Avdelingsdirektør for tjenesteutvikling

Arbeidsplassen; Drammen; Hybrid; NOK 1,100,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

ABW løsning i nyinnflyttede lokaler i

Gode pensjonsordninger gjennom SPK

Fleksibel arbeidstid

Job summary

Nav Vest-Viken søker en strategisk og handlekraftig leder som kan kombinere faglig innsikt med operativ ledelse av tjenesteutvikling i vår region. Kontorsted er Drammen, og reisevirksomhet må påregnes i en hybrid arbeidshverdag.

Du vil ha fag-, budsjett- og resultatansvar for tjenester, personalansvar, og bidra til utvikling av tiltaksstrategi som styrker arbeidet og rekrutteringen i regionen.

Qualifications

• Kreves masternivå utdanning og lang relevant erfaring kan kompensere for deler av kravet.
• Relevant erfaring fra ledelse i komplekse organisasjoner er nødvendig.
• Erfaring fra utviklingsarbeid på organisasjons-/systemnivå er fordelaktig.

Responsibilities

• Strategisk ledelse og bidrag i helheten i utviklingen av Nav Vest-Viken.
• Fag-, budsjett- og resultatansvar for tjenester i avdelingen.
• Personalansvar og medarbeiderutvikling i avdelingen.
• Utvikling av tiltaksstrategi og tjenester, godt forankret i regionen.
• Samarbeid med strategiske partnere som støtter opp under Navs samfunnsoppdrag.

Skills

Strategisk ledelse

Ledelse i komplekse organisasjoner

Utviklingsarbeid på organisasjons-/siv

Muntlig og skriftlig framstillingsevne

Kunnskap om norsk arbeids- og samfunns

Tjenesteutvikling i NAV eller offentl.

Knytte samarbeidspartnere

Strategisk og utviklingsorientert

Education

Relevant utdanning på masternivå

Job description

Nav Vest-Viken dekker Buskerud fylke i tillegg til kommunene Asker, Bærum og Jevnaker. Regionkontoret har lokaler sentralt plassert på Bragernes Torg i Drammen. Regiondirektør med regionkontoret har det strategiske ansvaret for å gjennomføre arbeids- og velferdspolitikken i Vest-Viken. Regionkontoret har 108 medarbeidere og er fra 1.september 2026 delt inn i fire avdelinger. Hver avdeling ledes av en avdelingsdirektør.

Avdelingen for tjenesteutvikling består av 22 kompetente og engasjerte medarbeidere og har ansvar for å utvikle og koordinere kunnskapsbaserte og treffsikre tjenester i tett samarbeid med Nav-kontorene i regionen og med direktoratet. Ansvarsområdene omfatter blant annet utvikling av tiltaksstrategi og arbeidsmarkedstiltak som gir økt overgang til arbeid. Avdelingen har også ansvar for FoU og samarbeid med sentrale utdanningsinstitusjoner, fylkeskommuner og kriminalomsorgen. Nav Vest-Viken søker nå en strategisk og handlekraftig leder som kan kombinere faglig innsikt med operativ og strategisk ledelse av tjenesteutvikling i vår region.

• Strategisk ledelse og bidra i helheten i utviklingen av Nav Vest-Viken
• Jobbe kunnskapsbasert ved å sikre utvikling basert på fakta og innsikt og at vi gjør mer av det som virker
• Fag-, budsjett- og resultatansvar for tjenester som inngår i avdelingen
• Personalansvar og medarbeiderutvikling for medarbeiderne i avdelingen
• Utvikling av tiltaksstrategi og tjenester innenfor avdelingens ansvarsområde, samt sikre at utviklingen av disse er godt forankret i hele Nav Vest-Viken
• Bidra til at Nav Vest-Viken samarbeider tett med relevante strategiske samarbeidspartnere som støtter opp under Navs samfunnsoppdrag og våre brukere
• Være en del av regionens strategiske ledergruppe og medansvarlig for retning, utvikling og resultater i vår region.
• Relevant erfaring fra ledelse i komplekse organisasjoner
• Erfaring fra utviklingsarbeid på organisasjons-/systemnivå.
  
• God innsikt i norsk arbeids- og samfunnsliv
  
• Erfaring fra tjenesteutvikling i Nav eller annen relevant offentlig virksomhet vil være en fordel i denne rollen
• Du er en trygg og tydelig leder som våger å utfordre og evner å gjennomføre
• Du er strategisk, utviklingsorientert og ser muligheter
• Du evner å jobbe strukturert og kan gjøre klare prioriteringer

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Det må tas høyde for endringer i arbeids- og ansvarsområder. Kontorsted vil være i Drammen, men reisevirksomhet må påregnes. Vi har hybrid arbeidshverdag

• En spennende lederstilling med utfordrende arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde
• Lønn som avdelingspjef kode 1060, kr. 1.100.000-1.300.000,-. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)

Er du en leder som kan jobbe strategisk med forståelse for det faglige og operative? Kan du sette mål og gi rom for ledelse nedenfra og opp og har du evner til å ta beslutninger som gir effekt på lang og kort sikt?Trives du med å ha en bred samarbeidsflate knyttet til rollen og kan du representere Nav på en trygg og god måte? Da kan dette være jobben for deg.

