Jobs in France
HR Medewerker herstel aardbevingsgebied
Multiselect
R&D Engineer Vertical Flight Technology
Synsel Techniek
Reachtruckchauffeur WE
Limburg Social Services
Productiemedewerker verzinkerij in Heerhugowaard | Heerhugowaard
Carrière
Assemblagemedewerker Vaste werktijden – FlexVisie – Hengelo
Vacatureleeuw
Uitvoerder Infra en Groenbeheer
Multiselect
Connect with headhunters to apply for similar jobsLid College van Bestuur portefeuille Bedrijfsvoering
Rieken & Oomen
Vacature Jurist Omgevingsrecht
Exsin Recht & Ruimte
Van ZZP naar loondienst
2025 Werken bij 's Heeren Loo Alle rechten voorbehouden
Productiemedewerker | Doetinchem
Carrière
Medewerker bediening horeca– creëer de ultieme gastbeleving
Kempenhaeghe
Manager sociaal domein
Rieken & Oomen
Allround monteur Industrie
Regiodienst Amsterdam
Director of Strategy & Analytics – E-Commerce (fashion & apparel)
Wyatt Partners
Productiemedewerker Ramen - Jansen Bouwgroep
Limburg Social Services
Reachtruckchauffeur WE
Limburg Social Services
Junior/Leerling Installatie Monteur
Werken in de Kempen
HR Medewerker herstel aardbevingsgebied
Job summary
Een groeiend HR-adviesbureau in Groningen is op zoek naar een HR Medewerker die verantwoordelijk is voor de uitvoering van HR-beleid en ondersteuning biedt aan collega's bij personeelsvraagstukken. Je zorgt onder andere voor het verwerken van personeelsmutaties, werving en onboarding. Kandidaten dienen een hbo-diploma HRM te hebben en minimaal 3 jaar relevante ervaring. Deze rol biedt een dynamische, technische werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei.
Qualifications
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke HR-functie.
- Zelfstandig en in staat om verbinding te maken met anderen.
- Thuis in een dynamische, technische werkomgeving.
Responsibilities
- Ondersteunen bij werving & selectie, onboarding en exitprocedures.
- Verwerken van personeelsmutaties en opstellen van arbeidsovereenkomsten.
- Beantwoorden van vragen van collega’s over regelingen en beleid.
Skills
Education
Als HR Medewerker werk je nauw samen met de HR Business Partner. Jij bent medeverantwoordelijk voor de uitvoering van het HR-beleid, en ondersteunt collega’s bij uiteenlopende personeelsvragen. Jouw werk is breed, mensgericht én belangrijk voor het succes van de organisatie.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het verwerken van personeelsmutaties en het opstellen van arbeidsovereenkomsten
- Ondersteuning bij werving & selectie, onboarding en exitprocedures
- Signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen in processen
- Beantwoorden van vragen van collega’s over regelingen, contracten en beleid
- Samenwerken met collega’s op het gebied van opleiding, verzuim en HR-systemen
- Een hbo-diploma HRM of een vergelijkbare richting
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke HR-functie
- Je bent gestructureerd, communicatief sterk en kunt snel schakelen
- Je voelt je thuis in een dynamische, technische werkomgeving
- Je bent zelfstandig én weet verbinding te maken met anderen
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
job faster
Follow us
