Avdelingsleder – Led et av Norges største NAV-kontor

Nav; Kråkerøy; On-site; NOK 810,000 - 850,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjons- og forsikringsordninger

Trening i arbeidstiden

Utviklingsmuligheter

Job summary

Nav Fredrikstad søker avdelingsleder som kan lede 15–35 medarbeidere og videreutvikle et av Norges største Nav-kontor. Du vil ha ansvar for å sikre god kvalitet i tjenesteleveransen og etterlevelse av lover, regelverk og styringssignaler.

Som avdelingsleder rapporterer du til områdeleder og inngår i lederfellesskap med andre avdelingsledere. Du vil arbeide med mål- og resultatstyring, endring og kompetanseutvikling, samt bidra til kulturbygging og utvikling av sterke fagmiljøer.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning, gjerne kombinasjon av sosial-/velferdsfaglig og videreutdanning i ledelse.
• Lederutdanning eller annen formell lederkompetanse
• Erfaring med mål- og resultatstyring
• Erfaring med ledelse av større medarbeidergrupper
• Erfaring med endring og omstilling
• Erfaring med kulturbygging og utvikling av sterke fagmiljøer
• Erfaring med kompetanseledelse og medarbeiderutvikling
• Erfaring med analyse og bruk av styringsdata som grunnlag for beslutninger og forbedring

Responsibilities

• Lede, motivere og utvikle medarbeidere og fagmiljø
• Sikre god kvalitet i tjenesteleveranser og etterlevelse av lover, regelverk og styringssignaler
• Følge opp mål, resultater og nøkkeltall, og omsette disse til forbedringsarbeid og utvikling
• Bidra til å skape en prestasjons-, lærings- og delingskultur i avdelingen
• Drive utviklings- og endringsprosesser i tråd med Navs samfunnsoppdrag og strategiske prioriteringer
• Sikre god ressursutnyttelse og prioritering av oppgaver
• Bidra aktivt til helhetlig ledelse og utvikling av Nav Fredrikstad
• Relevant høyere utdanning, gjerne en kombinasjon av sosial-/velferdsfaglig og videreutdanning i ledelse. Spesielt lang og relevant erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet.
• Ledererfaring med personalansvar, eller dokumentert erfaring med faglig ledelse av større medarbeidergrupper.
• Erfaring med mål- og resultatstyring
• Lederutdanning eller annen formell lederkompetanse
• Erfaring med å lede gjennom endring og omstilling
• Erfaring med kulturbygging og utvikling av sterke fagmiljøer
• Erfaring med kompetanseledelse og medarbeiderutvikling
• Erfaring med analyse og bruk av styringsdata som grunnlag for beslutninger og forbedring

Skills

Lede og motivere medarbeidere

Analytisk tenkning

Resultatorientert ledelse

Endringsledelse

Education

Relevant høyere utdanning + lederkompetanse

Lederutdanning / formell lederkompetanse

Job description

Nav Fredrikstad søker avdelingsleder som kan lede 15–35 medarbeidere og videreutvikle et av Norges største Nav-kontor. Du vil ha ansvar for å sikre god kvalitet i tjenesteleveransen og etterlevelse av lover, regelverk og styringssignaler.

Som avdelingsleder rapporterer du til områdeleder og inngår i lederfellesskap med andre avdelingsledere. Du vil arbeide med mål- og resultatstyring, endring og kompetanseutvikling, samt bidra til kulturbygging og utvikling av sterke fagmiljøer.