Associate Executive Reward (Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven)

PwC; Rotterdam; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Full time

Job summary

Een internationaal adviesbedrijf in Rotterdam zoekt een Associate voor het Executive Reward-team. Je biedt strategisch advies over beloningen en incentiveplannen, werkt samen met diverse teams en ontwikkelt je tot specialist op het gebied van beloningsvraagstukken. Je hebt een universitaire achtergrond en uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. Een competitief salaris met uitstekende arbeidsvoorwaarden is inbegrepen.

Benefits

Competitief salaris

Aantrekkelijke pensioenregeling

Hybride werken

30 vakantiedagen

Well-being budget

Qualifications

• Ambitieuze starter met interesse in beloningsvraagstukken.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Innovatief en ondernemend.

Responsibilities

• Geef strategisch advies over beloningen en incentiveplannen.
• Adviseer over juridische aspecten van beloningsstructuren.
• Werk in een multidisciplinair team aan beloningsvraagstukken.

Skills

Analytisch sterk

Samenwerken in multidisciplinaire teams

Communiceren helder

Interesse in strategische HR-thema’s

Education

Universitaire studie in bedrijfswetenschappen, bestuurskunde, bedrijfskunde, (strategisch) HRM, rechten

Job description

Ben jij nieuwsgierig naar hoe organisaties bestuurders belonen en hoe beloningsbeleid aansluit op strategie, ESG-doelstellingen en maatschappelijke thema’s? Wil je bijdragen aan strategische vraagstukken rondom beloning bij (beursgenoteerde) bedrijven, en werken op het hoogste niveau binnen organisaties in een multidisciplinair team? Dan is deze rol binnen het Executive Reward-team van PwC iets voor jou!

Dit ga je doen

Als Associate in het Executive Reward-team krijg je de kans om te werken in een multidisciplinair team en je te ontwikkelen tot specialist op het gebied van (executive) beloningsvraagstukken. Je adviseert bestuurders, commissarissen en teams binnen HR, Finance, Legal en Compensation & Benefits bij zowel beursgenoteerde als niet-beursgenoteerde (familiebedrijven, private equity) organisaties.

• Je geeft strategisch advies over beloningen van bestuurders en senior management, inclusief plan design, benchmarking, (ESG) target setting, governance, belasting-, implementatie en communicatieadvies in direct overleg met onze deskundige teamleden.
• Je ontwerpt en ontwikkelt incentiveplannen binnen M&A-trajecten, met oog voor commerciële haalbaarheid, fiscale optimalisatie en aansluiting bij de bedrijfsstrategie.
• Indien je een juridische achtergrond hebt, adviseer je over juridische aspecten van beloningsstructuren, zoals regelgeving voor beursgenoteerde ondernemingen, het opstellen van contracten en planvoorwaarden, en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Bovenstaande is indicatief voor de werkzaamheden die wij als team verrichten. Jouw ervaring met of interesse in één of meer van bovenstaande zou bijdragen aan het succes van het team. Juridische kennis of achtergrond is een pré.

Hier herken jij jezelf in

• Je bent een ambitieuze starter met interesse in beloningsvraagstukken, analytisch sterk, nieuwsgierig en hebt affiniteit met organisatievraagstukken en strategische HR-thema’s.
• Je kunt goed samenwerken in multidisciplinaire teams en communiceert helder.
• Je hebt een universitaire studieachtergrond in de richting van bedrijfswetenschappen, bestuurskunde, bedrijfskunde, (strategisch) HRM, rechten of een vergelijkbare studie (afgerond of bijna afgerond).
• Je hebt interesse in het snijvlak van beloning, governance, strategie en maatschappelijke impact.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent innovatief, ondernemend en niet bang om de status quo uit te dagen.

Dit bieden wij

• Een competitief salaris, vast contract, aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om snel te groeien.
• Op maat gemaakte trainingen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling.
• Motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen hoog in het vaandel staan.
• Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid.
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten.
• Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder elektrische leaseauto, vergoeding afzien-auto en de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders.
• 30 vakantiedagen per jaar.
• Leuke extra’s zoals diverse informele bedrijfsactiviteiten.

Dit is maar een greep uit onze arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie

Micha Ubbens staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp. [phone], [e-mail]).

Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially at PwC. Here, you can uncover hidden talents, build lifelong relationships rooted in trust and empathy and turn challenges into opportunities for innovation. We’ll help you grow your skills through challenging, meaningful work so you can go further.