Zorgcoördinator Kind en Jeugd – EVB Complex gedrag

Carriereinbrabant; Netherlands; On-site; EUR 34,000 - 48,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris cao gehandicaptenzorg

Job summary

ORO zoekt een zorgcoördinator voor tien kinderen tot 18 jaar in Deurne. Je begeleidt en coördineert zorg, werkt samen met ouders en een multidisciplinair team en bewaakt de voortgang van de plannen vanuit een behandelvisie.

Je biedt zelf ook dagelijkse begeleiding en zorgt voor structuur, veiligheid en voorspelbaarheid. Ervaring met WLZ-indicatie en complex gedrag is een pre; 28–36 uur per week met ontwikkeling via de Academie.

Qualifications

• Zeer betrokken bij kinderen/jongeren met beperking en complexe zorgvragen.
• Vastberaden in samenwerking met ouders en multidisciplinair team.

Responsibilities

• Coördineren van zorg en begeleiding voor tien kinderen tot 18 jaar.
• Coachen van collega’s en zorgmedewerkers op locatie Deurne.
• Begeleiden en ondersteunen bij persoonlijke verzorging en dagelijkse zorg.
• Zorgdragen voor veiligheid, structuur en voorspelbaarheid in de groep.

Skills

Zorgcoördinatie

Coachen

Communicatie

Overzicht bewaren

Besluitvaardigheid

Education

HBO-werk- en denkniveau of mbo-4/hbo-opleiding

Job description

Functie beschrijving

Als je bij ORO werkt, kun je elke dag weer het verschil maken voor mensen: jij draagt bij aan het geluk van onze cliënten, aan een fijn leven.

Zo werk jij aan geluk
Jij coördineert de zorg en begeleiding voor tien jonge kinderen (tot 18 jaar). Zij wonen op woonlocatie Den Dreef 8a, gelegen op Het Rijtven in Deurne. Zij hebben een ernstig verstandelijke beperking, soms in combinatie met een lichamelijke beperking. Daarnaast is er vaak sprake van (vermoedens van) autisme, ADHD, hechtingsstoornis en complex gedrag. Je stelt samen met ouders en het multidisciplinair team het Persoonlijk Plan op om vanuit een behandelvisie de kinderen te ondersteunen om tot optimale ontwikkeling te komen. Je bewaakt de voortgang van de doelen en zorgt dat afspraken worden door vertaald naar de dagelijkse praktijk. Je schakelt met gedragsdeskundigen, therapeuten en artsen en houdt altijd het kind centraal. Je coacht collega’s en zorgt voor een klimaat waarin kinderen, jongeren én medewerkers kunnen groeien.

Naast al jouw overstijgende werkzaamheden werk je ook zelf mee in de dagelijkse begeleiding. Je ondersteunt kinderen en jongeren bij de persoonlijke verzorging en dagelijkse zorg, biedt structuur, veiligheid en voorspelbaarheid en bent een vertrouwd gezicht in hun dag. De begeleidingsintensiteit is hoog; de cliënten hebben een WLZ-indicatie en veel van hen ontvangen meerzorg vanwege hun complexe ondersteuningsvraag en het gedrag dat daaruit kan voortkomen. Dagelijks kun je te maken krijgen met verschillende vormen van complex gedrag. Dat kan zich uiten in verbale of fysieke agressie. Je kijkt verder dan wat je ziet en probeert te begrijpen wat een kind je wil vertellen. Vanuit die nieuwsgierigheid en deskundigheid sluit je aan bij de behoefte achter het gedrag en help je het kind weer grip, rust en vertrouwen te ervaren.

Functie eisen

Deze talenten breng jij mee
Je houdt van afwisseling en schakelt makkelijk tussen zorginhoudelijke, coördinerende en coachende taken. Je bent zichtbaar op de groep, kent de kinderen goed en weet wat zij nodig hebben om zich veilig en begrepen te voelen. Tegelijkertijd houd je het overzicht, bewaak je afspraken en zorg je dat collega's, ouders en behandelaren goed met elkaar samenwerken. Je hebt een overstijgende blik, communiceert op verschillende lagen binnen en buiten de organisatie en durft knopen door te hakken. Dit doe je altijd met het geluk van het kind voor ogen.

