Avdelingsleder aktivitet og møteplasser

Drammen; Drammen; Presencial; NOK 800.000 - 1.100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Lønn etter avtale

Descripción de la vacante

Drammen kommune søker en nytenkende avdelingsleder for aktivitet og møteplasser. Rollen omfatter å lede og videreutvikle lag og tilbud, skape engasjement og fellesskap, samt bidra til bærekraftig utvikling i en sentral del av virksomheten.

Du får ansvar for å etablere levende møteplasser som fremmer tilhørighet og deltagelse, og du vil samarbeide med ansatte, frivillige og lokalsamfunnet for å få ideer realisert. Offentlige verdier ligger til grunn for arbeidet.

Formación

• Ledererfaring og evne til å lede tverrfaglige team
• Økonomistyring, personalledelse og offentlig forvaltning
• Forståelse for seniorer og pårørende som målgruppe

Responsabilidades

• Helhetlig drift av avdelingen inkludert personale, økonomi, fag og utvikling
• Ledelse, motivasjon og utvikling av medarbeidere i samsvar med kommunens verdier
• Samarbeid på tvers av avdelinger, frivillige og lokalsamfunnet
• Utvikle levende og inkluderende møteplasser og aktivitetstilbud

Conocimientos

Ledelseskompetanse

Relasjonsbygging

Samarbeid og nettverk

Engasjement og fellesskap

Educación

Relevant høyere utdanning

Descripción del empleo

Vi søker en nytenkende og engasjerende avdelingsleder til den nye avdelingen aktivitet og møteplasser.

Drammen kommune satser på forebygging, aktivitet og inkluderende møteplasser for seniorer. Vi har etablert en ny virksomhet som samler boliger med heldøgnsbemanning og aktivitet for seniorer. Nå søker vi en avdelingsleder som vil være med på å utvikle fremtidens lavterskeltilbud og møteplasser.

Vi ser etter en leder som brenner for å skape aktivitet, engasjement og fellesskap. En som ser mulighetene i menneskene og ressursene rundt oss, og som evner å bygge nettverk, koble mennesker sammen og få gode ideer til å bli virkelighet. Som avdelingsleder for aktivitet og møteplasser får du en spennende mulighet til å forme både innhold, struktur og kultur i avdelingen, og bidra til bærekraftig utvikling i en sentral del av virksomheten.

Du vil få ansvar for flere etablerte og viktige møteplasser og aktivitetstilbud i Drammen kommune:

• Losjeplassen seniorsenter

Dette er arenaer med stort potensial for aktivitet, deltakelse, mestring og fellesskap. Vi ønsker å videreutvikle tilbudene til levende og inkluderende møteplasser, der besøkene opplever tilhørighet, kan bidra med egne ressurser og delta i meningsfulle aktiviteter.

Som avdelingsleder skal du lede og videreutvikle arbeidet med å skape levende og inkluderende aktivitetstilbud og møteplasser. Du skal sette retning, motivere medarbeidere, bygge relasjoner og mobilisere ressursene i lokalsamfunnet. Gjennom samarbeid med ansatte, frivillige, lag, foreninger og innbyggere skal du legge til rette for engasjement, nytenkning og at gode ideer omsettes til konkrete aktiviteter og tilbud.

Avdelingen er en del av en virksomhet som skal bidra til å redusere behovet for tyngre tjenester og samtidig styrke muligheten for at innbyggere kan bo trygt og godt hjemme. Du blir en del av virksomhetens ledergruppe, hvor du forventes å bidra aktivt med din kompetanse, ditt engasjement og dine perspektiver. Sammen med de andre lederne skal du bidra til helhetlig utvikling av virksomheten, se muligheter på tvers av avdelingene og være en pådriver for samarbeid, nytenkning og bærekraftige løsninger.

Som avdelingsleder vil du ha ansvar for:

• Helhetlig drift av avdelingen du leder, herunder personal, økonomi, fag og utvikling.
• Ledelse, motivasjon og utvikling av medarbeidere i tråd med kommunens verdier, mål og strategier.
• God samhandling og tverrfaglig samarbeid på tvers av avdelinger og med øvrige samarbeidspartnere.
• Du har relevant høyere utdanning, eksempelvis innen kultur, kulturledelse, folkehelse, idrett/friluftsliv, eller tilsvarende. Annen relevant utdanning eller solid erfaring med å utvikle og lede aktiviteter, møteplasser eller kultur- og fritidstilbud kan kompensere for formell utdanning
• Du må ha gode lederegenskaper og gjerne erfaring fra ledelse. Du har forståelse for økonomistyring, personalledelse og offentlig forvaltning
• Du må ha forståelse for seniorer og pårørende som en mangfoldig målgruppe, og interesse for deres ulike behov, interesser og ressurser.
• Er en god relasjonsbygger som skaper tillit, engasjement og får mennesker til å spille hverandre gode. Du har et inkluderende menneskesyn og engasjement for å skape fellesskap, tilhørighet og mestring.
• Er en trygg og tydelig leder som setter retning, tar ansvar og skaper gode rammer for medarbeiderne. Du evner å skape engasjement og er trygg på å lede mennesker og prosesser
• En spennende og meningsfull lederstilling med stor mulighet til å påvirke og forme fremtidens lavterskeltilbud for seniorer
• En sentral rolle i en faglig sterk og engasjert ledergruppe, med mulighet til å bidra til utviklingen av hele virksomheten
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling i et miljø preget av samarbeid, engasjement og nytenkning
• Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

E-post: [e-mail]

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte.