Avdelingsleder

Korttidsavdeling ved Verdal bo- og behandlingssenter; Verdalsøra; On-site; NOK 900,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Lønn etter avtale

Job summary

Verdal bo- og behandlingssenter søker en 100% avdelingsleder til korttidsavdelingen. Du vil ha fag-, økonomi- og personalansvar, og lede endringsprosesser i tett samarbeid med andre enheter i kommunen.

Som del av ledelsesteamet vil du bidra til utvikling av helse- og omsorgstjenesten, sikre godt samarbeid med pårørende og brukere, samt å fremme et inkluderende arbeidsmiljø og en trygg arbeidsplass.

Qualifications

• Lederutdanning og/eller ledererfaring.
• God organisasjonsforståelse og strategisk tenkning.
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med relevante IKT-verktøy.
• Det er ønskelig med erfaring og kjennskap til tjenesteområdet.

Responsibilities

• Fag, økonomi og personalansvar for avdelingen.
• Realiser avdelingens mål i samarbeid med andre avdelinger ved Verdal bo- og behandlingssenter.
• Sørge for et trygt, forsvarlig og helsefremmende arbeidsmiljø gjennom HMS-arbeid.
• Tilrettelegge for, lede og gjennomføre aktuelle og nødvendige endringsprosesser.
• Sikre at medarbeiderne har forutsigbare og trygge rammer for å mestre sine oppgaver.
• Bidra aktivt i lederteamet og i ledergruppen for helse og velferd.
• Bidra til godt partsamarbeid i egen avdeling.

Skills

Lederkompetanse

Gode kommunikasjonsferdigheter

Digital kompetanse

Education

Bachelor i sykepleie

Lederutdanning og/eller ledererfaring

Tools

IKT-verktøy

Job description

Tilrettelegge for, lede og gjennomføre aktuelle og nødvendig endringsprosesser

Bidra til er godt partssamarbeid i egen avdeling

Kvalifikasjoner

Gode digitale ferdigheter og erfaring med bruk av relevanteIKT-verktøy

Det er ønskelig med erfaring og kjennskap til tjenesteområde

Personlige egenskaper

Leder etter verdiene Åpen, Trygg og Modig

Gode kommunikasjonsferdigheter

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt ved tilsetning

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

100% stilling som avdelingsleder for korttidsavdelingen ved Verdal Bo og behandlingssenter.

Har du lyst på en spennende lederstilling i kommunen, som byr på utfordringer og utviklingsmuligheter?

Alle som arbeider innen institusjonstjenesten må være forberedt på å aktivt bidra til å utvikle morgendagens helse og omsorgstjenester. Dette innebærer å være fleksibel. nysgjerrig, digital kompetent samt kunne søke ny kunnskap og nye løsninger. Utviklingsarbeidet skjer i samarbeid med ulike faggrupper internt og eksternt.

Godt samarbeid med pårørende og tjenestemottakere er sentralt, slik at deres medvirkning og ressurser blir ivaretatt på en trygg og respektfull måte.

Korttidsavdelingen er en stor avdeling med 40 senger, derav senger for palliasjon og rehabilitering, kommunal akuttplass og plasser for dagbehandling.

Arbeidsoppgaver

Fag, økonomi og personal ansvar for avdelingen

Realisere avdelingens mål i samarbeid med andre avdelinger Verdal bo- og behandlingssenter, samt kommunens øvrige enheter

Sørge for et trygt, forsvarlig og helsefremmende arbeidsmiljø gjennom systematisk og målrettet HMS arbeid

Tilrettelegge for, lede og gjennomføre aktuelle og nødvendig endringsprosesser

Sikre at medarbeiderne har forutsigbare og trygge rammer, slik at de kan mestre og lykkes med sine arbeidsoppgaver

Bidra aktivt i lederteamet på Verdal bo- og behandlingssenter og i ledergruppen for helse og velferd

Bidra til er godt partssamarbeid i egen avdeling

Kvalifikasjoner

Bachelor i sykepleie

Lederutdanning og/eller ledererfaring

God organisasjonsforståelse og evne til strategisk tenkning

Gode digitale ferdigheter og erfaring med bruk av relevanteIKT-verktøy

Det er ønskelig med erfaring og kjennskap til tjenesteområde

Personlige egenskaper

En tydelig, inspirerende og inkluderende lederstil

Leder etter verdiene Åpen, Trygg og Modig

Evne til å prioritere og strukturere en arbeidshverdag med høyt aktivitetsnivå

Evne til å arbeide systematisk og strategisk med kvalitets og utviklingsarbeid

Endringsvilje, løsnings orientert og handlekraftig

Engasjert i å utvikle og fremme et inkluderende arbeidsmiljø

Gode kommunikasjonsferdigheter

Norsk på minst B2 nivå

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt ved tilsetning

Vi tilbyr

En variert arbeidshverdag der du får bruke og videreutvikle dine lederegenskaper gjennom løsning og mestring

En spennende arbeidsplass med kompetente og engasjerte medarbeidere

Du vil inngå i et godt lederteam, der vi støtter og utfordrer hverandre og samarbeider om felles mål

Strukturert opplæring, tett oppfølging og veiledning som ny leder

Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Lønn etter avtale

Kontaktinformasjon

Berit Vindsetmo,Avdelingsleder,[phone]

Arbeidssted

Stiklestad Alle 6B

7654Verdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 5189428538

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 25.10.2026

Fakta om Verdal kommune

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere.Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:

• Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
• Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
• Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver.Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.

Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.