Avdelingsleder

Marianne Grinder-Jespersen; Fredrikstad; Sur place; NOK 810 000 - 850 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Pensjonsordning gjennom Statens Pensj.

Fleksibel arbeidstid

Trening i arbeidstiden

Gode forsikringsordninger

Résumé du poste

Nav Fredrikstad søker en trygg, tydelig og resultatorientert avdelingsleder til å videreutvikle et av Norges største Nav-kontor. Du vil ha personal- og fagansvar for 15–35 medarbeidere og rapportere til områdeleder i et sterkt lederfellesskap.

Du må ha relevant høyere utdanning og dokumentert ledererfaring, samt god digital kompetanse og evne til å bruke styringsdata i beslutninger. Vi tilbyr et inkluderende miljø, moderne lokaler og fleksibel arbeidstid.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning, gjerne en kombinasjon av sosial-/velferdsfaglig og videreutdanning i ledelse.
• God kunnskap om Navs samfunnsoppdrag, tjenester og arbeidsprosesser
• Ledererfaring med personalansvar, eller dokumentert erfaring med faglig ledelse av større medarbeidergrupper.
• Dokumenterte resultater fra ledelse, utviklingsarbeid eller forbedringsarbeid
• Erfaring med mål- og resultatstyring
• God digital kompetanse
• Svært god muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Lederutdanning eller annen formell lederkompetanse
• Erfaring fra Nav
• Erfaring med å lede gjennom endring og omstilling
• Erfaring med kulturbygging og utvikling av sterke fagmiljøer
• Erfaring med kompetanseledelse og medarbeiderutvikling
• Erfaring med forbedringsarbeid, tjenesteutvikling eller kontinuerlig forbedring
• Kunnskap om arbeidsinkludering, arbeidsmarked og tverrfaglig samhandling
• Erfaring med analyse og bruk av styringsdata som grunnlag for beslutninger og forbedring

Responsabilités

• Personal-, resultat- og oppfølgingsansvar for egen avdeling
• Lede, motivere og utvikle medarbeidere og fagmiljø
• Sikre god kvalitet i tjenesteleveranser og etterlevelse av lover, regelverk og styringssignaler
• Følge opp mål, resultater og nøkkeltall, og omsette disse til forbedringsarbeid og utvikling
• Bidra til å skape en prestasjons-, lærings- og delingskultur i avdelingen
• Drive utviklings- og endringsprosesser i tråd med Navs samfunnsoppdrag og strategiske prioriteringer
• Sikre god ressursutnyttelse og prioritering av oppgaver
• Bidra aktivt til helhetlig ledelse og utvikling av Nav Fredrikstad
• Samarbeide med interne og eksterne aktører for å skape gode løsninger for brukere og arbeidsgivere

Connaissances

Ledelse

Resultatorientering

Kommunikasjon

Digital kompetanse

Analytisk evne

Samhandling

Formation

Relevant høyere utdanning

Lederutdanning

Description du poste

Vil du lede mennesker, utvikle sterke fagmiljøer og skape resultater for innbyggerne i Fredrikstad?

Nav Fredrikstad søker en trygg, tydelig og resultatorientert avdelingsleder som vil være med på å videreutvikle et av Norges største Nav-kontor.

Hos oss får du muligheten til å lede en avdeling med 15-35 medarbeidere i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Vi søker en leder som evner å kombinere god Nav-faglig forståelse med moderne ledelse, og som motiveres av å skape resultater gjennom medarbeiderne sine.

Nav Fredrikstad har om lag 260 ansatte og holder til i moderne lokaler på Helsehus 2 på Værste. Vi er organisert i flere avdelinger og arbeider hver dag for å gi mennesker muligheter gjennom arbeid, aktivitet og gode velferdstjenester.

Som avdelingsleder rapporterer du til områdeleder og inngår i et aktivt lederfellesskap med andre avdelingsledere. Sammen arbeider vi for å skape gode tjenester, høy kvalitet og bærekraftige resultater for innbyggerne våre.

Arbeidsoppgaver

• Personal-, resultat- og oppfølgingsansvar for egen avdeling
  
• Lede, motivere og utvikle medarbeidere og fagmiljø
• Sikre god kvalitet i tjenesteleveranser og etterlevelse av lover, regelverk og styringssignaler
• Følge opp mål, resultater og nøkkeltall, og omsette disse til forbedringsarbeid og utvikling
• Bidra til å skape en prestasjons-, lærings- og delingskultur i avdelingen
• Drive utviklings- og endringsprosesser i tråd med Navs samfunnsoppdrag og strategiske prioriteringer
• Sikre god ressursutnyttelse og prioritering av oppgaver
• Bidra aktivt til helhetlig ledelse og utvikling av Nav Fredrikstad
• Samarbeide med interne og eksterne aktører for å skape gode løsninger for brukere og arbeidsgivere
  

Kvalifikasjoner

Du må ha

• Relevant høyere utdanning, gjerne en kombinasjon av sosial-/velferdsfaglig og videreutdanning i ledelse. Spesielt lang og relevant erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet.
• God kunnskap om Navs samfunnsoppdrag, tjenester og arbeidsprosesser
  
• Ledererfaring med personalansvar, eller dokumentert erfaring med faglig ledelse av større medarbeidergrupper.
• Dokumenterte resultater fra ledelse, utviklingsarbeid eller forbedringsarbeid
• Erfaring med mål- og resultatstyring
• God digital kompetanse
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er ønskelig at du har

• Lederutdanning eller annen formell lederkompetanse
• Erfaring fra Nav
• Erfaring med å lede gjennom endring og omstilling
• Erfaring med kulturbygging og utvikling av sterke fagmiljøer
• Erfaring med kompetanseledelse og medarbeiderutvikling
• Erfaring med forbedringsarbeid, tjenesteutvikling eller kontinuerlig forbedring
• Kunnskap om arbeidsinkludering, arbeidsmarked og tverrfaglig samhandling
• Erfaring med analyse og bruk av styringsdata som grunnlag for beslutninger og forbedring

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som skaper resultater gjennom andre, og som evner å balansere tydelige forventninger med tillit, involvering og støtte.
Du:

• er en trygg og tydelig leder som skaper retning og motivasjon
• bygger sterke relasjoner og etablerer tillit i medarbeidergruppen
• har evne til å utvikle medarbeidere, bygge kompetanse og skape mestring
• fremmer samarbeid, psykologisk trygghet og delingskultur
• setter klare mål og følger systematisk opp resultater
• har god gjennomføringskraft og evner å omsette planer til handling
• tar beslutninger når det er nødvendig, også i komplekse situasjoner
• er analytisk og bruker data og innsikt til å prioritere og forbedre.
• bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og et sterkt lederfellesskap.
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En lederstilling med stor betydning for mennesker og samfunn.
• Muligheten til å lede kompetente medarbeidere i et av Norges største Nav-kontor.
• Et sterkt og inkluderende lederfellesskap med fokus på utvikling, samarbeid og læring.
• Et arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, engasjement og forbedringsvilje
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Moderne lokaler som understøtter aktivitetsbasert arbeid
• Fleksibel arbeidstid
• Trening i arbeidstiden
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (2% trekkes fra lønnen)
• Lønn som avdelingsleder, kode 1407, i et lønnsspenn mellom kr 810.000- kr 850.000 per år.

Kontaktinformasjon

Torgeir Bjerke,Nestleder,46623330
Rikke Laursen Haagensen,Nav-leder,41493242
Marianne Grinder-Jespersen,Seniorrådgiver,46746797

Arbeidssted

Jens Wilhelmsens gate 3
1671Kråkerøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav
Referansenr.: 5205674311
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.11.2026