Avdelingsleder skjermet demens avdeling

Enebakk sykehjem, Enebakk kommune; Ytre Enebakk; On-site; NOK 900,000 - 1,150,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjons- og forsikringsordninger

Gode utviklingsmuligheter og kompetans

Egen fagsykepleier i avdelingen

Job summary

Kopås ressurssenter for demens i Enebakk kommune søker avdelingsleder med helhetlig ansvar for drift, kvalitet, fagutvikling og personal i avdelingen for personer med demenssykdom.

Stillingen krever autorisasjon som sykepleier/vernepleier, samt ledelseskompetanse og evne til tverrfaglig samarbeid. Avdelingen har 23 langtidsplasser og tilrettelegger for utvikling og ventresursarbeid i kommunen.

Qualifications

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Videreutdanning i ledelse er ønskelig, erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Erfaring med demensomsorg er ønskelig
• God forståelse for kommunehelsetjenesten og drift av døgnbaserte tjenester
• God økonomi- og driftsforståelse
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig (norsk)

Responsibilities

• Lede og videreutvikle en kompetent og engasjert medarbeidergruppe
• Påvirke utviklingen av demensomsorgen i kommunen
• Bidra til fagutvikling, innovasjon og kvalitetsforbedring
• Delta strategisk i utviklingsarbeid innen helse og omsorg
• Samarbeide tett med pårørende, lege og andre fagmiljøer
• Videreutvikle bruk av velferdsteknologi og nye arbeidsformer

Skills

Ledelse

Kvalitetsforbedring

Strategisk utviklingsarbeid

Samarbeid

Education

Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier

Krav om videreutdanning i ledelse

Job description

Vil du lede et sterkt fagmiljø innen demensomsorg og være med på å forme fremtidens sykehjemstjenester?

Ved Kopås ressurssenter for demens søker vi en trygg, tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder til vår avdeling for personer med demenssykdom.
Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å kombinere ledelse, fagutvikling og kvalitetsforbedring med et helhetlig ansvar for drift, medarbeidere og tjenesteutvikling. Som avdelingsleder får du stor påvirkningskraft og en sentral rolle i arbeidet med å videreutvikle kommunens tilbud til personer med demenssykdom.

Avdelingen vi søker leder til har 23 langtidsplasser og ansvar for om lag 26,12 årsverk.

Om stillingen

Som avdelingsleder får du det helhetlige ansvaret for drift, kvalitet, fagutvikling, økonomi og personal i avdelingen.
Du blir en del av en stabil og engasjert ledergruppe som samarbeider tett og støtter hverandre i det daglige. Sammen arbeider vi for å sikre gode tjenester til innbyggerne og utvikle framtidens helse- og omsorgstilbud i Enebakk kommune.

• Lede og videreutvikle en kompetent og engasjert medarbeidergruppe
• Påvirke utviklingen av demensomsorgen i kommunen
• Bidra til fagutvikling, innovasjon og kvalitetsforbedring
• Delta aktivt i strategisk utviklingsarbeid innen helse og omsorg
• Samarbeide tett med pårørende, lege, spesialisthelsetjeneste og øvrige fagmiljøer
• Videreutvikle bruken av velferdsteknologi og nye arbeidsformer i tjenesten
• Helhetlig lederansvar for avdelingen, inkludert personal-, fag-, økonomi- og driftsansvar
• Sikre forsvarlige tjenester og høy kvalitet gjennom systematisk kvalitets- og forbedringsarbeid
• Lede, motivere og støtte medarbeidere i det daglige arbeidet
• Samarbeide tett med avdelingens fagsykepleier for å styrke kvalitet, kompetanse og fagutvikling
• Bidra aktivt i utviklingen av tjenestene i tråd med kommunens strategier og framtidige behov
• Delta i og lede endrings- og utviklingsprosesser
• Samarbeide tett med øvrige ledere og tverrfaglige fagmiljøer
• Ivareta godt samarbeid med beboere, pårørende og eksterne samarbeidspartnere
• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Erfaring fra arbeid med personer med demenssykdom er ønskelig
• God forståelse for kommunehelsetjenesten og drift av døgnbaserte tjenester
• God økonomi- og driftsforståelse
• Interesse for fagutvikling, kvalitetsarbeid og tjenesteutvikling
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• For søkere med annet førstespråk enn norsk, svensk eller dansk kreves dokumenterte norskkunnskaper på minimum nivå B2, både muntlig og skriftlig.

Vi ser etter en leder som:

• Skaper engasjement, involvering og gode samarbeid
• Kombinerer struktur og gjennomføringsevne med utviklingsfokus
• Er faglig engasjert og opptatt av kvalitet og pasientsikkerhet
• Bygger tillit og gode relasjoner til medarbeidere, beboere og pårørende
• Ser muligheter i ny teknologi og utvikling av tjenestene
• En lederstilling med stor grad av selvstendighet og påvirkningsmulighet
• Mulighet til å bidra til utviklingen av fremtidens demensomsorg og sykehjemstjenester
• Et sterkt fagmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere
• Egen fagsykepleier i avdelingen som støtter fagutviklingsarbeidet
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Avdelingsleder ved Kopås ressurssenter for demens

Vil du lede et sterkt fagmiljø innen demensomsorg og være med på å forme fremtidens sykehjemstjenester?

Ved Kopås ressurssenter for demens søker vi en trygg, tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder til vår avdeling for personer med demenssykdom.
Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å kombinere ledelse, fagutvikling og kvalitetsforbedring med et helhetlig ansvar for drift, medarbeidere og tjenesteutvikling. Som avdelingsleder får du stor påvirkningskraft og en sentral rolle i arbeidet med å videreutvikle kommunens tilbud til personer med demenssykdom.

Arbeidsoppgaver

Avdelingen vi søker leder til har 23 langtidsplasser og ansvar for om lag 26,12 årsverk.

• Lede og videreutvikle en kompetent og engasjert medarbeidergruppe
• Påvirke utviklingen av demensomsorgen i kommunen
• Bidra til fagutvikling, innovasjon og kvalitetsforbedring
• Delta aktivt i strategisk utviklingsarbeid innen helse og omsorg
• Samarbeide tett med pårørende, lege, spesialisthelsetjeneste og øvrige fagmiljøer
• Videreutvikle bruken av velferdsteknologi og nye arbeidsformer i tjenesten

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig lederansvar for avdelingen, inkludert personal-, fag-, økonomi- og driftsansvar
• Sikre forsvarlige tjenester og høy kvalitet gjennom systematisk kvalitets- og forbedringsarbeid
• Lede, motivere og støtte medarbeidere i det daglige arbeidet
• Samarbeide tett med avdelingens fagsykepleier for å styrke kvalitet, kompetanse og fagutvikling
• Bidra aktivt i utviklingen av tjenestene i tråd med kommunens strategier og framtidige behov
• Delta i og lede endrings- og utviklingsprosesser
• Samarbeide tett med øvrige ledere og tverrfaglige fagmiljøer
• Ivareta godt samarbeid med beboere, pårørende og eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Krav om videreutdanning i ledelse. Relevant leder erfaring kan kompensere for manglende videreutdanning.
• Erfaring fra arbeid med personer med demenssykdom er ønskelig
• God forståelse for kommunehelsetjenesten og drift av døgnbaserte tjenester
• God økonomi- og driftsforståelse
• Interesse for fagutvikling, kvalitetsarbeid og tjenesteutvikling
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• For søkere med annet førstespråk enn norsk, svensk eller dansk kreves dokumenterte norskkunnskaper på minimum nivå B2, både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

Hvem er du?

• Er trygg, tydelig og inkluderende
• Skaper engasjement, involvering og gode samarbeid
• Kombinerer struktur og gjennomføringsevne med utviklingsfokus
• Er faglig engasjert og opptatt av kvalitet og pasientsikkerhet
• Evner å stå i krevende situasjoner og ta beslutninger når det er nødvendig
• Bygger tillit og gode relasjoner til medarbeidere, beboere og pårørende
• Ser muligheter i ny teknologi og utvikling av tjenestene

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Hvorfor velge Enebakk kommune?

Hos oss får du:

• En lederstilling med stor grad av selvstendighet og påvirkningsmulighet
• Mulighet til å bidra til utviklingen av fremtidens demensomsorg og sykehjemstjenester
• Et sterkt fagmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere
• Egen fagsykepleier i avdelingen som støtter fagutviklingsarbeidet
• En støttende og utviklingsorientert ledergruppe
• Mulighet til å arbeide med innovasjon og velferdsteknologi
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Mina Cedergren,Enhetsleder,[phone]

Arbeidssted

Kopåsveien 5
1914Ytre Enebakk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Enebakk kommune
Referansenr.: 5208045173
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.11.2026

Enebakk kommunes visjon, «Mulighetenes Enebakk», skal understøtte vår viktigste oppgave som er å levere gode tjenester og service til våre innbyggere. Kommunen ligger fire mil øst for Oslo sentrum, mot køen og har ca. 11.500 innbyggere. Enebakk kommune er en spennende og fremtidsrettet organisasjon med fokus på å fremme arbeidsglede hos våre ansatte. Enebakk kommune har ca. 620 årsverk.

Psykisk helsevern og rus divisjon, Avklaring post