Afdelingsmanager Dag- en Nachtopvang | Zorgleiderschap

Leger des Heils; Haarlem; Sur place; EUR 46 000 - 72 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaris CAO Sociaal Werk schaal 10

Contract: 12 maanden voor 36 uur

Loopbaanbudget 1,5%

Reiskostenregeling

Verloftijd 170 uren

Eindjaarsuitkering 8,3%

Vakantietoeslag 8%

Pensioenopname

Sportbudget €75/jaar

Résumé du poste

Leger des Heils zoekt een ervaren afdelingsmanager voor de locatie in Haarlem. Je bent verantwoordelijk voor de gehele afdeling, bewaakt middelen en stuurt op KPI’s om zorg en ondersteuning optimaal te leveren.

Je combineert strategisch inzicht met coachende leiderschapskwaliteiten, en betrekt medewerkers actief bij veranderingen. Een christelijke motivatie is van waarde voor deze rol.

Qualifications

• HBO-opleiding afgerond in een relevant sociaal domein.
• Ervaring als leidinggevende in het sociale domein.
• Beschikbaarheid voor 36 uur per week.
• Bereidheid tot bereikbaarheidsdiensten.
• Zakelijke instelling met menselijke betrokkenheid.
• Verklaring Omtrent Gedrag bij indiensttreding.
• Christelijke levensovertuiging en betrokken houding.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor het functioneren van de gehele afdeling.
• Leiding geven aan het team en zorgen voor professionele ontwikkeling.
• Onderhouden van externe contacten (gemeente en ketenpartners).
• Zorg voor kwaliteit en effectiviteit van de zorg en continue verbetering.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid en sturen op KPI’s.
• Integreren van ontwikkelingen en vormgeven van veranderingen met betrokken medewerkers.

Connaissances

Leidinggevende ervaring

Coaching

Communicatief vermogen

Zorgsector kennis

Formation

HBO-opleiding Social Work / SPH / MWD

Managementopleiding

Description du poste

Leger des Heils zoekt een ervaren afdelingsmanager voor de locatie in Haarlem. Je bent verantwoordelijk voor de gehele afdeling, bewaakt middelen en stuurt op KPI’s om zorg en ondersteuning optimaal te leveren.

Je combineert strategisch inzicht met coachende leiderschapskwaliteiten, en betrekt medewerkers actief bij veranderingen. Een christelijke motivatie is van waarde voor deze rol.