Nav Vest-Viken dekker Buskerud fylke i tillegg til kommunene Asker, Bærum og Jevnaker. Regionkontoret har lokaler sentralt plassert på Bragernes Torg i Drammen. Regiondirektør med regionkontoret har det strategiske ansvaret for å gjennomføre arbeids- og velferdspolitikken i Vest-Viken. Regionkontoret har 108 medarbeidere og er fra 1.september 2026 delt inn i fire avdelinger. Hver avdeling ledes av en avdelingsdirektør.

Avdelingen for tjenesteutvikling består av 22 kompetente og engasjerte medarbeidere og har ansvar for å utvikle og koordinere kunnskapsbaserte og treffsikre tjenester i tett samarbeid med Nav-kontorene i regionen og med direktoratet. Ansvarsområdene omfatter blant annet utvikling av tiltaksstrategi og arbeidsmarkedstiltak som gir økt overgang til arbeid. Avdelingen har også ansvar for FoU og samarbeid med sentrale utdanningsinstitusjoner, fylkeskommuner og kriminalomsorgen. Nav Vest-Viken søker nå en strategisk og handlekraftig leder som kan kombinere faglig innsikt med operativ og strategisk ledelse av tjenesteutvikling i vår region.

Nav Vest-Viken skal bidra til at flere kommer i arbeid og at arbeidsgivere får dekket sitt behov for arbeidskraft. Dette krever tett samarbeid med arbeidsgivere, målrettet oppfølging av brukere og helhetlige tjenester som styrker rekruttering til arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

• Strategisk ledelse og bidra i helheten i utviklingen av Nav Vest-Viken
• Jobbe kunnskapsbasert ved å sikre utvikling basert på fakta og innsikt og at vi gjør mer av det som virker
• Fag-, budsjett- og resultatansvar for tjenester som inngår i avdelingen
• Personalansvar og medarbeiderutvikling for medarbeiderne i avdelingen
• Utvikling av tiltaksstrategi og tjenester innenfor avdelingens ansvarsområde, samt sikre at utviklingen av disse er godt forankret i hele Nav Vest-Viken
• Bidra til at Nav Vest-Viken samarbeider tett med relevante strategiske samarbeidspartnere som støtter opp under Navs samfunnsoppdrag og våre brukere
• Være en del av regionens strategiske ledergruppe og medansvarlig for retning, utvikling og resultater i vår region.
• Skape resultater ved å ta i bruk tilgjengelig
  kapasitet, ressurser og kompetanse

Kvalifikasjoner

Du må ha

• Relevant utdanning på masternivå. Lang relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Relevant erfaring fra ledelse i komplekse organisasjoner
• Erfaring fra utviklingsarbeid på organisasjons-/systemnivå.
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God innsikt i norsk arbeids- og samfunnsliv
  
• Erfaring fra tjenesteutvikling i Nav eller annen relevant offentlig virksomhet vil være en fordel i denne rollen

Personlige egenskaper

• Du er en trygg og tydelig leder som våger å utfordre og evner å gjennomføre
• Du er åpen for innspill, gir handlingsrom og er god til å se, utvikle og motivere
• Du er strategisk, utviklingsorientert og ser muligheter
• Du evner å jobbe strukturert og kan gjøre klare prioriteringer
• Du har solide kommunikasjonsferdigheter

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Det må tas høyde for endringer i arbeids- og ansvarsområder. Kontorsted vil være i Drammen, men reisevirksomhet må påregnes. Vi har hybrid arbeidshverdag

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling med utfordrende arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde
• Et aktivt, kompetent og engasjert arbeidsmiljø med gode kollegaer
• Fleksibel arbeidstid
• ABW løsning i nyinnflyttede lokaler midt i Drammen sentrum, med jernbanestasjon rett ved
• Lønn som avdelingsdirektør kode 1060, kr. 1.100.000-1.300.000,-. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)
• Vi ønsker en arbeidsplass preget av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for dette.

Kontaktinformasjon

• Laila Gustavsen,Regiondirektør for Nav Vest- Viken ,924 82 486
• Tonje Edland Formo ,Avdelingsdirektør forvaltningstjenester ,97043613

Arbeidssted

Bragernes Torg 1
3017Drammen

Nøkkelinformasjon:

• Arbeidsgiver: Nav
• Referansenr.: 5164190265
• Stillingsprosent: 100%
• Fast
• Søknadsfrist: 13.09.2026

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.