Assisterende leder for insitusjon-tjenesten

Hamar kommune; Hamar; On-site; NOK 900,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjons- og forsikringsordninger

Job summary

Hamar kommune søker en assisterende institusjonsleder til institusjonstjenesten. Rollen innebærer sentral ledelse, omstilling og å omsette beslutninger til konkrete resultater i en stor helse- og omsorgstjeneste.

Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom drift og utvikling, rapportere til institusjonsleder og inngå i ledergruppen. Vi søker en kandidat med relevant utdanning og betydelig erfaring fra drift og økonomi- og ressursstyring.

Qualifications

• Relevant utdanning innen helse, ledelse, administrasjon eller andre relevante fagområder - minimum bachelor.
• Erfaring med drift, økonomi- og ressursstyring.
• God forståelse for offentlig styring og rammebetingelsene i en politisk styrt organisasjon.
• Erfaring med å lede andre ledere eller skape resultater gjennom ledere og fagmiljøer.

Responsibilities

• Assisterende institusjonsleder med sentral rolle i den overordnede ledelsen av institusjonstjenesten.
• Bidra til omstilling og sikre at beslutninger omsettes til resultater.
• Arbeide i skjæringspunktet mellom drift, utvikling og ledelse, i tett samarbeid med institusjonens ledergruppe.

Skills

Strategisk forståelse

Gjennomføringsevne

Samarbeid på tvers

Endringsledelse

Education

Bachelor, helse/ledelse/administrasjon eller tilsvarende

Job description

• Bransje

  Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Vil du være med å lede utviklingen av en av Hamars største tjenester?

Dette er en sentral lederrolle som skal bidra til å få en stor og kompleks tjeneste til å henge bedre sammen, gjennomføre nødvendig omstilling og sikre at beslutninger blir omsatt til resultater. Rollen gir en unik mulighet til å påvirke hvordan framtidens institusjonstjenester organiseres, utvikles og leveres til innbyggerne i Hamar.

Institusjonstjenesten i Hamar kommune er en stor tjeneste med ca. 349 årsverk, 16 enhetsledere, 2 virksomhetsledere, fire sykehjem, flere omsorgsboliger med heldøgnsbemanning, legetjenester, kjøkken- og servicetjenester, og 330 mnok i budsjett. Tjenesten står foran betydelige utviklings- og omstillingsoppgaver. Samtidig skal vi sikre stabil drift, god kvalitet og bærekraftige tjenester til innbyggerne.

Vi søker derfor en assisterende institusjonsleder som vil få en sentral rolle i den overordnede ledelsen av institusjonstjenesten.

Dette er en nøkkelrolle for deg som motiveres av å skape resultater gjennom andre, bygge sterke lederteam og omsette strategiske beslutninger til praktisk handling. Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom drift, utvikling og ledelse, og bidra til at tjenesten utvikles i takt med framtidens behov. Stillingen rapporterer direkte til institusjonsleder, er institusjonsleders faste stedfortreder og inngår i institusjonstjenestens ledergruppe.

• Relevant utdanning innen helse, ledelse, administrasjon eller andre relevante fagområder - minimum bachelor.
• Erfaring med drift, økonomi- og ressursstyring.
• God forståelse for offentlig styring og rammebetingelsene i en politisk styrt organisasjon.
• Erfaring med å lede andre ledere eller skape resultater gjennom ledere og fagmiljøer.

Vi ønsker kandidater som kan tilføre nye perspektiver og bidra til videre utvikling av tjenestene. Samtidig er det viktig at du har forståelse for offentlig styring, og raskt kan gå inn i en kompleks kommunal lederrolle.

• Kombinerer strategisk forståelse med gjennomføringsevne
• Skaper samarbeid og resultater på tvers
• Står trygt i endring og omstilling
• En sentral lederrolle i en av kommunens største tjenester.
• Mulighet til å påvirke utviklingen av framtidens helse- og omsorgstjenester.
• Tett samarbeid med institusjonsleder, virksomhetsledere og fagmiljøer.
• Et arbeidsmiljø preget av høyt faglig engasjement, samarbeid og utvikling.
• Lønn etter avtale samt gode pensjons- og forsikringsordninger.