Werken met onze doelgroep vraagt lef, warmte en doorzettingsvermogen. Jij blijft rustig, signaleert vroegtijdig wat een kind nodig heeft en weet welke stappen passend zijn. Je doorziet de vraag achter hun gedrag en vindt steeds de balans tussen uitdagen en niet overvragen. Escalaties of grenzeloos gedrag schrikken jou niet af; jij pakt dit professioneel en met zelfvertrouwen aan. Stap voor stap bouw je een vertrouwensband op en creëer je een veilig, stabiel én plezierig thuis. Binnen enkele jaren realiseren we nieuwbouw voor deze locatie. Ook daarin speel jij als zorgcoördinator een belangrijke rol door mee te denken over de toekomstige zorg en begeleiding van onze cliënten.

Met jouw hbo werk- en denkniveau, of je dit nu hebt ontwikkeld vanuit een relevante mbo-4- of hbo-opleiding én jouw werkervaring, zet jij samen met ons het specialisme Kind & Jeugd stevig op de kaart.

Wij bieden

Zo waarderen wij jou

• Werk dat bij jou past: Je komt te werken op locatie in Deurne. Het team is opgebouwd uit zorgcoördinatoren en begeleiders en jullie werken intensief met elkaar samen binnen de gehele locatie, daarnaast is de manager en gedragsdeskundige nauw betrokken bij de locatie. Je ontvangt een contract voor 28 tot 36 uur per week. Een deel van je uren plan je zelf in aan de hand van je afspraken en je werkt een deel mee in de directe zorg in het dienstrooster van locatie (ongeveer 50/50). Het is mogelijk om een deel van je uren thuis te werken;
• Ruimte voor ontwikkeling: Jouw persoonlijke groei staat centraal. Je kunt een uitgebreid scholingsaanbod volgen via onze eigen Academie (o.a. coaching en intervisie, supportgericht werken, Samen Weerbaar, autisme en de benodigde verpleegtechnische handelingen);
• Een passend salaris: Je ontvangt een salaris in FWG45 volgens cao-gehandicaptenzorg (minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.262,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek);
• Goede extra’s: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%) en ORT. Werk je bijvoorbeeld in het weekend? Dan ontvang je een toeslag van 52%;
• Zekerheid: Je start met een jaarcontract, met de duidelijke intentie op een vast dienstverband.

Overige opmerkingen

Meer weten?
Bel of app dan met Wendy Saes (manager Kind en Jeugd, 06- 21 39 62 09).

Voor overige vragen, neem contact op met Lieve van Schaijk (recruiter, 06-15653934)

Het bedrijf

ORO ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking en kinderen met een ontwikkelingsachterstand in het leiden van een gelukkig leven. Op zo’n 80 locaties in regio Helmond-de Peel bieden we 2.400 cliënten een totaalpakket aan diensten aan. Met Supportgericht Werken gaan onze ruim 1.800 deskundige medewerkers en zo’n 800 vrijwilligers dagelijks op zoek naar hoe iemand geluk ervaart. ORO ziet kansen! Bekijk onze locaties.

Missie: Waar staan we voor?
ORO voelt een maatschappelijke verantwoordelijkheid om mensen met een verstandelijke beperking en kinderen met een ontwikkelingsachterstand te ondersteunen in het leiden van een gelukkig leven. We hebben een unieke kijk waarbij het geluk van de cliënt voorop staat. We zien kansen en kijken eerlijk en vol vertrouwen naar wat iemand, met behulp van het netwerk, kan. We kijken naar wat wij kunnen toevoegen om daarin te groeien.

We hebben iedereen nodig om dit te bereiken: cliënten, familie en vrienden, vrijwilligers, medewerkers en samenwerkingspartners. Om samen geluk te creëren en te beleven.

Visie: Waar gaan we voor?
Met elkaar maken we een plek waar drempels om samen te leven verdwijnen.

Een plek voor iedereen.
Onze droom is een leefomgeving waarin iedereen ertoe doet, gelukkig is en verschillen tussen mensen worden geaccepteerd. Een plek waar mensen met een verstandelijke beperking en kinderen met een ontwikkelingsachterstand zichzelf kunnen zijn, samenleven en van betekenis zijn. Een plek die het mooiste is met de mensen naast je.

