Zorgmanager Dag- en Nachtopvang | Leiding & Impact

zorgjob.nl; Haarlem; Presencial; EUR 46 000 - 72 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salaris schaal 10

36 uur per week contract 12 maanden

Loopbaanbudget 1.5%

Kilometervergoeding / NS Business Card

Fietsplan

Verlofuren 170

Eindejaarsuitkering 8.3%

Vakantietoeslag 8%

Pensioenopname

Sportbudget 75€

Resumo da oferta

zorgjob.nl zoekt een Afdelingsmanager Dag-en Nachtopvang in Haarlem. Je bent verantwoordelijk voor de gehele afdeling, bewaakt middelen en stuurt op KPI’s. Je leidt het team, coacht medewerkers en onderhoud extern contact met gemeente en ketenpartners om zorg indicatieregelingen na te leven.

De rol combineert strategisch inzicht met een coachende leiderschapsstijl en streeft naar hoogwaardige zorg. Je werkt vanuit een christelijke levensovertuiging en draagt bij aan innovatie in de opvanglocatie.

Qualificações

• Een relevante HBO-opleiding is vereist (Social Work, SPH, MWD, etc.).
• Ervaring als leidinggevende in het sociale domein is gewenst.
• Beschikbaarheid voor fulltime werk (36 uur per week).
• Bereidheid tot bereikbaarheidsdiensten.
• Zakelijke instelling met mensgerichte focus.
• Verklaring Omtrent Gedrag bij indiensttreding is vereist.
• Christelijk geloof en wat dit betekent voor jou worden gevraagd.

Responsabilidades

• Verantwoordelijk voor het functioneren van de gehele afdeling.
• Beheren van personeel, financiën en materiaal en optimale inzet daarvan.
• Leiding geven aan het team en coaching, met regelmatige overlegmomenten.
• Onderhouden van externe contacten met gemeente en ketenpartners.
• Zorgen voor kwalitatieve en effectieve zorg en continue verbetering.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid en veranderingen.”

Conhecimentos

Leidinggevende ervaring

Coachende stijl

Klantgerichte zorg

Formação académica

Hbo-opleiding Social Work/SPH/MWD

Descrição da oferta de emprego

zorgjob.nl zoekt een Afdelingsmanager Dag-en Nachtopvang in Haarlem. Je bent verantwoordelijk voor de gehele afdeling, bewaakt middelen en stuurt op KPI’s. Je leidt het team, coacht medewerkers en onderhoud extern contact met gemeente en ketenpartners om zorg indicatieregelingen na te leven.

De rol combineert strategisch inzicht met een coachende leiderschapsstijl en streeft naar hoogwaardige zorg. Je werkt vanuit een christelijke levensovertuiging en draagt bij aan innovatie in de opvanglocatie.