Avdelingsleder

Senja; Senja; Remote; NOK 700,000 - 1,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Job summary

Senja kommune søker en tydelig, trygg og utviklingsorientert avdelingsleder som vil bidra til gode liv og selvbestemmelse for mennesker med ulike bistandsbehov. Stillingen dekker boenheter Seljebergan, Straumen og to døgnbaserte tiltak.

Du får ansvar for fag, personal, økonomi og daglig drift, rapportering til virksomhetsleder og medlemskap i ledergruppe. Vi søker en leder som kan forene drift og utvikling, sikre kvalitet og et godt arbeidsmiljø, og være en pådriver i tverrfaglig samarbeid.

Qualifications

• Relevant helse- og sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.
• Ledererfaring eller tilsvarende erfaring fra avdelingsledelse er positivt.

Responsibilities

• Lede og utvikle avdelingen i tråd med lovverk, vedtak og kommunale mål.
• Ansvar for personal, økonomi, kvalitet og daglig drift.
• Rapportere til virksomhetsleder og være del av virksomhetens ledergruppe.
• Samarbeide tett med ansatte, pårørende, verger og andre samarbeidspartnere.
• Planlegge bemanning og turnus i samsvar med behov og rammer.
• Arbeide systematisk med kvalitetsforbedring og risikovurderinger.

Skills

Tillitsbygging

Relasjonsbygging

Gjennomføringsevne

Strukturert arbeid

Education

Bachelorgrad i helse- og sosialfag

Job description

Tjenesten for utviklingshemmede i Senja kommune søker en tydelig, trygg og utviklingsorientert avdelingsleder som ønsker å bidra til gode liv, mestring og selvbestemmelse for mennesker med ulike bistandsbehov.

Følgende boenheter søker avdelingsleder; Seljebergan, Straumen og to døgnbaserte tiltak. Disse boligene utgjør til sammen 19 årsverk.

Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å videreutvikle tjenestene våre. Du skal lede dyktige medarbeidere, sikre faglig forsvarlige tjenester og bidra til god ressursutnyttelse. Vi ser etter deg som evner å kombinere nærhet til den daglige driften med et strategisk blikk på kvalitet, arbeidsmiljø og utvikling.

Vi står i endring og trenger en leder som ser muligheter, skaper trygghet og får mennesker med seg. Hos oss blir du en del av et lederfellesskap hvor vi samarbeider tett, deler erfaringer og finner gode løsninger sammen.

Som avdelingsleder har du ansvar for fag, personal, økonomi og daglig drift innenfor ditt ansvarsområde. Du rapporterer til virksomhetsleder og inngår i virksomhetens ledergruppe.

Stillingen innebærer tett samarbeid med ansatte, tjenestemottakere, pårørende, verger, tillitsvalgte, verneombud og andre interne og eksterne samarbeidspartnere.

• Lede og utvikle avdelingen i tråd med lovverk, vedtak, faglige anbefalinger og kommunens mål
• Ha ansvar for personal, økonomi, kvalitet og daglig drift
• Sikre at tjenestemottakerne mottar individuelle og faglig forsvarlige tjenester
• Følge opp medarbeidere og bidra til et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø
• Planlegge bemanning og turnus i samsvar med tjenestebehov, lov- og avtaleverk og økonomiske rammer
• Arbeide systematisk med kvalitetsforbedring, internkontroll, avvik og risikovurderinger
• Bidra til fagutvikling, kompetanseheving og en kultur for læring
• Samarbeide godt med tjenestemottakere, pårørende, verger og aktuelle faginstanser
• Bidra aktivt i virksomhetens ledergruppe og i samarbeid på tvers av kommunens tjenester
• Relevant helse- og sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå
• God forståelse for økonomistyring, bemanningsplanlegging og turnusarbeid
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

Vi ser etter en leder som:

• Skaper tillit og gode relasjoner
• Har god gjennomføringsevne og følger opp det som blir besluttet
• Arbeider strukturert og klarer å prioritere når oppgavene er mange
• Ser helheten og finner bærekraftige løsninger innenfor tilgjengelige rammer
• Er framoverlent og åpen for nye arbeidsformer, teknologi og faglig utvikling
• En meningsfull og variert lederstilling med mulighet til å påvirke
• Et viktig samfunnsoppdrag med tjenestemottakeren i sentrum
• Engasjerte og kompetente medarbeidere
• Et lederfellesskap med samarbeid, støtte og erfaringsdeling
• Mulighet til å bidra aktivt i utviklingen av framtidens tjenester
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Våre verdier

For oss betyr det at vi møter mennesker med respekt og tillit, forvalter ressursene våre på en ansvarlig måte og har mot til å utvikle tjenestene. Som avdelingsleder forventes det at du gjør verdiene synlige gjennom måten du leder, prioriterer og samarbeider på.

I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Minst to referanser må oppgis.