Sinds 2016 trainen we onze medewerkers in de methode Supportgericht Werken (SGW). Dit is de basis om onze missie en visie in de praktijk vorm te geven. Het is een manier van werken waarbij je opzoek gaat naar hoe de ander geluk ervaart. Je wilt er zijn voor de ander: als mens en als professional. Een samenwerkingsrelatie opbouwen. Naast de ander staan. Aandacht aanwezig zijn voor de ander en zijn/haar omgeving.

Dat noemen we bij ORO: samen groeien van geluk.

Kernwaarden
De kracht van ORO is het zien van kansen. Uitdagingen gaan we niet uit de weg, maar omarmen we. We zijn nieuwsgierig, tonen lef en komen in actie, samen, als dat nodig is. Zo blijven we ons ontwikkelen.

Strategie
De notitie strategie ORO 2024-2026 verwoordt het strategisch kader van ORO van 2024 tot 2026.

Supportgericht Werken
Met behulp van Supportgericht Werken bekijken we bij ORO hoe de ander geluk ervaart, wat er voor de ander toe doet en hoe we daarbij aansluiten in iedere fase van het leven van de ander.

Supportgericht Werken is een manier van werken waarbij je op zoek gaat naar hoe de ander geluk ervaart. Want: je kunt pas goede steun (support) geven als je weet en begrijpt waar de ander behoefte aan heeft.

Wat merkt de ander hiervan:

• De ander is expert van zijn eigen leven;
• In de ondersteuning staan de wens(en) en behoefte(n) van de ander centraal;
• Er wordt aangesloten bij de krachten, mogelijkheden en kwetsbaarheden van de ander;
• Er wordt niet voor de ander gedacht, maar met de ander en belangrijke betrokkenen rondom de ander;

Kortom: bij Supportgericht Werken wil je er zijn voor de ander, van mens tot mens. Een samenwerkingsrelatie opbouwen. Naast de ander staan. Aandachtig aanwezig zijn voor de ander en zijn/haar omgeving.

Expertise
Ruim 1.800 betrokken en deskundige medewerkers en zo’n 800 enthousiaste vrijwilligers zetten zich in voor het geluk van cliënten.

Onze medewerkers zijn het goud van de organisatie. Zonder hun betrokkenheid, passie, kennis en kunde komen we nergens. Gelukkig zijn in je werk is belangrijk om die inzet elke dag weer te leveren. We hebben waardering voor vakmanschap en aandacht voor persoonlijke groei in een inspirerende en veilige werkomgeving.

Dit heeft ertoe geleid dat een grote expertise is opgebouwd rond diverse thema’s. Zoals autisme, cliënten met een licht verstandelijke beperking (LVB), ernstig verstandelijke beperking en (ernstig) meervoudige beperking. ORO biedt ondersteuning op maat in elke levensfase. Waarbij we altijd uitgaan van de eigen kracht, de talenten én vooral de wensen van de cliënt.

Geschiedenis van ORO
De Astense missiezusters leggen in 1958 de allereerste fundamenten voor de zorg en ondersteuning die we op dit moment in de Peelregio bieden. Begin jaren zestig ontstond er een voorzichtige samenwerking met de zeer bevlogen pater Othmarus, die dan bezig is met de voorbereidingen voor een ‘pensiontehuis voor debiele en imbeciele jongens’ in Vlierden. Vele jaren later, niet zonder slag of stoot, leidt deze samenwerking in 1996 tot het ontstaan van ORO: de Othmarus Rijtven Organisatie.

Een geschiedenis die laat zien hoe professionals, ouders en vrijwilligers zich met hart en ziel hebben ingezet. En dat nog steeds dagelijks doen.

In 2015 is geschiedenis van ORO vastgelegd in het boek ‘Zes paar kousen & een jas’. Het boek kun je voor € 2,50 kopen. Dit bedrag gaat naar de Stichting Vrienden van ORO. Het boek is te koop bij de volgende ORO-locaties: Van Speijk in Deurne en het Grafisch Centrum in Helmond.

25 Jaar ORO – 25 wensen in vervulling
Ter gelegenheid van het 25-jarig bestaan van ORO in 2021 konden cliënten hun wensen insturen. Uit alle inzendingen zijn 25 wensen geloot die in vervulling zijn gegaan. Een aantal van deze wensen is te zien op de speciale pagina:www.oro.nl/25jaar