100 % fast stilling som rådgiver/konsulent helseinformatikk

Kristiansand kommune; Kristiansand; On-site; NOK 650,000 - 850,000; Full time

Job summary

Kristiansand kommune søker en utviklingsorientert medarbeider til Helse og mestring med ansvar for utvikling, vedlikehold, drift og opplæring av fagsystemer innen helseinformatikk. Stillingen er 100% fast og ligger i stab for Helse og mestring, med samarbeid på tvers av enhetene og eksterne samarbeidspartnere.

Vi søker deg som har relevant høyere utdanning, gjerne master, erfaring med informasjonssystemer i helse- og omsorgstjenestene og evne til å kommunisere teknisk og ikke-teknisk.

Qualifications

• Fagsystemansvar for helse- og omsorgstjenestene og systemforvaltning
• Koordinere kontakt mellom brukere, systemeier og leverandører
• Sikre sikkerhet og personvern i systemene
• Dokumentasjon, opplæring og avtaleoppfølging i fagsystemene
• Saksbehandling og utredningsarbeid

Responsibilities

• Utvikling, vedlikehold og drift av fagsystemer
• Opplæring av brukere og brukerstøtte
• Samarbeid på tvers av enheter og samarbeidspartnere
• Bidra til regionalt og nasjonalt samarbeid

Job description

Er du utviklingsorientert og har stort engasjement for e-helsefeltet?
Vi søker etter deg som vil bidra i videreutvikling og drift av fremtidsrettede digitale løsninger i våre helse og omsorgstjenester .
Helse og mestring har ledig 100% fast stilling innen fagfeltet helseinformatikk. Hovedansvarsområdet for stillingen er utvikling, vedlikehold, drift og opplæring av fagsystemer innenfor Helse- og mestring ansvarsområder. Stillingen innebærer samarbeid med områdets ulike enheter, kompetansemiljøer og øvrige samarbeidsparter.
Helse og mestring er et av syv direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på kr. 3,5 milliarder og består av seks kommunalsjefområder: Forvaltning og koordinering, Livsmestring, Helsefremming og inkludering, Hjemmetjenester og rehabilitering, Omsorgssenter og Helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvar for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkningen. En stor andel ansatte i helse og mestring jobber i turnus. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester, inkludert en satsing på teknologiløft for kommunen. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.
Stillingen er organisatorisk plassert i Helse- og mestringsdirektørens stab. Staben består av tre team med tverrfaglig sammensetning og varierte ansvarsområder. Staben har ansvar for det strategiske arbeidet i området, gi støtte til ledere og bidra til samarbeid for å nå helse- og mestring sine mål. Det innebærer også å delta i regionalt og nasjonalt samarbeid.

• Fagsystemansvar for informasjonssystemer i helse- og omsorgstjenestene som innebærer blant annet:
  
  • Koordinere kontakt og informasjon mellom brukere av systemet, systemeier, IT-tjenesten, leverandørog andre aktuelle aktører
  • Sikre utvikling, implementering og systemforvaltning, slik at systemene er i tråd med kommunens behov og krav og følger bestemmelser gitt i lov og forskrift
  • Arbeid knyttet til informasjonssikkerhet og personopplysningsvern
  • Legge til rette for og bidra til robusthet og systemberedskap i fagsystemene
  • Brukerstøtte
  • Sikre og bidra til god dokumentasjon og opplæring i de ulike fagsystemene
  • Avtaleoppfølging knyttet til de ulike fagsystemene
• Saksbehandling og utredningsarbeid
• Relevant fireårig høyere universitets- eller høyskoleutdanning, ønskelig med mastergrad
• Ønskelig med bachelor innen helse- og sosialfeltet
• Ønskelig med videreutdanning og/eller mastergrad innen IT/informatikk

Ønskelig med erfaring innen flere av følgende områder:

• Leverandørdialog og avtaleoppfølging
• Bruk og utvikling av digitale løsninger
• Brukerstøtte, opplæring
• Prosessledelse og prosjektutvikling
• Saksbehandling og utredningsarbeid

Vi ser etter en utadvendt person som lykkes med å bistå andre i å lykkes!

• God teknisk innsikt og forståelse
• God evne til å formidle og kommunisere med både tekniske og ikke-tekniske interessenter
• Lagspiller og relasjonsbygger
• God rolle- og organisasjonsforståelse
• Tiltredelsesdato og lønn etter avtale
• Hyggelige og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø

E-post: [e-mail]

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkningen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammener vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene pålag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.