Avdelingsleder skjermet demens avdeling

Twoja Norwegia; Oppsal; Remote; NOK 900,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Job summary

Enebakk kommune søker avdelingsleder til Kopås ressurssenter for demens. Stillingen gir helhetlig ansvar for drift, kvalitet, fagutvikling, økonomi og personal i avdelingen.

Du blir en del av en engasjert ledergruppe og vil lede 23 langtidsplasser og ca. 26 årsverk, samtidig som du utvikler tjenestene i samsvar med kommunens strategier.

Vi søker en trygg, tydelig og utviklingsorientert leder som ser muligheter i ny teknologi og som kan styrke kvalitet og pasientsikkerhet.

Qualifications

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier.
• Krav om videreutdanning i ledelse.
• Erfaring fra arbeid med demensomsorg er ønskelig.
• Gode norskkunnskaper på minimum B2 nivå for andre språk.
• God forståelse for kommunehelsetjenesten og drift av døgnbaserte tjenester.

Responsibilities

• Lede og videreutvikle en kompetent og engasjert medarbeidergruppe.
• Påvirke utviklingen av demensomsorgen i kommunen.
• Bidra til fagutvikling, innovasjon og kvalitetsforbedring.
• Delta aktivt i strategisk utviklingsarbeid innen helse og omsorg.
• Samarbeide tett med pårørende, lege, spesialisthelsetjeneste og øvrige fagmiljøer.

Skills

Engasjement

Samarbeid

Struktur

Gjennomføringsevne

Kvalitetsfokus

Education

Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier

Videreutdanning i ledelse

Job description

• Kopåsveien 5, 1914 Ytre Enebakk (Enebakk), Akershus

Vil du lede et sterkt fagmiljø innen demensomsorg og være med på å forme fremtidens sykehjemstjenester?

Ved Kopås ressurssenter for demens søker vi en trygg, tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder til vår avdeling for personer med demenssykdom.
Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å kombinere ledelse, fagutvikling og kvalitetsforbedring med et helhetlig ansvar for drift, medarbeidere og tjenesteutvikling. Som avdelingsleder får du stor påvirkningskraft og en sentral rolle i arbeidet med å videreutvikle kommunens tilbud til personer med demenssykdom.

Avdelingen vi søker leder til har 23 langtidsplasser og ansvar for om lag 26,12 årsverk.

Om stillingen

Som avdelingsleder får du det helhetlige ansvaret for drift, kvalitet, fagutvikling, økonomi og personal i avdelingen.
Du blir en del av en stabil og engasjert ledergruppe som samarbeider tett og støtter hverandre i det daglige. Sammen arbeider vi for å sikre gode tjenester til innbyggerne og utvikle framtidens helse- og omsorgstilbud i Enebakk kommune.

• Lede og videreutvikle en kompetent og engasjert medarbeidergruppe
• Påvirke utviklingen av demensomsorgen i kommunen
• Bidra til fagutvikling, innovasjon og kvalitetsforbedring
• Delta aktivt i strategisk utviklingsarbeid innen helse og omsorg
• Samarbeide tett med pårørende, lege, spesialisthelsetjeneste og øvrige fagmiljøer
• Videreutvikle bruken av velferdsteknologi og nye arbeidsformer i tjenesten
• Helhetlig lederansvar for avdelingen, inkludert personal-, fag-, økonomi- og driftsansvar
• Sikre forsvarlige tjenester og høy kvalitet gjennom systematisk kvalitets- og forbedringsarbeid
• Lede, motivere og støtte medarbeidere i det daglige arbeidet
• Samarbeide tett med avdelingens fagsykepleier for å styrke kvalitet, kompetanse og fagutvikling
• Bidra aktivt i utviklingen av tjenestene i tråd med kommunens strategier og framtidige behov
• Delta i og lede endrings- og utviklingsprosesser
• Samarbeide tett med øvrige ledere og tverrfaglige fagmiljøer
• Ivareta godt samarbeid med beboere, pårørende og eksterne samarbeidspartnere
• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Erfaring fra arbeid med personer med demenssykdom er ønskelig
• God forståelse for kommunehelsetjenesten og drift av døgnbaserte tjenester
• God økonomi- og driftsforståelse
• Interesse for fagutvikling, kvalitetsarbeid og tjenesteutvikling
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• For søkere med annet førstespråk enn norsk, svensk eller dansk kreves dokumenterte norskkunnskaper på minimum nivå B2, både muntlig og skriftlig.

