Avdelingsleder

Nittedal kommune; Hakadal; On-site; NOK 900,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Nittedal kommune søker avdelingsleder for Bolig og oppfølging. Avdelingen omfatter Vargveien bolig og Grevlingveien base med boligbaserte tjenester for mennesker med varierte behov, inkludert psykisk helse og avhengighet.

Stillingen innebærer fag-, personal- og økonomiansvar samt strategisk utvikling og samarbeid. Vi ser etter en tydelig og utviklingsorientert leder som evner å skape bærekraftige tjenester i tett dialog med beboere, pårørende og samarbeidspartnere.

Qualifications

• Ledererfaring og/eller relevant lederutdanning.
• Erfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester eller andre komplekse tjenesteområder.
• Erfaring eller kompetanse innen psykisk helse og avhengighet.
• Erfaring fra boligbaserte tjenester.
• Erfaring med endringsledelse, omstilling, innovasjon og tjenesteutvikling.
• Erfaring med tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid.
• Interesse for digitalisering, mestringsteknologi og nye måter å organisere og levere tjenester på.
• Erfaring med systematisk samarbeid med pårørende og brukermedvirkning.

Responsibilities

• Overordnet fag-, personal-, økonomi- og driftsansvar for avdelingen.
• Lage helhetlig utvikling av boligtjenester i samsvar med kommunale mål.
• Samarbeide tett med andre avdelingsledere, fag- og kvalitetsrådgivere samt pårørende- og digitaliseringskoordinator.
• Bidra til helhetlige og bærekraftige tjenester for beboere og samfunn.

Skills

Ledererfaring

Samarbeid på tvers av fagområder

Digitalisering

Beslutningsevne

Education

Lederutdanning

Erfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester

Job description

Vi søker en tydelig, engasjert og fremtidsrettet avdelingsleder til Bolig og oppfølging.
Avdelingen består av Vargveien bolig og Grevlingveien base og gir boligbaserte tjenester til mennesker med ulike og sammensatte behov, blant annet innen psykisk helse og avhengighet. Det er 16 beboer fordelt på to avdelinger, og tilsammen 18 årsverk. Turnusdrift. Avdelingsleder jobber dagtid. Du har fagansvarlige på begge boligene.

Som avdelingsleder får du helhetlig ansvar for fag, personal, økonomi og drift. Samtidig søker vi en leder som ønsker mer enn å forvalte dagens tjenester. Vi trenger deg som er skapende, nysgjerrig og utviklingsorientert, som ser muligheter og som sammen med medarbeidere, beboere, pårørende og samarbeidspartnere vil utvikle gode og bærekraftige tjenester for fremtiden.

Kommunale tjenester er i endring. Vi må møte økende og mer komplekse behov på nye måter, bruke kompetansen og ressursene våre klokt og ta i bruk teknologi og nye arbeidsformer der dette gir verdi for innbyggerne.
Avdelingsleder inngår i enhetens ledergruppe og forventes å ta et aktivt medansvar for utviklingen av hele enheten. Stillingen innebærer tett samarbeid med øvrige avdelingsledere, enhetens fag- og kvalitetsrådgivere og pårørende- og digitaliseringskoordinator.

Vi tror de beste løsningene skapes sammen. Derfor forventes det at du aktivt søker samarbeid og muligheter på
tvers av avdelinger, enheter og sektorer, og bidrar til helhetlige og sammenhengende tjenester rundt den enkelte.

Bolig og oppfølging gir tjenester til mennesker med ulike og til dels komplekse behov innen blant annet psykisk helse og avhengighet Dette krever høy faglig kvalitet, godt lederskap, fleksibilitet og evne til å se hele mennesket – ikke bare tjenesten eller diagnosen.

Vi ønsker oss en leder som ser fremover, skaper bevegelse og får mennesker med seg.

Fremtidens tjenester skapes ikke innenfor én avdeling alene. De skapes gjennom samarbeid mellom fagområder, avdelinger, enheter og sektorer, sammen med beboere, pårørende og andre samarbeidspartnere.

Som avdelingsleder i Bolig og oppfølging forventes det derfor at du både leder egen avdeling med kvalitet og retning – og aktivt bidrar til å skape, utvikle og forme fremtidens tjenester sammen med resten av enheten og organisasjonen.

Vi ser etter:

• En leder som er fremtidsrettet, skapende og utviklingsorientert, og som ønsker å være med på å forme morgendagens tjenester. Du ser muligheter der andre ser begrensninger, evner å utfordre etablerte arbeidsmåter og får mennesker med deg i endring og utvikling.
• Du har et helhetlig blikk og forstår betydningen av samarbeid på tvers av fagområder, avdelinger, enheter og sektorer. Du er opptatt av å skape tjenester som gir verdi for innbyggerne, og ser medarbeidere, beboere, pårørende, teknologi og samarbeidspartnere som viktige ressurser i dette arbeidet.
• Du kombinerer tydelig ledelse med involvering, er trygg i beslutninger og evner å stå stødig også når situasjoner er komplekse eller krever prioriteringer.

Vi ønsker at du har:

• Ledererfaring og/eller relevant lederutdanning
• Erfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester eller andre komplekse tjenesteområder
• Erfaring eller kompetanse innen psykisk helse og avhengighet
• Erfaring fra boligbaserte tjenester
• Erfaring med endringsledelse, omstilling, innovasjon og tjenesteutvikling
• Erfaring med tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid
• Interesse for digitalisering, mestringsteknologi og nye måter å organisere og levere tjenester på
• Erfaring med systematisk samarbeid med pårørende og brukermedvirkning

• Er en tydelig, trygg og tillitsskapende leder
• Er fremtidsrettet og skapende, og motiveres av å utvikle tjenester fremfor bare å forvalte dem
• Er nysgjerrig og tør å stille spørsmål ved hvordan vi arbeider i dag
• Evner å se nye muligheter og omsette ideer til konkrete forbedringer
• Ser helheten og evner å løfte blikket utover egen avdeling
• Bygger relasjoner og skaper samarbeid på tvers av fagområder, avdelinger, enheter og sektorer
• Har god forståelse for mennesker med utfordringer knyttet til psykisk helse og avhegngighet
• Ser mulighetene i digitalisering og teknologi og er nysgjerrig på hvordan dette kan bidra til bedre og mer bærekraftige tjenester
• Har god økonomi- og organisasjonsforståelse og evner å prioritere når behov og ressurser må balanseres
• Er løsningsorientert, strukturert og gjennomføringssterk
• Involverer medarbeidere og legger til rette for faglig utvikling, ansvar og medarbeiderskap
• Møter beboere og pårørende med respekt, åpenhet og profesjonalitet
• Står stødig i krevende situasjoner og evner å ta tydelige beslutninger

• En sentral lederrolle med stor mulighet til å påvirke og skape fremtidens tjenester
• Handlingsrom til å tenke nytt, utvikle og utfordre
• En arbeidshverdag hvor fag, ledelse, utvikling og strategi møtes
• Dyktige og engasjerte medarbeidere med bred kompetanse
• En ledergruppe hvor samarbeid, utvikling og helhetlig ansvar står sentralt
• Tett samarbeid med enhetens fag- og kvalitetsrådgivere og pårørende- og digitaliseringskoordinator
• Mulighet til å arbeide aktivt med innovasjon, digitalisering, mestringsteknologi og nye arbeidsformer
• Et fagområde med stor betydning for enkeltmennesker og betydelige utviklingsmuligheter
• Mulighet til å påvirke hvordan kommunens tjenester skal møte fremtidens behov
• Lederstøtte og muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk