledelse

Resultatorientering

Kommunikasjon

Digital kompetanse

Analytisk evne

Samhandling

Formation

Relevant høyere utdanning

Lederutdanning

Description du poste

Nav Fredrikstad søker en trygg, tydelig og resultatorientert avdelingsleder til å videreutvikle et av Norges største Nav-kontor. Du vil ha personal- og fagansvar for 15–35 medarbeidere og rapportere til områdeleder i et sterkt lederfellesskap.

Du må ha relevant høyere utdanning og dokumentert ledererfaring, samt god digital kompetanse og evne til å bruke styringsdata i beslutninger. Vi tilbyr et inkluderende miljø, moderne lokaler og fleksibel arbeidstid.