Avdelingsleder kontor

Helse Sør-øst RHF; Lørenskog; On-site; NOK 1,200,000 - 1,600,000; Full time

Job summary

Avdelingen kontor ved ortopedisk klinikk søker en tydelig og erfaren leder som kan sette retning, utvikle organisasjonen og lede gjennom andre ledere.

Du vil arbeide tett med klinikkledelsen, sikre gode pasientforløp og kontinuerlig forbedring, samtidig som du utvikler kompetanse og arbeidsprosesser i en stor offentlig helseorganisasjon.

Kvalifikasjoner inkluderer høyere utdanning, endrings- og organisasjonsutvikling, og erfaring fra å lede i komplekse organisasjoner.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning og ledererfaring innen helsesektoren.
• Erfaring med endrings- og organisasjonsutvikling i store organisasjoner.
• Gode skriftlige og muntlige norske ferdigheter.

Responsibilities

• Sette retning, utvikle organisasjonen og lede gjennom andre ledere.
• Bidra til kontinuerlig forbedring og resultater i klinikkdriften.
• Delta i klinikkledelsen og sikre effektive pasientforløp.

Skills

Endringsledelse

Organisasjonsforståelse

Norske språkferdigheter

Lederutdanning

Stor-/komplekse organisasjoner

Strategisk bemanningsutvikling

Education

Relevant høyere utdanning

Lederutdanning eller annen relevant videreutdanning

Job description

Avdeling kontor er en viktig del av maskineriet i ortopedisk klinikk. Gode pasientforløp, tilgjengelighet, kvalitet og effektiv drift er avhengig av at de administrative tjenestene fungerer godt, og utvikler seg i takt med klinikkens behov.

Dette er først og fremst en lederstilling. Vi ser etter deg som kan sette retning , utvikle organisasjonen og lede gjennom andre ledere. Du trenger ikke være den fremste kontorfaglige eksperten, men du må forstå hvordan mennesker, kompetanse, arbeidsprosesser og teknologi må spille sammen for at vi skal lykkes, både i dag og i årene som kommer.

Avdeling kontor leverer pasientadministrative tjenester til alle seksjonene i ortopedisk klinikk på Nordbyhagen og Ski. Avdelingen består av to seksjoner med til sammen om lag 35 medarbeidere og har en viktig rolle i den daglige driften av klinikken.

Medarbeiderne bemanner ekspedisjonene ved poliklinikker og sengeområder og ivaretar sentrale pasientadministrative oppgaver. Dette omfatter blant annet mottak og oppfølging av henvisninger og kontroller, samt kvalitetssikring av klinikkens diagnose- og prosedyreregistrering.

Avdelingen arbeider tett med de kliniske fagmiljøene og har en sentral rolle i å sikre gode pasientforløp, tilgjengelighet, kvalitet og effektiv drift. Samtidig er oppgavene og arbeidsformene i utvikling. Nye pasientforløp, teknologi og endrede behov i klinikken vil påvirke både hvordan tjenestene organiseres og hvilken kompetanse avdelingen trenger fremover.

På Ahus tror vi at gode resultater skapes gjennom mennesker. Som leder skal du sette mål og vise retning, utvikle medarbeidere og ledere, følge opp resultater og bidra til kontinuerlig forbedring. Du blir samtidig en del av et større lederfelleskap, der vi forventer at ledere tar ansvar for eget område og bidrar til helheten. Vi legger vekt på at du skal få utvikle deg i lederrollen - fordi gode ledere er avgjørende for gode fag- og arbeidsmiljøer og for at vi skal lykkes med samfunnsoppdraget vårt.

• Relevant høyere utdanning
• Erfaring med endrings- og organisasjonsutvikling
• God organisasjonsforståelse og evne til å se eget ansvarsområde som en del av en større helhet
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Lederutdanning eller annen relevant videreutdanning
• Erfaring med å lede gjennom andre ledere
• Erfaring fra større og komplekse organisasjoner
• Erfaring med strategisk kompetanse- og bemanningsutvikling

Vi ser etter en trygg leder som evner å kombinere tydelig retning med involvering og gode relasjoner.

For å lykkes i rollen tror vi at du:

• Er strategisk og helhetsorientert - ser utviklingstrekk og sammenhenger, prioriterer og tar ansvar utover eget ansvarsområde
• Har gjennomføringskraft - omsetter mål og retning til handling, følger opp og sikrer fremdrift og resultater

Hos oss får du et tydelig leder- og utviklingsoppdrag i en stor og kompleks organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.

• mulighet til å påvirke og videreutvikle en avdeling med stor betydning for klinikkens drift og pasientforløp
• en sentral rolle i utviklingen av ortopedisk klinikk gjennom deltakelse i klinikkledelsen
• et lederoppdrag med betydelig handlingsrom og mulighet til å påvirke fremtidig organisering, kompetanse og arbeidsformer
• et lederfellesskap der samarbeid på tvers og felles ansvar for resultater står sentralt
• muligheter for lederutvikling og faglig utvikling i et av Norges største helseforetak
• en arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag og høyt kompetente fagmiljøer