Avdelingsleder

Oslo Kommune; Oslo; On-site; NOK 773,000 - 945,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode tjenestepensjons- og forsikringsd

Parkeringsmuligheter i nærhet til kont

Job summary

Nav Østensjø leverer tjenester til innbyggerne i bydelen og søker en avdelingsleder som kan styre den største fagavdelingen. Stillingen er et 1-årig vikariat med ansvar for utvikling, oppfølging og ledelse.

Vi søker deg som har pågangsmot, stor arbeidskapasitet, initiativ og endringsvilje, i tillegg til erfaring fra NAV-kontor og helhetlige løsninger. Avdelingen inngår i ledergruppen og samarbeider bredt i bydelen.

Qualifications

• Minimum 3-årig høgskole-/universitetsutdanning som krav.
• Erfaring med ledelse og personalansvar i offentlig sektor.
• Kjennskap til arbeidsinkludering og brukeroppfølging ønskelig.

Responsibilities

• Utvikle avdeling og medarbeidere i samsvar med samfunnsoppdraget.
• Sikre arbeidsrettet brukeroppfølging blant medarbeiderne.
• Være aktiv deltager i kontorets ledergruppe og bidra i strategiutvikling.
• Bidra i samarbeid med bydel, NAV Oslo og andre tjenester.
• Overordnet fag- og resultatansvar i avdelingen.

Skills

Ledelse

Kommunikasjon

Initiativ

Samhandlingskompetanse

Løsningsorientert

Education

Høgskole-/universitetsutdanning

Job description

Nav Østensjø har nylig vært gjennom en stor omstilling og har i den forbindelse ny organisering fra 01.01.2026. Kontoret består av 4 fagavdelinger, hvorav 1 av avdelingene utgjør den største avdelingen som ledes av 2 avdelingsledere. Dette er en oppfølgingsavdeling som følger opp innbyggere med sammensatte utfordringer. Som følge av et sykefravær har kontoret nå et ledig vikariat som avdelingsleder som skal lede den største fagavdelingen sammen med en annen avdelingsleder. Vi ønsker å ansette en avdelingsleder med pågangsmot, stor arbeidskapasitet, initiativ, humor, motivasjon og endringsvilje. Dette er et 1-årig vikariat.

• Utvikling av avdeling og medarbeidere i tråd med samfunnsoppdraget ogoverordnede styringssignaler
• Sikre arbeidsrettet brukeroppfølgingen blant medarbeiderne
• Være en aktiv deltager i kontorets ledergruppe og bidra i arbeidet med Nav Østensjøs strategi og utviklingsprosesser
• Bidra i utvikling av samarbeid med bydel, Nav Oslo, arbeidsgivere,helsesektor, tiltaksleverandører og Nav sine øvrige tjenester
• Overordnet fag- og resultatansvar i avdelingen
• Minimum 3-årig høgskole-/universitetsutdanning
• Arbeidserfaring fra Nav-kontor, særlig med arbeidsrettet oppfølging og arbeidsinkludering
• Særlig kunnskap om og interesse for helhetlige løsninger
• Kjennskap til boligvirkemidler i Oslo kommune og bydel
• Kjennskap til familie, rus- og psykisk helse tilbud i bydel

Avdelingslederne på Nav Østensjø skal:

• Være god på kommunikasjon og informasjon
• Jobbe målrettet og nøyaktig
• Ta initiativ og samarbeide godt med andre for å finne gode løsninger til innbyggerne
• Arbeide selvstendig og i team etter behov
• Håndtere uforutsigbarhet og jobbe løsningsorientert
• Jobbe for godt avklarte tjenester og god informasjon til innbyggere som trenger Nav sine tjenester
• En hektisk hverdag med varierte arbeidsoppgaver
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver på et velfungerende Nav kontor
• Parkeringsmuligheter i nærhet til kontoret
• Lønnsplassering i lønnstrinn 51 (859.400) i Oslo kommunes regulativ
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring

Vår visjon: Bydel Østensjø - et godt sted å bo, hele livet!
Bydel Østensjø er en frodig og grønn bydel sørøst i Oslo. Med Østensjøvannet naturreservat i midten og grense til Østmarka, gir bydelen mange muligheter for turer og friluftsliv, samtidig som veien til Oslo sentrum er kort. Innenfor bydelens ansvarsområder, skal bydelens 51 000 innbyggere tilbys fleksible tjenester i samsvar med sitt behov. Vi søker også å være en lærende organisasjon som alltid ser etter nye og smartere måter å jobbe på, med modige ledere som viser tillit til sine medarbeidere. Bli bedre kjent med bydelen her: www.bydel-ostensjo.oslo.kommune.no og www.facebook.com/bydelostensjo.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.