Een recruitmentbedrijf in Helmond zoekt een recruitment specialist met ervaring in het schrijven van vacatureteksten en het screenen van kandidaten. Je krijgt een bruto salaris van €3.000 – €3.200 per maand en werkt in een gezellig team met groeimogelijkheden. De rol omvat uitdagende verantwoordelijkheden zoals het begeleiden van kandidaten door de sollicitatieprocedure.
Leistungen
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
Werken in een gezellig team
Qualifikationen
Minimaal mbo-diploma richting HR of vergelijkbaar.
1 tot 3 jaar recruitmentervaring vereist.
Ervaring met ATS en LinkedIn Recruiter.
Aufgaben
Schrijf vacatureteksten en publiceer deze online.
Benader en screen geschikte kandidaten actief.
Voer gesprekken en onderbouw selecties.
Kenntnisse
Vacatureteksten schrijven
Kandidaten screenen
Ervaring met ATS
Communicatieve vaardigheden
Ausbildung
MBO-diploma richting HR
Tools
LinkedIn Recruiter
Jobbeschreibung
WR zoekt voor een vaste medewerker voor de volgende werkgever, je treedt gelijk in dienst bij deze werkgever:
Voor wie je gaat werken: Deze werkgever levert unieke maatwerkoplossingen voor buitenruimtes. We combineren lave prijzen met hoogwaardige producten. Je werkt in een betrokken team met groeimogelijkheden.
Wat wordt er van jou verwacht?
Schrijf vacatureteksten en publiceer deze online
Benader en screen geschikte kandidaten actief
Voer gesprekken en onderbouw selecties
Onderhoud contact met hiring managers
Begeleid kandidaten door de sollicitatieprocedure
Wat er van jou verwacht wordt:
Minimaal mbo-diploma richting HR of vergelijkbaar
1 tot 3 jaar recruitmentervaring vereist
Vacatureteksten schrijven en publiceren
Ervaring met ATS en LinkedIn Recruiter
Kandidaten screenen en gesprekken voorbereiden
Het aanbod van deze werkgever uit Eindhoven:
Brutosalaris van €3.000 – €3.200 per maand
Werken in een gezellig team met korte lijnen
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
Uitdagende recruitment taken en verantwoordelijkheden
Gestructureerd werken met geavanceerde ATS-systemen
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.