Aktivitør

Trondheim-Kommune; Tomset; On-site; NOK 420,000 - 540,000; Full time

Job summary

Trondheim-Kommune ved Risvollan helse- og velferdssenter søker en aktivitør for å planlegge og gjennomføre tiltak som skaper trivsel, mestring og fellesskap blant beboerne.

Du vil jobbe tett med pleiepersonell, pårørende og frivillige, og du vil dokumentere tiltak og evaluere opplevelsen. Erfaring med eldre og demens er en fordel; politiattest må fremlegges ved behov.

Qualifications

• Erfaring fra arbeid med eldre og personer med demens er en stor fordel.
• Gyldig politiattest må fremlegges der dette er påkrevd.
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Responsibilities

• Arrangere markeringer av høytider, sesonger, kulturelle innslag og sosiale sammenkomster
• Bidra til kartlegging av beboernes interesser og ressurser
• Samarbeide tett med pleiepersonell, pårørende, frivillige og aktivitører fra andre helse- og velferdssenter
• Dokumentere tiltak og evaluere opplevelsen av aktivitetene

Skills

Arrangementsplanlegging

Relasjonsbygging

Initiativ

Kreativitet

Teamarbeid

Education

Utdanning godkjent av NOKUT

Job description

Hos oss er vi opptatt av at sykehjemmet skal være et godt sted å leve, ikke bare bo. Vi ønsker å gi beboerne våre en innholdsrik hverdag tilpasset den enkeltes ønsker, ressurser og behov. Som aktivitør vil du ha en nøkkelrolle i å planlegge og gjennomføre tiltak som skaper trivsel, mestring og fellesskap.

Risvollan helse- og velferdssenter har 72 sykehjemsavdelinger fordelt på tre avdelinger og 50 omsorgsboliger.

Vi har et godt samarbeid med både pårørende og frivillige og er derfor opptatt av å videreutvikle og beholde denne relasjonen. Fremover skal vi jobbe særskilt med personsentrert omsorg og dette vil bli en naturlig del av din arbeidshverdag.

• Arrangere markeringer av høytider, sesonger, kulturelle innslag og sosiale sammenkomster
  
• Bidra til kartlegging av beboernes interesser og ressurser
  
• Samarbeide tett med pleiepersonell, pårørende, frivillige og aktivitører fra andre helse- og velferdssenter
  
• Dokumentere tiltak og evaluere opplevelsen av aktivitetene
• Erfaring fra arbeid med eldre og personer med demens er en stor fordel
  
• Initiativrik og kreativ: Du ser muligheter der andre ser begrensninger, og brenner for å skape aktivitet.
  
• Relasjonsbygger: Du er god til å skape tillit og kontakt med beboere, pårørende og kolleger.
  
• En variert, meningsfull og givende arbeidshverdag der du utgjør en reell forskjell
• Et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi erstadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.