Vi ser etter en leder som:

• Skaper engasjement, involvering og gode samarbeid
• Kombinerer struktur og gjennomføringsevne med utviklingsfokus
• Er faglig engasjert og opptatt av kvalitet og pasientsikkerhet
• Bygger tillit og gode relasjoner til medarbeidere, beboere og pårørende
• Ser muligheter i ny teknologi og utvikling av tjenestene
• En lederstilling med stor grad av selvstendighet og påvirkningsmulighet
• Mulighet til å bidra til utviklingen av fremtidens demensomsorg og sykehjemstjenester
• Et sterkt fagmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere
• Egen fagsykepleier i avdelingen som støtter fagutviklingsarbeidet
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Avdelingsleder ved Kopås ressurssenter for demens

Vil du lede et sterkt fagmiljø innen demensomsorg og være med på å forme fremtidens sykehjemstjenester?

Ved Kopås ressurssenter for demens søker vi en trygg, tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder til vår avdeling for personer med demenssykdom.
Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å kombinere ledelse, fagutvikling og kvalitetsforbedring med et helhetlig ansvar for drift, medarbeidere og tjenesteutvikling. Som avdelingsleder får du stor påvirkningskraft og en sentral rolle i arbeidet med å videreutvikle kommunens tilbud til personer med demenssykdom.

Arbeidsoppgaver

Avdelingen vi søker leder til har 23 langtidsplasser og ansvar for om lag 26,12 årsverk.

Om stillingen

Som avdelingsleder får du det helhetlige ansvaret for drift, kvalitet, fagutvikling, økonomi og personal i avdelingen.
Du blir en del av en stabil og engasjert ledergruppe som samarbeider tett og støtter hverandre i det daglige. Sammen arbeider vi for å sikre gode tjenester til innbyggerne og utvikle framtidens helse- og omsorgstilbud i Enebakk kommune.

Stillingen gir deg mulighet til å:

• Lede og videreutvikle en kompetent og engasjert medarbeidergruppe
• Påvirke utviklingen av demensomsorgen i kommunen
• Bidra til fagutvikling, innovasjon og kvalitetsforbedring
• Delta aktivt i strategisk utviklingsarbeid innen helse og omsorg
• Samarbeide tett med pårørende, lege, spesialisthelsetjeneste og øvrige fagmiljøer
• Videreutvikle bruken av velferdsteknologi og nye arbeidsformer i tjenesten

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig lederansvar for avdelingen, inkludert personal-, fag-, økonomi- og driftsansvar
• Sikre forsvarlige tjenester og høy kvalitet gjennom systematisk kvalitets- og forbedringsarbeid
• Lede, motivere og støtte medarbeidere i det daglige arbeidet
• Samarbeide tett med avdelingens fagsykepleier for å styrke kvalitet, kompetanse og fagutvikling
• Bidra aktivt i utviklingen av tjenestene i tråd med kommunens strategier og framtidige behov
• Delta i og lede endrings- og utviklingsprosesser
• Samarbeide tett med øvrige ledere og tverrfaglige fagmiljøer
• Ivareta godt samarbeid med beboere, pårørende og eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Krav om videreutdanning i ledelse. Relevant leder erfaring kan kompensere for manglende videreutdanning.
• Erfaring fra arbeid med personer med demenssykdom er ønskelig
• God forståelse for kommunehelsetjenesten og drift av døgnbaserte tjenester
• God økonomi- og driftsforståelse
• Interesse for fagutvikling, kvalitetsarbeid og tjenesteutvikling
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• For søkere med annet førstespråk enn norsk, svensk eller dansk kreves dokumenterte norskkunnskaper på minimum nivå B2, både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

Hvem er du?

Vi ser etter en leder som:

• Er trygg, tydelig og inkluderende
• Skaper engasjement, involvering og gode samarbeid
• Kombinerer struktur og gjennomføringsevne med utviklingsfokus
• Er faglig engasjert og opptatt av kvalitet og pasientsikkerhet
• Evner å stå i krevende situasjoner og ta beslutninger når det er nødvendig
• Bygger tillit og gode relasjoner til medarbeidere, beboere og pårørende
• Ser muligheter i ny teknologi og utvikling av tjenestene

• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Hvorfor velge Enebakk kommune?

Hos oss får du:

• En lederstilling med stor grad av selvstendighet og påvirkningsmulighet
• Mulighet til å bidra til utviklingen av fremtidens demensomsorg og sykehjemstjenester
• Et sterkt fagmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere
• Egen fagsykepleier i avdelingen som støtter fagutviklingsarbeidet
• En støttende og utviklingsorientert ledergruppe
• Mulighet til å arbeide med innovasjon og velferdsteknologi
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Mina Cedergren,Enhetsleder,[phone]

Arbeidssted

Kopåsveien 5
1914Ytre Enebakk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Enebakk kommune
Referansenr.: 5208045173
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.11.2026